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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7111-20
O Auxiliar de Cabo de Fogo executa a detonação de explosivos para o desmonte de rochas, atuando sob supervisão de técnico ou profissional de nível superior. Prepara o ambiente e os materiais necessários para a operacionalização do plano de fogo da mina. Remove e destrói explosivos não detonados. Promove a retirada de gases da explosão, em mina subterrânea. Cumpre legislação, procedimentos técnicos, normas reguladoras de mineração e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Desmontar rochas com explosivos
- Demonstrar competências pessoais
- Demonstrar comunicabilidade
- Verificar a existência de falhas de detonação
- Transportar cargas explosivas para frentes de trabalho conforme legislação específica
- Carregar furos com explosivos
- Promover a retirada de gases da explosão - mina subterrânea
- ver mais...
📉 Série histórica — Auxiliar de Cabo de Fogo CBO 7111-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Auxiliar de Cabo de Fogo
Salário base CLT • 1.177 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.601 | R$ 31.215 | R$ 650 | R$ 12,10 |
| Média salarial | R$ 2.578 | R$ 30.941 | R$ 645 | R$ 11,99 |
| 1º Quartil | R$ 1.989 | R$ 23.868 | R$ 497 | R$ 9,25 |
| Mediana | R$ 2.325 | R$ 27.900 | R$ 581 | R$ 10,81 |
| 3º Quartil | R$ 2.800 | R$ 33.600 | R$ 700 | R$ 13,02 |
| Teto salarial | R$ 3.565 | R$ 42.776 | R$ 891 | R$ 16,58 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7111-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Auxiliar de Cabo de Fogo no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 19.64% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 591 admissões e 586 desligamentos formais para o cargo de Auxiliar de Cabo de Fogo no Brasil, totalizando 1.177 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +5 postos (0.8% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
45
04/2025
📤 Admissões — fim i
56
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.177
591 adm · 586 desl
⚖️ Saldo líquido i
+5
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,01
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Auxiliar de Cabo de Fogo. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7111-25 | Escorador de minas | 2.618,18 |
| 7111-30 | Ajudante de mineiro | 2.444,24 |
| 7111-10 | Canteiro | 2.397,83 |
| 7111-05 | Amostrador de minérios | 1.999,10 |
| 7111-15 | Aparelhador de pedra (mina) | 1.981,11 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7111-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
