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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3426-05
O Chefe de Estação Portuária exerce a chefia de estações portuárias, supervisionando recebimento e embarque de cargas e passageiros, coordenando serviços de embarcação em estações portuárias, e organizando distribuição de cargas e passageiros. Planeja as atividades, considerando os recursos disponíveis. Prepara a equipe de trabalho, viabilizando participações em programas de treinamento. Elabora documentos administrativos relacionados às atividades da estação portuária. Colabora no desenvolvimento e na implantação de projetos, com uso de recursos tecnológicos avançados, para melhoria das condições operacionais e de segurança nas estações portuárias. Mantém iniciativas integradoras entre a estação portuária e seu entorno. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Programar atracação de embarcação
- Coordenar serviços de embarcação em porto e estação
- Supervisionar recebimento e embarque de cargas e passageiros
- Demonstrar competências pessoais
- Monitorar atracação e desatracação, embarque e desembarque
- Organizar distribuição de cargas e passageiros
- Elaborar documentos
- Distribuir tarefas em embarcação e estação
- Elaborar planilhas de estatísticas operacionais
- Providenciar equipamentos de segurança dos trabalhadores - epi
- Liderar equipes
- ver mais...
📉 Série histórica — Chefe de Estação Portuária CBO 3426-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Chefe de Estação Portuária
Salário base CLT • 173 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.914 | R$ 58.971 | R$ 1.229 | R$ 23,40 |
| Média salarial | R$ 5.216 | R$ 62.592 | R$ 1.304 | R$ 24,84 |
| 1º Quartil | R$ 2.989 | R$ 35.868 | R$ 747 | R$ 14,23 |
| Mediana | R$ 4.096 | R$ 49.152 | R$ 1.024 | R$ 19,50 |
| 3º Quartil | R$ 6.926 | R$ 83.112 | R$ 1.732 | R$ 32,98 |
| Teto salarial | R$ 9.223 | R$ 110.672 | R$ 2.306 | R$ 43,92 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3426-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Chefe de Estação Portuária no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 50% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 74 admissões e 99 desligamentos formais para o cargo de Chefe de Estação Portuária no Brasil, totalizando 173 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 25 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
5
05/2025
📤 Admissões — fim i
10
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
173
74 adm · 99 desl
⚖️ Saldo líquido i
-25
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,75
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
42.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Chefe de Estação Portuária. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3426-10 | Chefe de operações portuárias | 4.860,40 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3426-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
