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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7631-10
O Cortador de Roupas (couro e Pele) prepara o corte e corta tecidos, couros e materiais análogos, fazendo uso de equipamentos e instrumentos, no processo de preparação das peças do vestuário a serem costuradas. Cumpre normas técnicas e de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Cortar tecidos
- Contribuir com a qualidade do produto e processo
- Comunicar-se
- Trabalhar com segurança
- Programar riscos marcadores
- Demonstrar competências pessoais
- Demonstrar senso de responsabilidade
- Utilizar equipamento de proteção individual
- Demonstrar flexibilidade
- Demonstrar comprometimento com os objetivos da empresa
- Aplicar normas de qualidade na execução das tarefas
- ver mais...
📉 Série histórica — Cortador de Roupas (couro e Pele) CBO 7631-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Cortador de Roupas (couro e Pele)
Salário base CLT • 13.634 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.349 | R$ 28.191 | R$ 587 | R$ 10,68 |
| Média salarial | R$ 2.321 | R$ 27.852 | R$ 580 | R$ 10,55 |
| 1º Quartil | R$ 1.925 | R$ 23.100 | R$ 481 | R$ 8,75 |
| Mediana | R$ 2.155 | R$ 25.860 | R$ 539 | R$ 9,80 |
| 3º Quartil | R$ 2.584 | R$ 31.008 | R$ 646 | R$ 11,75 |
| Teto salarial | R$ 3.001 | R$ 36.016 | R$ 750 | R$ 13,64 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7631-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Cortador de Roupas (couro e Pele) no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 1.06% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 6.171 admissões e 7.463 desligamentos formais para o cargo de Cortador de Roupas (couro e Pele) no Brasil, totalizando 13.634 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 1.292 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
567
06/2025
📤 Admissões — fim i
561
05/2026
🔄 Situação i
Em baixa
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
13.634
6.171 adm · 7.463 desl
⚖️ Saldo líquido i
-1.292
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,83
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
45.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Cortador de Roupas (couro e Pele). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7631-20 | Programador de encaixe (cad) | 2.539,78 |
| 7631-15 | Enfestador de roupas | 2.220,02 |
| 7631-05 | Auxiliar de corte (preparação da confecção de roupas) | 1.830,75 |
| 7631-25 | Ajudante de confecção | 1.805,06 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7631-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
