🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3751-20
O Decorador de Eventos concebe, elabora e implementa projetos de decoração para diferentes eventos – tais como casamentos, aniversários, festas infantis, formaturas, festas empresariais e temáticas em geral -, em espaços internos residenciais, comerciais, salões ou bufês. Entrevista o cliente para identificar expectativas e limites orçamentários. Interage com outros profissionais contratados para o evento. Cumpre normas técnicas, padrões de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Conceber o projeto
- Interpretar expectativas/necessidades do cliente
- Executar o projeto
- Pesquisar produtos, materiais e imagens
- Acompanhar o projeto
- Demonstrar competências pessoais
- Elaborar projeto
- Apresentar sugestões
- Alocar pontos hidráulicos
- Demonstrar capacidade de comunicação
- Adaptar projeto às condições do ambiente
- Apresentar portifólio ao cliente
- Fazer levantamento métrico e/ou fotográfico
- Adaptar materiais e/ou produtos
- Demonstrar capacidade de atenção a detalhes
- Alocar pontos para informática
- Acompanhar execução orçamentária
- Elaborar planta de distribuição dos espaços internos
- Demonstrar capacidade de antever problemas
- ver mais...
📉 Série histórica — Decorador de Eventos CBO 3751-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Decorador de Eventos
Salário base CLT • 2.060 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.893 | R$ 22.712 | R$ 473 | R$ 8,80 |
| Média salarial | R$ 2.106 | R$ 25.267 | R$ 526 | R$ 9,79 |
| 1º Quartil | R$ 1.659 | R$ 19.904 | R$ 415 | R$ 7,71 |
| Mediana | R$ 1.937 | R$ 23.244 | R$ 484 | R$ 9,01 |
| 3º Quartil | R$ 2.300 | R$ 27.600 | R$ 575 | R$ 10,70 |
| Teto salarial | R$ 2.875 | R$ 34.500 | R$ 719 | R$ 13,37 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3751-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Decorador de Eventos no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 7.53% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.042 admissões e 1.018 desligamentos formais para o cargo de Decorador de Eventos no Brasil, totalizando 2.060 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +24 postos (2.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
86
06/2025
📤 Admissões — fim i
93
05/2026
🔄 Situação i
Com muita demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.060
1.042 adm · 1.018 desl
⚖️ Saldo líquido i
+24
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,02
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Decorador de Eventos. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3751-05 | Designer de interiores | 2.877,24 |
| 3751-25 | Assistente de produção (moda) | 2.739,64 |
| 3751-15 | Visual merchandiser | 2.703,09 |
| 3751-10 | Designer de vitrines | 2.426,28 |
| 3751-30 | Consultor em organização | 1.904,85 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3751-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

