Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Engenheiro de Minas (Lavra a Céu Aberto) CBO 2147-15
O Engenheiro de Minas (Lavra a Céu Aberto) planeja, implanta e coordena operações de lavra em minas a céu aberto, empregando conhecimentos especializados do campo de engenharia de minas, para extração de ferro, carvão, rochas, calcários e outros recursos minerais. Comissiona empreendimentos de lavra a céu aberto. Coordena a implantação dos empreendimentos. Supervisiona atividades de perfuração, desmonte, escavação, carregamento e transporte. Seleciona métodos de controle e automação de processos. Desenvolve soluções para problemas de recuperação de terras e poluição da água e do ar. Gerencia pessoal e recursos materiais e financeiros. Controla logística. Presta consultoria e assistência técnica. Descomissiona empreendimentos. Atua de acordo com princípios de ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e reguladoras de mineração, e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Projetar empreendimentos de prospecção, extração e beneficiamento
- Demonstrar competências pessoais
- Executar pesquisa
- Prestar consultoria e assistência técnica
- Supervisionar atividades de prospecção, extração e beneficiamento
- Planejar atividades de prospecção, extração e beneficiamento
- Implantar empreendimentos de prospecção, extração e beneficiamento
- Controlar logística
- Elaborar projeto de descomissionamento e plano de abandono
- Contornar situações adversas
- Emitir estudo de viabilidade econômica
- Gerenciar recursos humanos
- Atualizar parâmetros técnicos e econômicos de projeto
- Elaborar planos sequenciais de produção e embarque
- Coordenar treinamento de equipe
- Trabalhar sob pressão
- Providenciar desmatamento da área
- Dimensionar equipamentos e instalações de empreendimento de prospecção, extração e beneficiamento
- ver mais...
Série histórica — Engenheiro de Minas (Lavra a Céu Aberto) CBO 2147-15
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Engenheiro de Minas (Lavra a Céu Aberto)
Salário base CLT • 39 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 15.525 | R$ 186.294 | R$ 3.881 | R$ 70,57 |
| Média salarial | R$ 15.960 | R$ 191.525 | R$ 3.990 | R$ 72,55 |
| 1º Quartil | R$ 12.549 | R$ 150.588 | R$ 3.137 | R$ 57,04 |
| Mediana | R$ 14.500 | R$ 174.000 | R$ 3.625 | R$ 65,91 |
| 3º Quartil | R$ 16.625 | R$ 199.500 | R$ 4.156 | R$ 75,57 |
| Teto salarial | R$ 20.137 | R$ 241.640 | R$ 5.034 | R$ 91,53 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2147-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2147-20 | Engenheiro de minas (lavra subterrânea) | 18.128,07 |
| 2147-40 | Engenheiro de minas (projeto) | 16.762,55 |
| 2147-10 | Engenheiro de minas (beneficiamento) | 14.458,00 |
| 2147-05 | Consultor técnico - na extração mineral | 13.936,85 |
| 2147-30 | Engenheiro de minas (planejamento) | 13.442,66 |
| 2147-35 | Engenheiro de minas (processo) | 13.367,20 |
| 2147-45 | Tecnólogo em petróleo e gás | 12.057,98 |
| 2147-25 | Engenheiro de minas (pesquisa mineral) | 11.657,77 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2147-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
