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📋 O que faz um Eletricista de Manutenção Industrial CBO 9511-05
O Eletricista de Manutenção Industrial realiza serviços de manutenção e instalação eletroeletrônica em baixa tensão. Planeja os serviços de manutenção e instalação. Executa as medições e os testes elétricos e eletrônicos em componentes, circuitos e sistemas. Elabora a documentação técnica relacionada aos serviços. Atua em conformidade com normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção de incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar manutenções preventiva, preditiva e corretiva
- Elaborar documentação
- Realizar medições e testes
- Realizar serviços segundo normas de segurança, meio ambiente e saúde ocupacional
- Instalar sistemas e componentes eletroeletrônicos
- Planejar serviços de manutenção e instalação eletroeletrônica
- Especificar materiais e componentes eletroeletrônicos
- Autocontrolar-se
- Interpretrar laudos do meio ambiente
- Registrar ocorrências de anomalias
- Substituir componentes e dispositivos elétricos
- Interpretrar laudos de saúde ocupacional
- Listar itens de verificação dos sistemas eletroeletrônicos
- Confeccionar chicotes e cablagens elétricos
- ver mais...
📉 Série histórica — Eletricista de Manutenção Industrial no estado do Espírito Santo
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Eletricista de Manutenção Industrial
Salário base CLT • 3.152 profissionais • jornada 43h/semana • ES
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.786 | R$ 33.436 | R$ 697 | R$ 12,96 |
| Média salarial | R$ 2.887 | R$ 34.641 | R$ 722 | R$ 13,43 |
| 1º Quartil | R$ 2.416 | R$ 28.992 | R$ 604 | R$ 11,24 |
| Mediana | R$ 2.800 | R$ 33.600 | R$ 700 | R$ 13,02 |
| 3º Quartil | R$ 3.230 | R$ 38.760 | R$ 808 | R$ 15,02 |
| Teto salarial | R$ 3.972 | R$ 47.663 | R$ 993 | R$ 18,47 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • ES
O mercado de trabalho para Eletricista de Manutenção Industrial no estado do Espírito Santo está com demanda restrita. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 42.54% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos em ES, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.608 admissões e 1.544 desligamentos formais para o cargo de Eletricista de Manutenção Industrial no estado do Espírito Santo, totalizando 3.152 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é positivo em +64 postos (4% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
181
06/2025
📤 Admissões — fim i
104
05/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
3.152
1.608 adm · 1.544 desl
⚖️ Saldo líquido i
+64
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,04
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Eletricista de Manutenção Industrial. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em ES podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🏭 Empresas que mais contratam Eletricista de Manutenção Industrial no estado do Espírito Santo
Segmentos com maior volume de contratação • ES
O mapeamento setorial identifica os 20 principais segmentos (CNAE) que contratam Eletricista de Manutenção Industrial no estado do Espírito Santo, responsáveis por 2.244 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Instalação Elétrica Predial, que concentra 33.5% do volume total e pratica salário médio de R$ 2.659 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 52.5% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 2.736. A amplitude salarial entre setores é de 53% — dispersão alta que exige atenção de diretores de RH e headhunters: empresas de segmentos menos remunerados enfrentam risco elevado de perder Eletricista de Manutenção Industrial para setores concorrentes. Para CEOs e diretores executivos, o dado sinaliza a necessidade de análise da competitividade setorial da política salarial.
