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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 9542-10
O Consertador de Rádio realiza serviços de reparo de aparelhos eletrodomésticos de linha marrom (eletroeletrônicos), analisando os problemas de funcionamento apontados pelo cliente, testando fonte de alimentação externa (tomada), tensão e intensidade de corrente da fonte do aparelho, abrindo e desmontando aparelho, testando componentes, ajustando o aparelho, examinando funcionamento de tubo de imagem e circuito de áudio, analisando formas de onda, substituindo peças e componentes, montando e fechando o aparelho, e verificando o funcionamento, após reparo. Planeja visitas a clientes, examinando ordem de serviço. Elabora orçamento. Pode preparar local para executar reparação de aparelhos. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Planejar o serviço de reparo de eletrodomésticos
- Demonstrar competências pessoais
- Reparar aparelhos eletrodomésticos
- Aplicar normas de segurança
- Reparar rádio, tv e aparelho de som
- Confeccionar peças
- Testar tensões, intensidade de corrente e resistência de isolamento
- Preparar o local do reparo
- Testar resistência dos resistores do aparelho
- Utilizar equipamentos de proteção individual
- Providenciar ligações e extensões ao ponto de energia
- Ajustar o aparelho, com gerador de barras
- Demonstrar criatividade
- Evitar contato com circuitos energizados
- Descarregar tubo de raios catódicos
- ver mais...
📉 Série histórica — Consertador de Rádio CBO 9542-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Consertador de Rádio
Salário base CLT • 168 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.507 | R$ 30.086 | R$ 627 | R$ 11,94 |
| Média salarial | R$ 2.267 | R$ 27.209 | R$ 567 | R$ 10,80 |
| 1º Quartil | R$ 1.723 | R$ 20.679 | R$ 431 | R$ 8,21 |
| Mediana | R$ 2.015 | R$ 24.180 | R$ 504 | R$ 9,60 |
| 3º Quartil | R$ 2.235 | R$ 26.814 | R$ 559 | R$ 10,64 |
| Teto salarial | R$ 2.748 | R$ 32.973 | R$ 687 | R$ 13,08 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9542-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Consertador de Rádio no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 60% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 85 admissões e 83 desligamentos formais para o cargo de Consertador de Rádio no Brasil, totalizando 168 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +2 postos (2.4% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
15
04/2025
📤 Admissões — fim i
6
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
168
85 adm · 83 desl
⚖️ Saldo líquido i
+2
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,02
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Consertador de Rádio. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 9542-05 | Mecânico de aparelhos domésticos | 2.029,30 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9542-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
