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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 9921-15
O Borracheiro Auxiliar conserta pneus a frio e a quente, repara câmaras de ar e troca pneus, utilizando ferramentas, máquinas e outros equipamentos de borracharia, a fim de restabelecer as condições de utilização do conjunto de roda e pneu. Realiza a desmontagem e a montagem de pneus. Controla a vida útil e a utilização dos pneus, realizando rodízios e encaminhamentos para recapagem. Realiza a manutenção básica dos equipamentos utilizados nos serviços de borracharia. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Ressulcar pneus
- Controlar vida Útil e utilização do pneu
- Prestar socorro a veículos
- Demonstrar competências pessoais
- Reparar câmara de ar
- Trocar pneus
- Realizar manutenção de equipamentos
- Realizar montagem e desmontagem de pneu
- Balancear conjunto roda e pneu
- Realizar alinhamento
- Consertar pneus a frio e a quente
- Repor óleo do macaco hidráulico
- Limpar lado externo do pneu
- Verificar condições do pneu
- Trabalhar com segurança
- Assentar friso na roda
- Dirigir-se ao local com os equipamentos necessários
- Centralizar rodas raiadas
- Colocar cônicos e porcas no prisioneiro
- Retirar objeto perfurante
- Consultar ficha do pneu
- Calçar rodas dianteiras e traseiras
- Fixar castanhas e porcas em rodas raiadas
- Descolar talões do pneu
- Limpar parte interna do pneu
- Demonstrar responsabilidade
- Apertar porcas em sentido x
- ver mais...
📉 Série histórica — Borracheiro Auxiliar CBO 9921-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Borracheiro Auxiliar
Salário base CLT • 30.613 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.952 | R$ 23.425 | R$ 488 | R$ 8,87 |
| Média salarial | R$ 2.190 | R$ 26.278 | R$ 547 | R$ 9,95 |
| 1º Quartil | R$ 1.746 | R$ 20.950 | R$ 436 | R$ 7,94 |
| Mediana | R$ 2.040 | R$ 24.480 | R$ 510 | R$ 9,27 |
| 3º Quartil | R$ 2.463 | R$ 29.556 | R$ 616 | R$ 11,20 |
| Teto salarial | R$ 2.862 | R$ 34.344 | R$ 716 | R$ 13,01 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9921-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Borracheiro Auxiliar no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 5.72% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 15.194 admissões e 15.419 desligamentos formais para o cargo de Borracheiro Auxiliar no Brasil, totalizando 30.613 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 225 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
1.400
05/2025
📤 Admissões — fim i
1.485
04/2026
🔄 Situação i
Com muita demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
30.613
15.194 adm · 15.419 desl
⚖️ Saldo líquido i
-225
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,99
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Borracheiro Auxiliar. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 9921-10 | Balanceador | 2.048,97 |
| 9921-05 | Alinhador de pneus | 2.006,35 |
| 9921-20 | Lavador de peças | 1.969,03 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9921-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
