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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2624-20
O Desenhista de Produto (jóias) cria projeto de design de produto, pesquisando temáticas, elaborando ideias ou conceitos, entre outras ações. Define suporte material e processo de produção, experimenta e realiza testes nos materiais e produtos, visando ao desenvolvimento de produtos como eletrodomésticos, veículos, máquinas, entre outros. Executa projetos de design de produto, aplicando técnicas digitais, de desenho, de modelagem, dentre outras. Propõe e desenvolve projeto de design de produto para indústria de móveis, automotiva, brinquedos, plásticos e outras. Divulga projetos de design de produto, participa de júris de exposições e concursos, de feiras e de outros eventos. Cumpre procedimentos, normas técnicas, de qualidade, normas regulamentadoras, de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Divulgar projeto de design, obra artística e trabalhos de conservação-restauração
- Executar conservação preventiva
- Comunicar-se
- Executar obras de arte e projeto de design
- Elaborar proposta de trabalho artístico, projeto de design e conservação-restauração de bem cultural
- Conceber obra artística ou projeto de design
- Desenvolver projeto de design, obra de arte e conservação-restauração
- Realizar pesquisas
- Demonstrar competências pessoais
- Efetuar conservação-restauração do patrimônio cultural
- Coordenar equipes
- Participar de comissões de seleção de artistas, obras e produtos
- Elaborar livros, artigos, etc
- Solicitar parecer de outros profissionais
- Definir metodologias e critérios
- Orientar profissionais sobre uso correto de equipamentos de segurança
- Registrar patente ou direito autoral
- Aplicar técnicas de modelagem bi e tridimensional
- Elaborar relatórios- dossiês
- Identificar necessidades do público alvo
- Aferir padrão de qualidade do produto, da obra e da intervenção
- Veicular produto ou obra na mídia eletrônica, impressa, televisiva
- Pesquisar padrões de reprodutibilidade
- ver mais...
📉 Série histórica — Desenhista de Produto (jóias) CBO 2624-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Desenhista de Produto (jóias)
Salário base CLT • 2.588 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.182 | R$ 38.179 | R$ 795 | R$ 15,15 |
| Média salarial | R$ 6.394 | R$ 76.730 | R$ 1.599 | R$ 30,45 |
| 1º Quartil | R$ 2.650 | R$ 31.800 | R$ 663 | R$ 12,62 |
| Mediana | R$ 4.439 | R$ 53.268 | R$ 1.110 | R$ 21,14 |
| 3º Quartil | R$ 8.500 | R$ 102.000 | R$ 2.125 | R$ 40,48 |
| Teto salarial | R$ 14.260 | R$ 171.115 | R$ 3.565 | R$ 67,90 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2624-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Design de Produtos
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Desenhista de Produto (jóias) no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 5.32% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.280 admissões e 1.308 desligamentos formais para o cargo de Desenhista de Produto (jóias) no Brasil, totalizando 2.588 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 28 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
94
08/2025
📤 Admissões — fim i
89
07/2026
🔄 Situação i
Com baixa demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.588
1.280 adm · 1.308 desl
⚖️ Saldo líquido i
-28
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,98
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Desenhista de Produto (jóias). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2624-25 | Desenhista industrial de acessórios | 4.341,95 |
| 2624-10 | Desenhista de editorial | 3.818,97 |
| 2624-15 | Conservador-restaurador de bens culturais | 3.560,68 |
| 2624-05 | Aquarelista | 3.450,42 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2624-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
