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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2624-20
O Desenhista de Produto (artigos Esportivos) cria projeto de design de produto, pesquisando temáticas, elaborando ideias ou conceitos, entre outras ações. Define suporte material e processo de produção, experimenta e realiza testes nos materiais e produtos, visando ao desenvolvimento de produtos como eletrodomésticos, veículos, máquinas, entre outros. Executa projetos de design de produto, aplicando técnicas digitais, de desenho, de modelagem, dentre outras. Propõe e desenvolve projeto de design de produto para indústria de móveis, automotiva, brinquedos, plásticos e outras. Divulga projetos de design de produto, participa de júris de exposições e concursos, de feiras e de outros eventos. Cumpre procedimentos, normas técnicas, de qualidade, normas regulamentadoras, de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Desenvolver projeto de design, obra de arte e conservação-restauração
- Demonstrar competências pessoais
- Comunicar-se
- Executar obras de arte e projeto de design
- Executar conservação preventiva
- Efetuar conservação-restauração do patrimônio cultural
- Realizar pesquisas
- Conceber obra artística ou projeto de design
- Elaborar proposta de trabalho artístico, projeto de design e conservação-restauração de bem cultural
- Divulgar projeto de design, obra artística e trabalhos de conservação-restauração
- Aferir padrão de qualidade do produto, da obra e da intervenção
- Aplicar técnicas de desenho
- Configurar idéias em diferentes suportes
- Aplicar técnicas de gravura
- Experimentar materiais
- Apresentar proposta
- Freqüentar exposições e mostras
- Formatar pedido do cliente
- Aplicar técnicas de modelagem bi e tridimensional
- Emitir parecer técnico
- Registrar patente ou direito autoral
- Elaborar plasticamente imagem surgida na elaboração da obra
- Analisar material e técnicas
- ver mais...
📉 Série histórica — Desenhista de Produto (artigos Esportivos) CBO 2624-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Desenhista de Produto (artigos Esportivos)
Salário base CLT • 2.533 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.122 | R$ 37.459 | R$ 780 | R$ 14,86 |
| Média salarial | R$ 6.204 | R$ 74.450 | R$ 1.551 | R$ 29,54 |
| 1º Quartil | R$ 2.600 | R$ 31.200 | R$ 650 | R$ 12,38 |
| Mediana | R$ 4.360 | R$ 52.320 | R$ 1.090 | R$ 20,76 |
| 3º Quartil | R$ 8.300 | R$ 99.600 | R$ 2.075 | R$ 39,52 |
| Teto salarial | R$ 13.924 | R$ 167.089 | R$ 3.481 | R$ 66,31 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2624-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Design de Produtos
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Desenhista de Produto (artigos Esportivos) no Brasil está em alta mas quase estagnado. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 0.92% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.312 admissões e 1.221 desligamentos formais para o cargo de Desenhista de Produto (artigos Esportivos) no Brasil, totalizando 2.533 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +91 postos (6.9% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
108
05/2025
📤 Admissões — fim i
109
04/2026
🔄 Situação i
Em alta mas quase estagnado
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.533
1.312 adm · 1.221 desl
⚖️ Saldo líquido i
+91
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,07
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Desenhista de Produto (artigos Esportivos). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2624-25 | Desenhista industrial de acessórios | 4.312,47 |
| 2624-10 | Desenhista de editorial | 3.755,22 |
| 2624-05 | Aquarelista | 3.324,17 |
| 2624-15 | Conservador-restaurador de bens culturais | 3.114,75 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2624-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
