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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 5161-10
O Cabeleireiro Afro realiza processos de tratamento e embelezamento nos cabelos. Executa lavagem, hidratação, corte, penteado, coloração ou descoloração, ondulação ou alisamento. Prepara o espaço de trabalho e seleciona produtos, equipamentos e instrumentos de trabalho. Realiza ou orienta a realização dos procedimentos de higienização e assepsia nas instalações, equipamentos e instrumentos. Controla o estoque. Elabora e atualiza o cadastro dos clientes. Atua em conformidade com normas de biossegurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Comunicar-se
- Realizar procedimentos preparatórios e conclusivos
- Aplicar técnicas de remoção de pelos
- Atender clientes
- Tratar da estética e saúde de cabelos e pelos
- Realizar atividades administrativas
- Demonstrar competências pessoais
- Colorir/descolorir cabelo e pelos
- Orientar cliente sobre cuidados especiais
- Secar o cabelo
- Demonstrar destreza manual
- Demonstrar capacidade de concentração
- Alisar o cabelo
- Demonstrar empatia
- Fazer reflexo em cabelo e sobrancelhas
- Decapar o cabelo, cílios e/ou sobrancelhas
- Fazer barba
- Orientar cliente sobre serviços disponíveis
- Realizar assepssia da área a ser trabalhada
- Vender produtos e acessórios
- Depilar - axilas, virilha, perna, rosto etc
- Demonstrar habilidade manual
- Limpar ambiente
- ver mais...
📉 Série histórica — Cabeleireiro Afro CBO 5161-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Cabeleireiro Afro
Salário base CLT • 8.165 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.919 | R$ 23.025 | R$ 480 | R$ 8,92 |
| Média salarial | R$ 1.828 | R$ 21.937 | R$ 457 | R$ 8,50 |
| 1º Quartil | R$ 1.598 | R$ 19.176 | R$ 400 | R$ 7,43 |
| Mediana | R$ 1.700 | R$ 20.400 | R$ 425 | R$ 7,91 |
| 3º Quartil | R$ 1.931 | R$ 23.172 | R$ 483 | R$ 8,98 |
| Teto salarial | R$ 2.137 | R$ 25.649 | R$ 534 | R$ 9,94 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5161-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Cabeleireiro Afro no Brasil está em alta. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 2.66% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 3.827 admissões e 4.338 desligamentos formais para o cargo de Cabeleireiro Afro no Brasil, totalizando 8.165 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 511 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
329
04/2025
📤 Admissões — fim i
338
03/2026
🔄 Situação i
Em alta
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
8.165
3.827 adm · 4.338 desl
⚖️ Saldo líquido i
-511
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,88
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
46.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Cabeleireiro Afro. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 5161-30 | Maquiador artístico | 4.167,02 |
| 5161-25 | Maquiador | 2.536,94 |
| 5161-05 | Barbeiro | 1.894,07 |
| 5161-45 | Designer de unhas | 1.813,40 |
| 5161-50 | Designer de sobrancelhas | 1.787,18 |
| 5161-55 | Designer de cílios | 1.765,85 |
| 5161-20 | Manicure/pedicure | 1.764,41 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5161-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

