Salário de Cortador
Um Cortador ganha em média R$ 2.204,61 por mês no Brasil, para uma jornada de 44 horas semanais. Em 2026, a remuneração vai do piso salarial de R$ 1.920,00 ao teto salarial de R$ 2.933,60, com base em 2.219 profissionais admitidos e desligados no regime CLT nos últimos 12 meses.
A variação depende das funções desempenhadas, do setor e do porte da empresa, da localidade, da formação e do tempo de experiência. Fonte: Portal Salário, com dados oficiais do CAGED.
Mais desligamentos que admissões
Tabela salarial de Cortador
Salário base CLT para a jornada de 44 horas semanais no Brasil.
| Período | P25 | Piso | Mediana | Média | P75 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Mensal | R$ 1.800 | R$ 1.920 | R$ 2.050 | R$ 2.205 | R$ 2.499 | R$ 2.934 |
| Anual | R$ 21.600 | R$ 23.040 | R$ 24.600 | R$ 26.455 | R$ 29.988 | R$ 35.203 |
| Semanal | R$ 450 | R$ 480 | R$ 513 | R$ 551 | R$ 625 | R$ 733 |
| Hora | R$ 8,18 | R$ 8,73 | R$ 9,32 | R$ 10,02 | R$ 11,36 | R$ 13,33 |
Salário por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III em micro, pequenas, médias e grandes empresas no Brasil.
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Pequena | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Média | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Grande | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.
Liberar nível e porteEstados que pagam mais
Os 10 estados com maior média para Cortador.
- 1EstadoR$ 0.000
- 2EstadoR$ 0.000
- 3EstadoR$ 0.000
- 4EstadoR$ 0.000
- 5EstadoR$ 0.000
- 6EstadoR$ 0.000
- 7EstadoR$ 0.000
- 8EstadoR$ 0.000
- 9EstadoR$ 0.000
- 10EstadoR$ 0.000
Compare os 27 estadosA média de cada um, lado a lado.
LiberarSalário por região do Brasil
Média mensal de Cortador em cada região.
Índice Portal Salário
Saldo de -255 vagas, rotatividade de 55,8% e volume de 2.219.
Demanda no mercado de trabalho para Cortador
Em 12 meses, Cortador no Brasil demitiu mais do que contratou: saldo de -255 vagas. O ritmo ganhou força: o último mês teve 2,1% mais contratações que o primeiro.
Série histórica do salário de Cortador
Salário base CLT, sem adicionais, no Brasil desde 2020.
Série histórica de BrasilMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.
Liberar a sériePerfil e tendências
Quem é e para onde vai este profissional no Brasil.
O perfil mais recorrente de Cortador no Brasil é um trabalhador com 20 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44 horas semanais em empresas do setor de Fábricas de EPIs.
Qualidade do cargo
Para onde este perfil está indo
Índice de futuro
- Idade média32,2 para 33,3 anos+1,1 anosEstável
- Escolaridadeíndice de 6,5 para 6,5+0,0Estável
- Mulheres29,8% das contratações+4,8 p.p.Mais mulheres
- Jornada semanal44h para 44h+0,0hEstável
- Salário realvariação da mediana salarial+8,4%Subindo
- Porte das empresasíndice de porte das contratantes+63,45Maiores
- Volume de contratações184 para 262 admissões+42,4%Acelerando
Principais mudanças no perfil de Cortador no período: volume acelerando, salário subindo e mais mulheres.
Diversidade racial e de gênero
| Gênero | Branca | Parda |
|---|---|---|
| Homem | 100% | 94% |
| Mulher | 99% | n/d |
Maior disparidade: homem pardo recebe 94% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo.
A diferença geral entre profissionais brancos e negros (pretos e pardos) é de 6,4%, calculada sobre a mediana salarial de admissão. Ela persiste quando se comparam profissionais com a mesma escolaridade.
