Auxiliar Técnico Eletrônico — Salário Brasil

R$ 2.833,44 /mês média +5,7% em relação a 2025

CBO 3132-15 • Atualizado em • 31.530 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 3.327,43 (piso) até R$ 4.340,50 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 3.327

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.347

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 4.341

maiores salários

👥 Profissionais i

31.530

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 4.817

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 2.267

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

30%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

0,98

mais desligamentos

52

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: -276 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 50,4% • Volume: 31.530

Hoje um Auxiliar Técnico Eletrônico ganha em média R$ 2.833,44 para uma jornada de 43h semanais, com base em 31.530 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Auxiliar Técnico Eletrônico pode variar entre o piso salarial médio de R$ 3.327,43 e o teto salarial de R$ 4.340,50.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Auxiliar Técnico Eletrônico em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 08/2025 a 07/2026

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📍 Salário por Estado

BA
DF
GO
MG
PR PE
RJ
RS
SC SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte Belém
Brasília
Cuiabá Curitiba Florianópolis Fortaleza Goiânia
Manaus
Porto Alegre
Recife
Rio de Janeiro Salvador
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 08/2025 a 07/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 21 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Instalação elétrica predial de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

52

Qualidade do Cargo i

Média
📚

Formação exigida i

Acima de 59%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Acima de 50%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 40%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Auxiliar Técnico Eletrônico se destaca em formação exigida acima da maioria e salário típico acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

52

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,1 anos

30,7 → 30,6 anos

Estável
📚

Escolaridade i

0,0

7,8 → 7,7 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

-0,7 p.p.

7,2% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,1h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+9,1%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,10

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-2,9%

4.127 → 4.006 admissões

Estável
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 08/2025 a 07/2026), as principais mudanças no perfil de Auxiliar Técnico Eletrônico foram: salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Auxiliar Técnico Eletrônico i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%91%96%
Mulher ♀99%92%102%
9% Maior disparidade salarial: Homem pardo ganha 91% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 91% 96% 7,8%
Superior incompleto 100% 101% 100% -1,0%
Superior completo 100% 90% 92% 9,2%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Auxiliar Técnico Eletrônico, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 8,3%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Auxiliar Técnico Eletrônico i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

114

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 3.478

mensal

🕐 Jornada PCD

43h

semanais

📊 Comparativo

18.54%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,35%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,21 p.p.

0,56% → 0,35%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,35% das novas contratações de Auxiliar Técnico Eletrônico foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Auxiliar Técnico Eletrônico PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 43h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Auxiliar Técnico Eletrônico
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Auxiliar Técnico Eletrônico. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Auxiliar Técnico Eletrônico são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (08/2025) com os 3 últimos meses (07/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Auxiliar Técnico Eletrônico.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Auxiliar Técnico Eletrônico entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Auxiliar Técnico Eletrônico está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

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Cargos da mesma família ocupacional CBO

Técnico de Sistema Automação Industrial Técnico de Controle de Processo de Manutenção Eletrônica Técnico de Manutenção Eletrônica Técnico de Produção Eletrônica Técnico de Manutenção de Computador Técnico de Balanças (eletrônicas) Técnico de Indústria Eletrônica Reparador Técnico Técnico Eletrônico em Geral Técnico de Manutenção Eletrônica (Circuitos de Maquinas com Comando Numérico)

📋 Descrição sumária do CBO 3132-15

O Auxiliar Técnico Eletrônico desenvolve projetos eletrônicos, monta e testa dispositivos, instala e mantém aparelhos, equipamentos e sistemas eletrônicos, inclusive de transmissão e recepção de sinais.

Realiza medições, testes e calibrações de equipamentos. Cumpre normas técnicas, procedimentos de qualidade e de gestão, normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Organizar o local de trabalho
  • Demonstrar competências pessoais
  • Instalar equipamentos e ou aparelhos eletrônicos
  • Redigir documentos
  • Desenvolver dispositivos de circuitos eletrônicos
  • Treinar pessoas
  • Consertar aparelhos eletrônicos
  • Fazer manutenções preventiva e preditiva dos equipamentos
  • Fazer manutenção corretiva dos equipamentos
  • Sugerir mudanças de processo de produção
  • Estabelecer comunicação oral e escrita
  • Identificar a alteração ou mudança do dispositivo
  • Demonstrar capacidade de raciocínio sintético e analítico
  • Levantar dados sobre o problema com o usuário
  • Identificar necessidade de realizar manutenção
  • Verificar ajustes em equipamentos e ou aparelhos eletrônicos conforme parâmetros
  • Seguir normas técnicas vigentes
  • Emitir relatórios técnicos
  • Analisar causa do defeito e ou problema do equipamento
  • Simular o processo produtivo
  • Especificar componentes eletrônicos
  • ver mais...

📉 Série histórica — Auxiliar Técnico Eletrônico CBO 3132-15

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+48,3% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Auxiliar Técnico Eletrônico

Salário base CLT • 31.530 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 3.327 R$ 39.929 R$ 832 R$ 15,48
Média salarial R$ 2.833 R$ 34.001 R$ 708 R$ 13,18
1º Quartil R$ 1.895 R$ 22.740 R$ 474 R$ 8,81
Mediana R$ 2.347 R$ 28.164 R$ 587 R$ 10,92
3º Quartil R$ 3.219 R$ 38.628 R$ 805 R$ 14,97
Teto salarial R$ 4.341 R$ 52.086 R$ 1.085 R$ 20,19
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3132-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Auxiliar Técnico Eletrônico no Brasil está em alta mas quase estagnado. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 0.93% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 15.627 admissões e 15.903 desligamentos formais para o cargo de Auxiliar Técnico Eletrônico no Brasil, totalizando 31.530 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 276 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

1.386

08/2025

📤 Admissões — fim i

1.399

07/2026

🔄 Situação i

Em alta mas quase estagnado

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

31.530

15.627 adm · 15.903 desl

⚖️ Saldo líquido i

-276

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,98

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

49.6%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

08/2025

até 07/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Auxiliar Técnico Eletrônico. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3132-15 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Auxiliar Técnico Eletrônico