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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3524-10
O Avaliador de Produtos do Meio de Comunicação avalia e classifica produtos e conteúdos veiculados pelos meios de comunicação – inclusive por plataformas digitais -, examinando aspectos legais, técnicos e artísticos, analisando a função educativa dos programas, e verificando aspectos éticos das produções. Propõe objetivos e indicadores de qualidade, na elaboração de métodos de avaliação de produtos e conteúdo. Participa na elaboração de código de ética. Sugere aperfeiçoamento de produtos, em interação com produtores e distribuidores de programação. Estabelece interação entre áreas jurídica e de produção, para proteção de direitos autorais. Cumpre legislação, parâmetros técnicos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preservar os direitos do cidadão
- Demonstrar competências pessoais
- Implementar procedimentos Éticos
- Assessorar a elaboração de métodos de avaliação
- Proteger os direitos do autor
- Demonstrar firmeza
- Demonstrar sensibilidade nos atos e ações
- Quantificar programas de geração própria, jornalístico, informativo e cultural
- Avaliar produtos
- Avaliar programação de rádio e televisão
- Propor objetivos e indicadores de qualidade
- ver mais...
📉 Série histórica — Avaliador de Produtos do Meio de Comunicação CBO 3524-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Avaliador de Produtos do Meio de Comunicação
Salário base CLT • 365 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.099 | R$ 37.190 | R$ 775 | R$ 14,41 |
| Média salarial | R$ 2.715 | R$ 32.578 | R$ 679 | R$ 12,63 |
| 1º Quartil | R$ 2.000 | R$ 24.000 | R$ 500 | R$ 9,30 |
| Mediana | R$ 2.120 | R$ 25.440 | R$ 530 | R$ 9,86 |
| 3º Quartil | R$ 2.554 | R$ 30.648 | R$ 639 | R$ 11,88 |
| Teto salarial | R$ 3.664 | R$ 43.971 | R$ 916 | R$ 17,04 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3524-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Avaliador de Produtos do Meio de Comunicação no Brasil está estagnado. O volume de admissões permaneceu estável entre 04/2025 e 03/2026, sem variação significativa — contexto favorável para planejamento de workforce e projeções orçamentárias.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 202 admissões e 163 desligamentos formais para o cargo de Avaliador de Produtos do Meio de Comunicação no Brasil, totalizando 365 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +39 postos (19.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
19
04/2025
📤 Admissões — fim i
19
03/2026
🔄 Situação i
Estagnado
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
365
202 adm · 163 desl
⚖️ Saldo líquido i
+39
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,24
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
44.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Avaliador de Produtos do Meio de Comunicação. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3524-05 | Agente de direitos autorais | 4.267,08 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3524-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
