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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2021-10
O Engenheiro de Automação pesquisa, concebe e projeta dispositivos, sistemas e equipamentos de controle e automação de processos, utilizando conhecimentos de teoria e técnicas de controle e de tecnologias de automação. Interpreta e analisa requisitos de usuários e contextos de aplicação. Executa projetos, supervisionando, controlando e avaliando soluções adotadas. Desenvolve processos e seus sistemas de controle e supervisão. Aperfeiçoa dispositivos, sistemas e equipamentos, considerando avanços científicos, tecnológicos e de inovação. Coordena atividades, supervisionando equipes multidisciplinares. Faz testes e procedimentos de manutenção. Assessora na comercialização de dispositivos, sistemas e equipamentos para controle e automação. Elabora documentos técnicos. Atua com ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Coordenar atividades de trabalho
- Elaborar projetos de sistemas e equipamentos automatizados
- Realizar manutenção em sistemas e equipamentos automatizados
- Desenvolver sistemas e processos
- Elaborar documentação técnica
- Assessorar comercialização de sistemas e equipamentos automatizados
- Aperfeiçoar sistemas e equipamentos automatizados
- Implementar sistemas e equipamentos automatizados
- Testar sistemas e equipamentos automatizados
- Demonstrar competências pessoais
- Executar perícia em sistemas e equipamentos
- Desenhar equipamentos, componentes, diagramas e esquemas
- Definir parâmetros de teste
- Elaborar padrões técnicos e operacionais
- Analisar interface entre usuário e equipamento
- Elaborar cronograma de trabalho
- Participar no desenvolvimento de sistema de controle e processo
- Analisar viabilidade financeira
- Monitorar processos automatizados
- Identificar necessidades de manutenção
- Consultar documentação técnica
- Elaborar orçamento
- Avaliar tecnologias disponíveis
- Elaborar relatórios econômicos e financeiros
- ver mais...
📉 Série histórica — Engenheiro de Automação CBO 2021-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Engenheiro de Automação
Salário base CLT • 1.405 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 10.442 | R$ 125.298 | R$ 2.610 | R$ 49,72 |
| Média salarial | R$ 12.127 | R$ 145.522 | R$ 3.032 | R$ 57,75 |
| 1º Quartil | R$ 9.215 | R$ 110.580 | R$ 2.304 | R$ 43,88 |
| Mediana | R$ 12.400 | R$ 148.800 | R$ 3.100 | R$ 59,05 |
| 3º Quartil | R$ 14.500 | R$ 174.000 | R$ 3.625 | R$ 69,05 |
| Teto salarial | R$ 17.197 | R$ 206.364 | R$ 4.299 | R$ 81,89 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2021-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Engenharia de Controle e Automação
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Engenheiro de Automação no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve um aumento de 26.03% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 705 admissões e 700 desligamentos formais para o cargo de Engenheiro de Automação no Brasil, totalizando 1.405 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +5 postos (0.7% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
54
07/2025
📤 Admissões — fim i
73
06/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.405
705 adm · 700 desl
⚖️ Saldo líquido i
+5
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,01
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Engenheiro de Automação. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2021-05 | Engenheiro mecatrônico | 8.887,96 |
| 2021-20 | Tecnólogo em automação | 4.739,04 |
| 2021-15 | Tecnólogo em mecatrônica | 4.488,40 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2021-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
