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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8114-10
O Destilador de Produtos de Perfumaria opera aparelhos de destilação de produtos químicos (exceto petróleo), conferindo matérias-primas, alimentando destiladores, adicionando produtos químicos auxiliares, e controlando as variáveis de processos de destilação, para separar, recuperar ou refinar substâncias químicas. Descarrega o destilador, retirando subprodutos e produtos. Prepara-se para execução do processo de destilação em batelada, interpretando ordem de produção. Realiza análises físico-químicas para o controle de qualidade, interpretando e registrando os resultados. Executa manutenção básica de equipamentos. Pode fazer uso de sistemas automatizados de destilação de produtos químicos. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Trabalhar com segurança
- Operar reatores
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar análises físico-químicas
- Controlar variáveis de processos de destilação, evaporação e reação
- Operar aparelhos de destilação
- Manter máquinas e equipamentos em condições de uso
- Comunicar-se de forma oral e escrita
- Eliminar condições inseguras
- Demonstrar organização
- Testar máquinas e equipamentos
- Demonstrar iniciativa
- Monitorar a manutenção de máquinas e equipamentos
- Identificar situações de riscos
- Manipular válvulas de vapor e vácuo
- Medir o índice de refração
- ver mais...
📉 Série histórica — Destilador de Produtos de Perfumaria CBO 8114-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Destilador de Produtos de Perfumaria
Salário base CLT • 438 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.238 | R$ 26.856 | R$ 559 | R$ 10,66 |
| Média salarial | R$ 2.367 | R$ 28.405 | R$ 592 | R$ 11,27 |
| 1º Quartil | R$ 1.836 | R$ 22.029 | R$ 459 | R$ 8,74 |
| Mediana | R$ 2.164 | R$ 25.974 | R$ 541 | R$ 10,31 |
| 3º Quartil | R$ 2.612 | R$ 31.344 | R$ 653 | R$ 12,44 |
| Teto salarial | R$ 3.059 | R$ 36.713 | R$ 765 | R$ 14,57 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8114-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Destilador de Produtos de Perfumaria no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 35.71% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 179 admissões e 259 desligamentos formais para o cargo de Destilador de Produtos de Perfumaria no Brasil, totalizando 438 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 80 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
18
05/2025
📤 Admissões — fim i
28
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
438
179 adm · 259 desl
⚖️ Saldo líquido i
-80
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,69
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
40.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Destilador de Produtos de Perfumaria. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8114-20 | Operador de aparelho de reação e conversão (produtos químicos, exceto petróleo) | 2.822,96 |
| 8114-30 | Ajudante de evaporador na destilação | 2.793,19 |
| 8114-15 | Destilador | 2.779,22 |
| 8114-25 | Destilador de álcool | 2.689,20 |
| 8114-05 | Alcatroeiro | 2.024,33 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8114-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
