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📋 Descrição sumária do CBO 8101-10
O Encarregado de Produção Química supervisiona processos contínuos de fabricação de produtos químicos – tais como gases comprimidos ou liquefeitos, explosivos, tintas, desinfetantes, inseticidas, entre outros -, identificando, tratando e corrigindo anomalias e desvios dos processos, respeitando os limites de segurança, e monitorando a realização dos processos de acordo com normas e prazos estabelecidos. Planeja as ações do processo de produção, para atingir as metas. Coordena a elaboração de procedimentos técnicos e operacionais. Monitora manutenção dos equipamentos. Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e promovendo treinamentos. Mantém-se atualizado sobre tendências e inovações na área de atuação. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Tratar anomalias - desvios das condições normais de operação
- Planejar ações necessárias ao processo de produção
- Desenvolver equipe de trabalho
- Demonstrar competências pessoais
- Zelar pela segurança, higiene e meio ambiente
- Gerenciar processos contínuos de produção
- Supervisionar a elaboração de procedimentos técnicos operacionais
- Avaliar pessoal
- Comunicar-se
- Liderar equipe
- Manter princípios éticos
- Consultar dirigentes e instruções sobre atribuições das áreas da empresa
- Cumprir os procedimentos de tratamento da anomalia
- Demonstrar capacidade de escuta atenta - saber ouvir
- Seguir parâmetros de avaliação
- Elaborar, em conjunto com rh, os planos de treinamentos
- Otimizar custos de produção
- Analisar riscos de desvios do processo de produção
- Selecionar recursos humanos
- Manter-se atualizado sobre recursos e equipamentos de segurança por meio de consultas a catalógos
- Orientar sobre a utilização de epi
- Revisar manuais de operação
- Motivar equipes por meio de dinâmicas, para melhoria contínua no ambiente de trabalho
- Avaliar a anomalia
- Emitir relatório de tratamento da anomalia
- Esclarecer critérios de avaliação
- ver mais...
📉 Série histórica — Encarregado de Produção Química CBO 8101-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Encarregado de Produção Química
Salário base CLT • 1.843 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.431 | R$ 41.171 | R$ 858 | R$ 15,96 |
| Média salarial | R$ 5.211 | R$ 62.537 | R$ 1.303 | R$ 24,24 |
| 1º Quartil | R$ 2.986 | R$ 35.832 | R$ 747 | R$ 13,89 |
| Mediana | R$ 4.200 | R$ 50.400 | R$ 1.050 | R$ 19,53 |
| 3º Quartil | R$ 6.905 | R$ 82.860 | R$ 1.726 | R$ 32,12 |
| Teto salarial | R$ 9.753 | R$ 117.040 | R$ 2.438 | R$ 45,36 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8101-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Encarregado de Produção Química no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 10.34% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 663 admissões e 1.180 desligamentos formais para o cargo de Encarregado de Produção Química no Brasil, totalizando 1.843 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 517 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
52
04/2025
📤 Admissões — fim i
58
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.843
663 adm · 1.180 desl
⚖️ Saldo líquido i
-517
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,56
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
36%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Encarregado de Produção Química. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8101-05 | Mestre (indústria petroquímica e carboquímica) | 6.546,24 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8101-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
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📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