🥇 Segmento top 1 i
Instalação Elétrica Predial
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 2.659
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 2.736
salário médio
📈 Contratações i
2.244
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
52.5%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
53%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 3.028
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
20
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4321-5/00 | Instalação Elétrica Predial | 44h | 2.200,00 | 2.537,26 | 2.659,01 | 2.600,00 | 2.942,00 | 3.617,78 |
| 3313-9/99 | Manutenção de Equipamentos Elétricos | 44h | 2.367,00 | 2.729,86 | 2.433,99 | 2.379,00 | 2.379,00 | 2.925,46 |
| 4329-1/99 | Obras de Instalações | 44h | 3.098,00 | 3.572,92 | 3.115,73 | 3.098,00 | 3.165,00 | 3.892,00 |
| 7112-0/00 | Escritórios de Engenharia | 44h | 2.492,00 | 2.874,02 | 3.316,80 | 3.200,00 | 4.402,00 | 5.413,14 |
| 3312-1/02 | Manutenção de Instrumentos de Medição | 44h | 2.493,00 | 2.875,18 | 2.929,95 | 3.230,00 | 3.230,00 | 3.971,93 |
| 7739-0/99 | Locação de Máquinas Industriais | 44h | 2.877,00 | 3.318,04 | 3.103,97 | 3.050,00 | 3.522,00 | 4.331,00 |
| 4292-8/01 | Montagem de Estruturas Metálicas | 44h | 3.480,00 | 4.013,48 | 3.293,48 | 3.480,00 | 3.480,00 | 4.279,36 |
| 4330-4/99 | Acabamento de Obras | 44h | 2.490,00 | 2.871,72 | 2.700,38 | 2.490,00 | 2.639,00 | 3.245,18 |
| 4120-4/00 | Construtoras | 44h | 2.622,00 | 3.023,95 | 3.093,04 | 2.890,00 | 3.480,00 | 4.279,36 |
| 3314-7/10 | Manutenção de Máquinas (Uso Geral) | 44h | 3.171,00 | 3.657,11 | 3.401,27 | 3.424,00 | 3.698,00 | 4.547,43 |
| 2422-9/01 | Laminação de Aço | 40h | 3.095,00 | 3.569,46 | 3.264,66 | 3.095,00 | 3.396,50 | 4.176,68 |
| 4292-8/02 | Montagem Industrial | 44h | 2.674,00 | 3.083,92 | 3.058,20 | 3.049,00 | 3.331,00 | 4.096,13 |
| 3314-7/21 | Manutenção de Máquinas para Papel | 43h | 3.000,00 | 3.459,90 | 3.268,21 | 3.157,65 | 3.553,00 | 4.369,12 |
| 2511-0/00 | Fábricas de Estruturas Metálicas | 44h | 2.568,00 | 2.961,67 | 3.010,65 | 2.747,00 | 3.528,50 | 4.339,00 |
| 3321-0/00 | Instalação de Máquinas Industriais | 42h | 3.000,00 | 3.459,90 | 3.235,87 | 3.150,00 | 3.400,00 | 4.180,98 |
| 2391-5/03 | Marmorarias | 43h | 3.017,00 | 3.479,51 | 3.721,72 | 3.646,00 | 4.500,00 | 5.533,65 |
| 2790-2/99 | Fábricas de Equipamentos Elétricos | 44h | 2.587,00 | 2.983,59 | 2.568,08 | 2.587,00 | 2.587,00 | 3.181,23 |
| 2731-7/00 | Fábricas de Distribuição Elétrica | 44h | 2.347,00 | 2.706,80 | 2.447,15 | 2.347,00 | 2.519,00 | 3.097,61 |
| 4911-6/00 | Transporte Ferroviário de Carga | 40h | 2.295,25 | 2.647,11 | 2.620,26 | 2.441,58 | 2.775,00 | 3.412,42 |
| 2869-1/00 | Fábricas de Máquinas Industriais Específicas | 44h | 3.015,00 | 3.477,20 | 3.325,37 | 3.385,00 | 3.517,00 | 4.324,85 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Eletricista de Manutenção Industrial tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Eletricista de Manutenção Industrial em ES. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • ES
A estrutura de remuneração de Eletricista de Manutenção Industrial no estado do Espírito Santo apresenta progressão salarial de 72% entre os níveis Nível I (R$ 2.609) e Nível III (R$ 4.499) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em ES. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para nível iii chega a 38% — diferença expressiva que exige atenção de diretores e consultores de RH: pequenas e médias empresas enfrentam desvantagem competitiva na retenção de profissionais sêniores, que tendem a migrar para grandes corporações com pacotes mais robustos.
🟢 Nível I i
R$ 2.609
média geral
🔵 Nível II i
R$ 3.481
média geral
🟣 Nível III i
R$ 4.499
média geral
📈 Variação total i
+72%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+33%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+26%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+38%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 2.296,80 | R$ 2.972,34 | R$ 3.782,97 |
| Pequena | R$ 2.464,59 | R$ 3.189,47 | R$ 4.059,32 |
| Média | R$ 2.784,83 | R$ 3.713,10 | R$ 4.950,80 |
| Grande | R$ 2.891,06 | R$ 4.047,49 | R$ 5.203,92 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 72% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário. Entenda como funcionam os níveis hierárquicos
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