Ver a diferença salarial por nível de formação
| Formação | Branca | Parda | Preta | Diferença |
|---|---|---|---|---|
| Médio completo | 100% | 92% | n/d | 7,9% |
Sobre os indicadores de perfil e tendências de Cortador
- Sobre a pesquisa salarial
- Entra somente o salário base de Cortador registrado em carteira. Bônus, comissões, horas extras e adicionais ficam de fora. Os dados são atualizados todo mês.
- Período comparado
- A análise cobre os últimos 12 meses de admissões e compara o começo do período (10/2025) com o fim (09/2026).
- Base de cálculo
- Este bloco considera somente novas contratações, para mostrar o perfil de quem está entrando no mercado agora. A tabela salarial considera todo o período.
- Por que mediana
- A mediana divide os profissionais ao meio e não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos.
- Qualidade do cargo
- Indicador exclusivo do Portal Salário que posiciona Cortador entre mais de 2.600 ocupações.
- Índice de futuro
- Indicador exclusivo do Portal Salário que mostra se o cargo está se transformando ou se mantém estável.
- Diversidade salarial
- Compara quanto cada grupo de gênero e raça ganha em relação ao homem branco. Só aparecem grupos com volume suficiente de contratações.
Gráficos da pesquisa
Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Cortador no Brasil.
Contratações e demissões
Salário por gênero
Salário por escolaridade
Salário por faixa etária
Quatro gráficos de CortadorContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.
Liberar os gráficosTipos de empresa que mais contratam Cortador
Setores que mais contratam CortadorOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.
Liberar os setoresO que faz um Cortador
Descrição sumária do CBO 7651-05.
O Cortador realiza corte de artefatos de couro – tais como bolsas, carteiras, guias e coleiras para animais de estimação, entre outros -, exceto roupas e calçados, fazendo identificação do tipo de couro a ser utilizado, verificando tecido para revestimentos, separando couro e tecido com defeitos, selecionando moldes, posicionando moldes sobre couro para o melhor aproveitamento do material, riscando tecido, e cortando couro e tecido à mão ou à máquina. Faz controle de qualidade das peças cortadas de couro e de tecido. Planeja atividades, interpretando ordem de produção. Realiza manutenção básica de máquinas e equipamentos. Pode usar “software” de modelagem e máquinas automáticas de corte. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Avaliar condições de uso do cepo - base de corte
- Identificar características do artefato
- Limpar peças
- Posicionar materiais sobre a mesa de corte
- Interpretar ordem de fabricação
- Utilizar equipamentos de proteção individual e coletiva
- Limpar máquinas, equipamentos e local de trabalho
- Demonstrar criatividade
- Comparar tonalidades
- Alternar posição de corte no cepo - base de corte
- Testar a resistência
- Conferir quantidade de materiais, equipamentos e ferramentas
Salário por função ou especialização
Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.
| Função ou especialização | CBO | Média |
|---|---|---|
| Cortador de tapeçaria | 7651-10 | R$ 2.219 |
A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.
Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional.
Perguntas sobre o salário de Cortador
Quanto ganha um Cortador no Brasil?
A média é de R$ 2.205 por mês no Brasil, para uma jornada de 44 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.
Qual é o piso salarial de Cortador no Brasil?
O piso salarial de referência é de R$ 1.920 por mês e o teto salarial é de R$ 2.934. O valor que vale para cada empresa é o da convenção coletiva do sindicato da categoria.
Quem ganha mais: Cortador ou Cortador de tapeçaria?
Cortador de tapeçaria. A média de Cortador é de R$ 2.205 e a de Cortador de tapeçaria é de R$ 2.219 no Brasil.
Quanto ganha um Cortador por hora?
Em média R$ 10,02 por hora, considerando a jornada de 44 horas semanais.
O que faz um Cortador?
Realiza corte de artefatos de couro – tais como bolsas, carteiras, guias e coleiras para animais de estimação, entre outros -, exceto roupas e calçados, fazendo identificação do tipo de couro a ser utilizado, verificando tecido para revestimentos, separando couro e tecido com defeitos, selecionando...
De onde vêm esses dados?
Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.
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