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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7112-20
O Condutor de Máquina Contínua de Extração opera máquinas autopropulsoras de extração contínua de carvão e orienta o posicionamento de veículos ou sistemas de transporte do mineral extraído, em minas subterrâneas. Prepara a operação, instalando e programando a máquina. Pode fazer uso de miras laser e câmeras para posicionamento de máquinas. Registra dados da produção. Executa atividades de conservação da máquina. Cumpre procedimentos técnicos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Operar equipamentos de escavação e carregamento
- Operar equipamentos de transporte de cargas
- Demonstrar competências pessoais
- Preparar local de trabalho
- Inspecionar equipamentos
- Transportar o material até o local definido
- Conferir painel de controle dos equipamentos
- Solicitar limpeza da báscula
- Avaliar visualmente desgaste de componentes
- Comunicar-se com eficiência
- ver mais...
📉 Série histórica — Condutor de Máquina Contínua de Extração CBO 7112-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Condutor de Máquina Contínua de Extração
Salário base CLT • 231 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.583 | R$ 30.993 | R$ 646 | R$ 12,01 |
| Média salarial | R$ 2.623 | R$ 31.480 | R$ 656 | R$ 12,20 |
| 1º Quartil | R$ 1.975 | R$ 23.699 | R$ 494 | R$ 9,19 |
| Mediana | R$ 2.427 | R$ 29.124 | R$ 607 | R$ 11,29 |
| 3º Quartil | R$ 3.000 | R$ 36.000 | R$ 750 | R$ 13,95 |
| Teto salarial | R$ 3.819 | R$ 45.832 | R$ 955 | R$ 17,76 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7112-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Condutor de Máquina Contínua de Extração no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 10% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 110 admissões e 121 desligamentos formais para o cargo de Condutor de Máquina Contínua de Extração no Brasil, totalizando 231 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 11 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
10
05/2025
📤 Admissões — fim i
9
04/2026
🔄 Situação i
Com baixa demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
231
110 adm · 121 desl
⚖️ Saldo líquido i
-11
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,91
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Condutor de Máquina Contínua de Extração. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7112-35 | Operador de motoniveladora (extração de minerais sólidos) | 4.011,22 |
| 7112-40 | Operador de schutthecar | 3.614,36 |
| 7112-25 | Marteleteiro de rocha | 3.167,09 |
| 7112-30 | Maçariqueiro | 2.907,84 |
| 7112-15 | Operador de máquina cortadora (minas e pedreiras) | 2.840,76 |
| 7112-05 | Operador de caminhão (minas e pedreiras) | 2.827,19 |
| 7112-45 | Operador de trator (minas e pedreiras) | 2.782,56 |
| 7112-10 | Operador de carregadeira | 2.484,31 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7112-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
