🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3751-05
O Designer de Interiores realiza a elaboração, faz a representação gráfica e acompanha a execução de projetos de design de interiores residenciais e de outros espaços – tais como comerciais e institucionais -, atendendo às necessidades e às expectativas do cliente e transformando os ambientes em espaços funcionais, personalizados e confortáveis. Presta assistência técnica na compra e na utilização de mobiliários e acessórios. Pode trabalhar em equipe com arquiteto e designer de nível superior. Cumpre legislação, normas técnicas, padrões de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção de incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Conceber o projeto
- Pesquisar produtos, materiais e imagens
- Demonstrar competências pessoais
- Interpretar expectativas/necessidades do cliente
- Executar o projeto
- Acompanhar o projeto
- Elaborar projeto
- Demonstrar capacidade de observação
- Apresentar estudo preliminar ao cliente
- Elaborar estudos preliminares
- Providenciar atrativos sensoriais no ambiente
- Fazer levantamento métrico e/ou fotográfico
- Personalizar espaço arquitetônico ou físico
- Adaptar o projeto às normas
- Realizar programação visual de espaços comerciais - merchandising
- Definir programa de ações
- Planejar a circulação
- Montar espaços e/ou imagens que destaquem o produto
- ver mais...
📉 Série histórica — Designer de Interiores CBO 3751-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Designer de Interiores
Salário base CLT • 1.218 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.282 | R$ 27.386 | R$ 571 | R$ 10,61 |
| Média salarial | R$ 2.886 | R$ 34.634 | R$ 722 | R$ 13,42 |
| 1º Quartil | R$ 2.000 | R$ 24.000 | R$ 500 | R$ 9,30 |
| Mediana | R$ 2.431 | R$ 29.172 | R$ 608 | R$ 11,31 |
| 3º Quartil | R$ 3.240 | R$ 38.883 | R$ 810 | R$ 15,07 |
| Teto salarial | R$ 4.050 | R$ 48.604 | R$ 1.013 | R$ 18,84 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3751-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Designer de Interiores no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 46.03% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 572 admissões e 646 desligamentos formais para o cargo de Designer de Interiores no Brasil, totalizando 1.218 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 74 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
63
07/2025
📤 Admissões — fim i
34
06/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.218
572 adm · 646 desl
⚖️ Saldo líquido i
-74
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,89
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Designer de Interiores. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3751-25 | Assistente de produção (moda) | 2.790,57 |
| 3751-15 | Visual merchandiser | 2.723,87 |
| 3751-10 | Designer de vitrines | 2.431,11 |
| 3751-20 | Decorador com balões | 2.110,13 |
| 3751-30 | Consultor em organização | 1.925,81 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3751-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
