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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 5152-25
O Auxiliar de Produção Farmacêutica auxilia a equipe técnica na preparação e na manipulação de fórmulas de fármacos, medicamentos e cosmecêuticos, em produção farmacêutica de indústrias, centros e institutos de pesquisa. Opera equipamentos e recursos automatizados de produção. Segue normas de biossegurança, protocolos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Aviar fórmulas sob orientação e supervisão
- Comunicar-se
- Auxiliar no preparo de vacinas
- Trabalhar com biossegurança
- Demonstrar competências pessoais
- Recuperar material de trabalho - vidraria, lâminas
- Organizar trabalho
- Preparar meios de cultura, estabilizantes e hemoderivados
- Dissolver meio de cultura, estabilizantes de vacinas e reagentes
- Descontaminar material biológico e paramentação para descarte
- Demonstrar responsabilidade
- Acrescentar antibióticos ao meio de cultura
- Discutir procedimentos com colegas e ou supervisores
- Registrar protocolo das vacinas
- Autoclavar material de trabalho
- ver mais...
📉 Série histórica — Auxiliar de Produção Farmacêutica CBO 5152-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Auxiliar de Produção Farmacêutica
Salário base CLT • 22.766 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.211 | R$ 26.529 | R$ 553 | R$ 10,28 |
| Média salarial | R$ 2.009 | R$ 24.103 | R$ 502 | R$ 9,34 |
| 1º Quartil | R$ 1.689 | R$ 20.268 | R$ 422 | R$ 7,86 |
| Mediana | R$ 1.910 | R$ 22.922 | R$ 478 | R$ 8,88 |
| 3º Quartil | R$ 2.229 | R$ 26.750 | R$ 557 | R$ 10,37 |
| Teto salarial | R$ 2.568 | R$ 30.821 | R$ 642 | R$ 11,95 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5152-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Auxiliar de Produção Farmacêutica no Brasil está em baixa mas quase estagnado. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 0.24% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 12.811 admissões e 9.955 desligamentos formais para o cargo de Auxiliar de Produção Farmacêutica no Brasil, totalizando 22.766 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +2.856 postos (22.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
1.234
07/2025
📤 Admissões — fim i
1.231
06/2026
🔄 Situação i
Em baixa mas quase estagnado
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
22.766
12.811 adm · 9.955 desl
⚖️ Saldo líquido i
+2.856
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,29
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
43.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Auxiliar de Produção Farmacêutica. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 5152-20 | Auxiliar de laboratório de imunobiológicos | 2.116,95 |
| 5152-10 | Auxiliar de farmácia de manipulação | 1.973,02 |
| 5152-15 | Auxiliar de laboratório de análises clínicas | 1.919,02 |
| 5152-05 | Auxiliar de banco de sangue | 1.875,24 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5152-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

