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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2021-10
O Engenheiro de Instrumentação pesquisa, concebe e projeta dispositivos, sistemas e equipamentos de controle e automação de processos, utilizando conhecimentos de teoria e técnicas de controle e de tecnologias de automação. Interpreta e analisa requisitos de usuários e contextos de aplicação. Executa projetos, supervisionando, controlando e avaliando soluções adotadas. Desenvolve processos e seus sistemas de controle e supervisão. Aperfeiçoa dispositivos, sistemas e equipamentos, considerando avanços científicos, tecnológicos e de inovação. Coordena atividades, supervisionando equipes multidisciplinares. Faz testes e procedimentos de manutenção. Assessora na comercialização de dispositivos, sistemas e equipamentos para controle e automação. Elabora documentos técnicos. Atua com ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Implementar sistemas e equipamentos automatizados
- Aperfeiçoar sistemas e equipamentos automatizados
- Realizar manutenção em sistemas e equipamentos automatizados
- Coordenar atividades de trabalho
- Elaborar projetos de sistemas e equipamentos automatizados
- Assessorar comercialização de sistemas e equipamentos automatizados
- Desenvolver sistemas e processos
- Demonstrar competências pessoais
- Elaborar documentação técnica
- Testar sistemas e equipamentos automatizados
- Alterar programação de sistemas e equipamentos
- Demonstrar visão sistêmica
- Criar protótipos
- Verificar funcionamento de compomentes do sistema
- Configurar sistemas automatizados
- Medir variáveis
- Prestar consultoria técnica
- Especificar equipamentos
- Analisar viabilidade técnica
- Dimencionar equipamentos e componentes
- Elaborar memoriais descritivos operacionais
- Alterar requisitos do sistema
- Coordenar desenvolvimento do projeto
- Auditorar sistemas
- ver mais...
📉 Série histórica — Engenheiro de Instrumentação CBO 2021-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Engenheiro de Instrumentação
Salário base CLT • 1.387 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 10.506 | R$ 126.073 | R$ 2.627 | R$ 50,03 |
| Média salarial | R$ 12.102 | R$ 145.223 | R$ 3.025 | R$ 57,63 |
| 1º Quartil | R$ 9.272 | R$ 111.264 | R$ 2.318 | R$ 44,15 |
| Mediana | R$ 12.300 | R$ 147.600 | R$ 3.075 | R$ 58,57 |
| 3º Quartil | R$ 14.300 | R$ 171.600 | R$ 3.575 | R$ 68,10 |
| Teto salarial | R$ 16.960 | R$ 203.518 | R$ 4.240 | R$ 80,76 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2021-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Engenharia de Controle e Automação
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Engenheiro de Instrumentação no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 1.59% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 695 admissões e 692 desligamentos formais para o cargo de Engenheiro de Instrumentação no Brasil, totalizando 1.387 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +3 postos (0.4% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
63
06/2025
📤 Admissões — fim i
62
05/2026
🔄 Situação i
Em baixa
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.387
695 adm · 692 desl
⚖️ Saldo líquido i
+3
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,00
equilibrado
🔁 Rotatividade i
49.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Engenheiro de Instrumentação. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2021-05 | Engenheiro mecatrônico | 9.190,31 |
| 2021-20 | Tecnólogo em automação | 4.704,76 |
| 2021-15 | Tecnólogo em mecatrônica | 4.668,41 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2021-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
