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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7111-30
O Caboucador (minas) realiza a extração - a céu aberto ou em mina subterrânea -, a remoção e o transporte de minério. Classifica os materiais desmontados, separando minério, estéreis e rejeitos. Pode coletar material a ser utilizado em pesquisa de subsolo de jazida. Pode usar equipamentos com automação e controle. Cumpre legislação, procedimentos técnicos, normas reguladoras de mineração e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Transportar minerais
- Realizar desmonte mecânico
- Organizar local para extração
- Fazer desmonte manual
- Pesquisar sub-solo da jazida
- Desmontar rochas com explosivos
- Efetuar desmonte hidráulico
- Demonstrar competências pessoais
- Conduzir material para beneficiamento
- Avaliar condições de tráfego
- Coletar o testemunho de sondagem
- Controlar o transporte e o tráfego
- Encaminhar testemunho para análise
- Efetuar o carregamento com minério ou estéril
- Distribuir cabos elétricos nas frentes de operação
- Promover a retirada de gases da explosão - mina subterrânea
- ver mais...
📉 Série histórica — Caboucador (minas) CBO 7111-30
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Caboucador (minas)
Salário base CLT • 8.003 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.319 | R$ 27.825 | R$ 580 | R$ 11,04 |
| Média salarial | R$ 2.444 | R$ 29.331 | R$ 611 | R$ 11,64 |
| 1º Quartil | R$ 1.773 | R$ 21.276 | R$ 443 | R$ 8,44 |
| Mediana | R$ 2.151 | R$ 25.812 | R$ 538 | R$ 10,24 |
| 3º Quartil | R$ 2.777 | R$ 33.330 | R$ 694 | R$ 13,23 |
| Teto salarial | R$ 3.536 | R$ 42.432 | R$ 884 | R$ 16,84 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7111-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Caboucador (minas) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 23.01% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 4.583 admissões e 3.420 desligamentos formais para o cargo de Caboucador (minas) no Brasil, totalizando 8.003 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +1.163 postos (25.4% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
415
04/2025
📤 Admissões — fim i
539
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
8.003
4.583 adm · 3.420 desl
⚖️ Saldo líquido i
+1.163
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,34
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
42.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Caboucador (minas). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7111-25 | Escorador de minas | 2.618,18 |
| 7111-20 | Assistente de cabo de fogo | 2.578,42 |
| 7111-10 | Canteiro | 2.397,83 |
| 7111-05 | Amostrador de minérios | 1.999,10 |
| 7111-15 | Aparelhador de pedra (mina) | 1.981,11 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7111-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

