Salário de Classificador de Minérios
Um Classificador de Minérios ganha em média R$ 2.031,05 por mês no Brasil, para uma jornada de 43 horas semanais. Em 2026, a remuneração vai do piso salarial de R$ 1.773,42 ao teto salarial de R$ 2.725,30, com base em 4.410 profissionais admitidos e desligados no regime CLT nos últimos 12 meses.
A variação depende das funções desempenhadas, do setor e do porte da empresa, da localidade, da formação e do tempo de experiência. Fonte: Portal Salário, com dados oficiais do CAGED.
Mais admissões que desligamentos
Tabela salarial de Classificador de Minérios
Salário base CLT para a jornada de 43 horas semanais no Brasil.
| Período | P25 | Piso | Mediana | Média | P75 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Mensal | R$ 1.713 | R$ 1.773 | R$ 1.819 | R$ 2.031 | R$ 2.172 | R$ 2.725 |
| Anual | R$ 20.556 | R$ 21.281 | R$ 21.828 | R$ 24.373 | R$ 26.064 | R$ 32.704 |
| Semanal | R$ 428 | R$ 443 | R$ 455 | R$ 508 | R$ 543 | R$ 681 |
| Hora | R$ 7,97 | R$ 8,25 | R$ 8,46 | R$ 9,45 | R$ 10,10 | R$ 12,68 |
Salário por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III em micro, pequenas, médias e grandes empresas no Brasil.
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Pequena | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Média | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Grande | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.
Liberar nível e porteEstados que pagam mais
Os 10 estados com maior média para Classificador de Minérios.
- 1EstadoR$ 0.000
- 2EstadoR$ 0.000
- 3EstadoR$ 0.000
- 4EstadoR$ 0.000
- 5EstadoR$ 0.000
- 6EstadoR$ 0.000
- 7EstadoR$ 0.000
- 8EstadoR$ 0.000
- 9EstadoR$ 0.000
- 10EstadoR$ 0.000
Compare os 27 estadosA média de cada um, lado a lado.
LiberarSalário por região do Brasil
Média mensal de Classificador de Minérios em cada região.
Índice Portal Salário
Saldo de +686 vagas, rotatividade de 42,2% e volume de 4.410.
Demanda no mercado de trabalho para Classificador de Minérios
Em 12 meses, Classificador de Minérios no Brasil contratou mais do que demitiu: saldo de +686 vagas. O ritmo ganhou força: o último mês teve 52,1% mais contratações que o primeiro. A disputa por profissionais tende a pressionar os salários de contratação.
Série histórica do salário de Classificador de Minérios
Salário base CLT, sem adicionais, no Brasil desde 2020.
Série histórica de BrasilMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.
Liberar a sériePerfil e tendências
Quem é e para onde vai este profissional no Brasil.
O perfil mais recorrente de Classificador de Minérios no Brasil é um trabalhador com 21 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44 horas semanais em empresas do setor de Perfurações e Sondagens.
Qualidade do cargo
Para onde este perfil está indo
Índice de futuro
- Idade média28,9 para 28,1 anos-0,8 anosEstável
- Escolaridadeíndice de 6,5 para 6,5-0,1Estável
- Mulheres4,1% das contratações-2,7 p.p.Estável
- Jornada semanal43h para 44h+0,3hEstável
- Salário realvariação da mediana salarial-3,8%Caindo
- Porte das empresasíndice de porte das contratantes+28,58Maiores
- Volume de contratações474 para 863 admissões+82,1%Acelerando
Principais mudanças no perfil de Classificador de Minérios no período: volume acelerando e salário caindo.
Diversidade racial e de gênero
| Gênero | Branca | Parda | Preta |
|---|---|---|---|
| Homem | 100% | 94% | 92% |
| Mulher | n/d | 92% | n/d |
Maior disparidade: homem preto recebe 92% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo.
A diferença geral entre profissionais brancos e negros (pretos e pardos) é de 6,8%, calculada sobre a mediana salarial de admissão. Ela persiste quando se comparam profissionais com a mesma escolaridade.
