🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7244-20
O Chapista de Automóveis planeja, prepara, fabrica, monta e repara peças de chapas metálicas para carrocerias. Risca, molda, corta, rebita ou fura metais, utilizando materiais, máquinas, equipamentos, ferramentas e instrumentos. Seleciona e aplica métodos e técnicas de chapeamento em metais. Prepara etapas do processo, de acordo com desenhos, especificações, instruções e documentação técnica. Prepara peças, selecionando materiais, máquinas, equipamentos e acessórios. Cumpre normas técnicas, procedimentos de controle de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Organizar local de trabalho
- Montar peças
- Preparar peças
- Garantir segurança no local de trabalho
- Demonstrar competências pessoais
- Planejar trabalho
- Reparar obra
- Verificar etapas dos processos de fabricação e reparo
- Nivelar peça
- Zelar pela limpeza e organização
- Esquadrejar peça
- Examinar marcações da peça
- Utilizar equipamentos de proteção coletiva
- Esmerilhar peças
- ver mais...
📉 Série histórica — Chapista de Automóveis CBO 7244-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Chapista de Automóveis
Salário base CLT • 1.138 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.832 | R$ 33.981 | R$ 708 | R$ 12,87 |
| Média salarial | R$ 2.585 | R$ 31.024 | R$ 646 | R$ 11,75 |
| 1º Quartil | R$ 2.011 | R$ 24.129 | R$ 503 | R$ 9,14 |
| Mediana | R$ 2.204 | R$ 26.448 | R$ 551 | R$ 10,02 |
| 3º Quartil | R$ 2.860 | R$ 34.320 | R$ 715 | R$ 13,00 |
| Teto salarial | R$ 3.495 | R$ 41.946 | R$ 874 | R$ 15,89 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7244-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Chapista de Automóveis no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 50% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 576 admissões e 562 desligamentos formais para o cargo de Chapista de Automóveis no Brasil, totalizando 1.138 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +14 postos (2.4% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
39
08/2025
📤 Admissões — fim i
78
07/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.138
576 adm · 562 desl
⚖️ Saldo líquido i
+14
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,02
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Chapista de Automóveis. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7244-05 | Caldeireiro (chapas de cobre) | 3.731,44 |
| 7244-10 | Caldeireiro (chapas de ferro e aço) | 3.731,43 |
| 7244-25 | Caldeireiro em arsenal | 3.232,41 |
| 7244-35 | Flandeiro | 2.957,61 |
| 7244-30 | Chapeador de aeronaves | 2.767,11 |
| 7244-40 | Ajudante de serralheiro | 2.449,33 |
| 7244-15 | Chapeador | 2.204,53 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7244-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
