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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 5172-20
O Auxiliar de Tráfego fiscaliza o tráfego de veículos, nas vias das cidades. Controla o tráfego, fazendo cumprir o Código de Trânsito Brasileiro (CTB), para garantir a ordem, a fluidez e a segurança e para evitar acidentes. Autua infratores. Providencia o transporte de vítimas de acidentes, prestando-lhes os primeiros socorros. Cumpre normas de trânsito, normas de biossegurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Colaborar com a segurança pública
- Investigar infrações penais
- Patrulhar ostensivamente vias e rodovias
- Manter a fluidez e segurança do trânsito urbano, rodoviário e de vias de acesso
- Reprimir infrações
- Demonstrar competências pessoais
- Proteger bens públicos, serviços e instalações
- Fiscalizar o cumprimento das leis de trânsito
- Comunicar-se
- Consultar banco de dados
- Operar equipamentos de controle de velocidade de veículos
- Preservar local do crime
- Sincronizar semáforo às condições de trânsito
- Prestar assistência aos transeuntes
- Auxiliar usuário na via pública
- Realizar comboios de veículos
- Sinalizar obstáculos e existência de obras nas vias públicas
- Preencher formulários
- Demonstrar discernimento
- Escoltar autoridades
- ver mais...
📉 Série histórica — Auxiliar de Tráfego CBO 5172-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Auxiliar de Tráfego
Salário base CLT • 6.243 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.845 | R$ 22.143 | R$ 461 | R$ 8,58 |
| Média salarial | R$ 2.124 | R$ 25.489 | R$ 531 | R$ 9,88 |
| 1º Quartil | R$ 1.713 | R$ 20.556 | R$ 428 | R$ 7,97 |
| Mediana | R$ 2.000 | R$ 24.000 | R$ 500 | R$ 9,30 |
| 3º Quartil | R$ 2.360 | R$ 28.320 | R$ 590 | R$ 10,98 |
| Teto salarial | R$ 2.631 | R$ 31.577 | R$ 658 | R$ 12,24 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5172-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Auxiliar de Tráfego no Brasil está em alta. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 3.81% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 3.353 admissões e 2.890 desligamentos formais para o cargo de Auxiliar de Tráfego no Brasil, totalizando 6.243 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +463 postos (13.8% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
278
05/2025
📤 Admissões — fim i
289
04/2026
🔄 Situação i
Em alta
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
6.243
3.353 adm · 2.890 desl
⚖️ Saldo líquido i
+463
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,16
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
46.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Auxiliar de Tráfego. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 5172-35 | Agente da guarda portuária | 3.601,81 |
| 5172-15 | Guarda-civil metropolitano | 2.436,58 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5172-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