Ver a diferença salarial por nível de formação
| Formação | Branca | Parda | Preta | Diferença |
|---|---|---|---|---|
| Médio completo | 100% | 94% | 92% | 6,2% |
Sobre os indicadores de perfil e tendências de Classificador de Minérios
- Sobre a pesquisa salarial
- Entra somente o salário base de Classificador de Minérios registrado em carteira. Bônus, comissões, horas extras e adicionais ficam de fora. Os dados são atualizados todo mês.
- Período comparado
- A análise cobre os últimos 12 meses de admissões e compara o começo do período (09/2025) com o fim (08/2026).
- Base de cálculo
- Este bloco considera somente novas contratações, para mostrar o perfil de quem está entrando no mercado agora. A tabela salarial considera todo o período.
- Por que mediana
- A mediana divide os profissionais ao meio e não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos.
- Qualidade do cargo
- Indicador exclusivo do Portal Salário que posiciona Classificador de Minérios entre mais de 2.600 ocupações.
- Índice de futuro
- Indicador exclusivo do Portal Salário que mostra se o cargo está se transformando ou se mantém estável.
- Diversidade salarial
- Compara quanto cada grupo de gênero e raça ganha em relação ao homem branco. Só aparecem grupos com volume suficiente de contratações.
Gráficos da pesquisa
Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Classificador de Minérios no Brasil.
Contratações e demissões
Salário por gênero
Salário por escolaridade
Salário por faixa etária
Quatro gráficos de Classificador de MinériosContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.
Liberar os gráficosTipos de empresa que mais contratam Classificador de Minérios
Setores que mais contratam Classificador de MinériosOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.
Liberar os setoresO que faz um Classificador de Minérios
Descrição sumária do CBO 7111-05.
O Classificador de Minérios retira amostras de rochas e minerais - adotando os parâmetros e os procedimentos definidos em plano de amostragem – e executa as etapas de redução da granulometria, homogeneização e quarteamento, para obtenção da amostra final, que será encaminhada a laboratório de análise. Pode coletar amostras do subsolo de jazidas. Registra, em sistema, os dados da amostra. Cumpre normas e procedimentos técnicos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Montar equipamentos de sondagem
- Inspecionar equipamentos de amostragem
- Demonstrar resistência física
- Efetuar furos de sondagem
- Coletar amostrar
- Demonstrar organização
- Trabalhar em equipe
Salário por função ou especialização
Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.
| Função ou especialização | CBO | Média |
|---|---|---|
| Escorador de minas | 7111-25 | R$ 2.711 |
| Assistente de cabo de fogo | 7111-20 | R$ 2.559 |
| Canteiro | 7111-10 | R$ 2.535 |
| Ajudante de mineiro | 7111-30 | R$ 2.482 |
| Aparelhador de pedra (mina) | 7111-15 | R$ 2.082 |
A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.
Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional.
Perguntas sobre o salário de Classificador de Minérios
Quanto ganha um Classificador de Minérios no Brasil?
A média é de R$ 2.031 por mês no Brasil, para uma jornada de 43 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.
Qual é o piso salarial de Classificador de Minérios no Brasil?
O piso salarial de referência é de R$ 1.773 por mês e o teto salarial é de R$ 2.725. O valor que vale para cada empresa é o da convenção coletiva do sindicato da categoria.
Quem ganha mais: Classificador de Minérios ou Aparelhador de pedra (mina)?
Aparelhador de pedra (mina). A média de Classificador de Minérios é de R$ 2.031 e a de Aparelhador de pedra (mina) é de R$ 2.082 no Brasil.
Quanto ganha um Classificador de Minérios por hora?
Em média R$ 9,45 por hora, considerando a jornada de 43 horas semanais.
O que faz um Classificador de Minérios?
Retira amostras de rochas e minerais - adotando os parâmetros e os procedimentos definidos em plano de amostragem – e executa as etapas de redução da granulometria, homogeneização e quarteamento, para obtenção da amostra final, que será encaminhada a laboratório de análise. Pode coletar amostras...
De onde vêm esses dados?
Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.
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