Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Cortador CBO 7651-05
O Cortador realiza corte de artefatos de couro – tais como bolsas, carteiras, guias e coleiras para animais de estimação, entre outros -, exceto roupas e calçados, fazendo identificação do tipo de couro a ser utilizado, verificando tecido para revestimentos, separando couro e tecido com defeitos, selecionando moldes, posicionando moldes sobre couro para o melhor aproveitamento do material, riscando tecido, e cortando couro e tecido à mão ou à máquina. Faz controle de qualidade das peças cortadas de couro e de tecido. Planeja atividades, interpretando ordem de produção. Realiza manutenção básica de máquinas e equipamentos. Pode usar “software” de modelagem e máquinas automáticas de corte. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Cortar tecidos, couros e tapetes, a máquina
- Cortar tecidos, couros e tapetes, a mão
- Preparar materiais, equipamentos e ferramentas para a confecção de artefatos de tecidos e couros
- Realizar manutenção produtiva de máquinas, equipamentos e ferramentas
- Preparar tecidos, couros e tapetes para o corte
- Compor conjuntos elotes de peças de tecidos, couros e tapetes
- Preparar máquinas para corte de tecidos, couros e tapetes
- Realizar testes e inspeções em peças de tecidos, couros e tapetes
- Demonstrar competências pessoais
- Selecionar tecidos, couros e tapetes conforme ordem de fabricação
- Identificar características do artefato
- Identificar defeitos de corte
- Codificar peças
- Posicionar martelo da prensa sobre navalhas
- Verificar fio de facas e navalhas
- Traçar tecidos com uso de moldes
- Limpar máquinas, equipamentos e local de trabalho
- ver mais...
Série histórica — Cortador CBO 7651-05
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Cortador
Salário base CLT • 2.327 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.063 | R$ 24.757 | R$ 516 | R$ 9,38 |
| Média salarial | R$ 2.121 | R$ 25.452 | R$ 530 | R$ 9,64 |
| 1º Quartil | R$ 1.722 | R$ 20.664 | R$ 431 | R$ 7,83 |
| Mediana | R$ 1.983 | R$ 23.796 | R$ 496 | R$ 9,01 |
| 3º Quartil | R$ 2.350 | R$ 28.200 | R$ 588 | R$ 10,68 |
| Teto salarial | R$ 2.846 | R$ 34.157 | R$ 712 | R$ 12,94 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7651-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Cortador é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho do Brasil nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos uma queda de 15.32% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
111
03/2025
Admissões — fim
94
02/2026
Situação
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
2.327
1.048 adm · 1.279 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7651-10 | Cortador de tapeçaria | 2.103,09 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7651-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
