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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7151-15
O Condutor de Escavadeira opera máquina escavadeira em obras, escavando o solo, removendo materiais e carregando caminhão caçamba para transporte. Planeja o trabalho, estabelecendo etapas e duração do serviço. Verifica topografia do local e identifica o tipo de solo. Realiza manutenção básica da máquina. Relata ocorrências de serviço e registra informações sobre a utilização da máquina. Cumpre procedimentos, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Planejar o trabalho
- Remover solo e material orgânico bota fora
- Operar máquinas pesadas
- Executar construção de aterros
- Drenar solos
- Realizar manutenção básica de máquinas pesadas
- Demonstrar competências pessoais
- Trabalhar em equipe
- Tratar situações de emergência e acidentes
- Apoiar equipamentos hidráulicos e mecânicos no solo
- Verificar tipo de solo
- Definir acessórios
- Interpretar informações do painel da máquina
- Analisar serviço
- Verificar marcação da topografia
- ver mais...
📉 Série histórica — Condutor de Escavadeira CBO 7151-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Condutor de Escavadeira
Salário base CLT • 59.188 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.191 | R$ 38.292 | R$ 798 | R$ 14,50 |
| Média salarial | R$ 3.196 | R$ 38.352 | R$ 799 | R$ 14,53 |
| 1º Quartil | R$ 2.566 | R$ 30.789 | R$ 641 | R$ 11,66 |
| Mediana | R$ 3.027 | R$ 36.324 | R$ 757 | R$ 13,76 |
| 3º Quartil | R$ 3.737 | R$ 44.844 | R$ 934 | R$ 16,99 |
| Teto salarial | R$ 4.130 | R$ 49.562 | R$ 1.033 | R$ 18,77 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7151-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Condutor de Escavadeira no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 4.38% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 29.400 admissões e 29.788 desligamentos formais para o cargo de Condutor de Escavadeira no Brasil, totalizando 59.188 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 388 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
2.716
04/2025
📤 Admissões — fim i
2.597
03/2026
🔄 Situação i
Em baixa
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
59.188
29.400 adm · 29.788 desl
⚖️ Saldo líquido i
-388
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,99
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Condutor de Escavadeira. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7151-30 | Condutor de motoniveladora | 3.927,46 |
| 7151-25 | Operador de máquina de terraplenagem | 3.098,97 |
| 7151-05 | Condutor de bate-estaca | 2.782,57 |
| 7151-35 | Operador de pá carregadeira | 2.731,82 |
| 7151-20 | Condutor de máquina de abrir valas | 2.725,37 |
| 7151-40 | Condutor de asfaltadora | 2.702,57 |
| 7151-10 | Operador de compactadora de solos | 2.692,87 |
| 7151-45 | Operador de trator - exclusive na agropecuária | 2.606,44 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7151-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
