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📋 O que faz um Auxiliar de Logística CBO 4141-40
O Auxiliar de Logística realiza atividades de apoio aos processos de suprimentos, armazenagem e distribuição de materiais e produtos. Acompanha processos de compra. Auxilia na organização de espaços físicos para armazenagem. Colabora na conferência e no registro dos itens armazenados. Apoia a expedição de materiais e produtos. Organiza documentos e auxilia na elaboração de relatórios de movimentação de materiais e produtos. Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preparar mercadorias/produtos para distribuição
- Demonstrar competências pessoais
- Conferir produtos e materiais
- Armazenar produtos e materiais
- Controlar estoque
- Recepcionar produtos
- Registrar dados no sistema
- Organizar local de armazenagem
- Conferir lastro de embalagem
- Demonstrar resistência física
- Armazenar produtos em zona de quarentena e exportação
- Demonstrar auto controle
- Demonstrar capacidade de concentração
- Liberar o transportador
- Demonstrar agilidade
- Conferir produtos com especialista da área requerente
- Organizar produtos no espaço físico
- Contar volumes na distribuição
- Armazenar produtos perecíveis
- ver mais...
📉 Série histórica — Auxiliar de Logística na cidade de Guarulhos, SP
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Auxiliar de Logística
Salário base CLT • 28.211 profissionais • jornada 44h/semana • Guarulhos, SP
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.383 | R$ 28.599 | R$ 596 | R$ 10,83 |
| Média salarial | R$ 2.067 | R$ 24.807 | R$ 517 | R$ 9,40 |
| 1º Quartil | R$ 1.943 | R$ 23.316 | R$ 486 | R$ 8,83 |
| Mediana | R$ 2.070 | R$ 24.840 | R$ 518 | R$ 9,41 |
| 3º Quartil | R$ 2.223 | R$ 26.676 | R$ 556 | R$ 10,10 |
| Teto salarial | R$ 2.526 | R$ 30.315 | R$ 632 | R$ 11,48 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Guarulhos, SP
O mercado de trabalho para Auxiliar de Logística na cidade de Guarulhos, SP está com altíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 22.4% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount em Guarulhos, SP.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 15.459 admissões e 12.752 desligamentos formais para o cargo de Auxiliar de Logística na cidade de Guarulhos, SP, totalizando 28.211 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é positivo em +2.707 postos (17.5% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
828
08/2025
📤 Admissões — fim i
1.067
07/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
28.211
15.459 adm · 12.752 desl
⚖️ Saldo líquido i
+2.707
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,21
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
45.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Auxiliar de Logística. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em Guarulhos, SP podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 4141-20 | Conferente de logística | 2.296,19 |
| 4141-15 | Balanceiro | 2.221,44 |
| 4141-05 | Almoxarife | 2.158,39 |
| 4141-35 | Auxiliar de expedição | 2.135,55 |
| 4141-25 | Auxiliar de estoque | 1.980,72 |
| 4141-10 | Armazenista | 1.966,52 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Auxiliar de Logística na cidade de Guarulhos, SP
Segmentos com maior volume de contratação • Guarulhos, SP
O mapeamento setorial identifica os 20 principais segmentos (CNAE) que contratam Auxiliar de Logística na cidade de Guarulhos, SP, responsáveis por 26.055 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Agências de Trabalho Temporário, que concentra 28% do volume total e pratica salário médio de R$ 1.966 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 67.9% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 2.093. A amplitude salarial entre setores é de 42% — dispersão moderada. Consultores de remuneração devem considerar o setor específico da empresa ao validar propostas, evitando benchmarks enviesados.
🥇 Segmento top 1 i
Agências de Trabalho Temporário
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 1.966
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 2.093
salário médio
📈 Contratações i
26.055
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
67.9%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
42%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 2.124
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
20
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 7820-5/00 | Agências de Trabalho Temporário | 43h | 1.706,00 | 2.092,58 | 1.965,96 | 2.000,00 | 2.045,00 | 2.323,94 |
| 4781-4/00 | Lojas de Roupas | 44h | 2.223,00 | 2.726,73 | 2.207,57 | 2.223,00 | 2.223,00 | 2.526,22 |
| 4930-2/02 | Transportadoras | 44h | 2.007,66 | 2.462,60 | 2.104,56 | 2.070,00 | 2.220,00 | 2.522,81 |
| 4771-7/01 | Farmácias | 44h | 2.014,00 | 2.470,37 | 1.994,91 | 2.014,00 | 2.014,00 | 2.288,71 |
| 5211-7/99 | Depósitos de Mercadorias | 44h | 1.736,00 | 2.129,38 | 1.772,69 | 1.756,00 | 1.756,00 | 1.995,52 |
| 4644-3/01 | Distribuidoras de Medicamentos | 44h | 1.986,00 | 2.436,03 | 2.073,74 | 2.054,00 | 2.114,00 | 2.402,35 |
| 6319-4/00 | Portais e Sites | 44h | 2.098,00 | 2.573,41 | 2.204,38 | 2.251,00 | 2.251,00 | 2.558,04 |
| 4930-2/01 | Transportadoras de Carga | 44h | 2.070,00 | 2.539,06 | 2.228,05 | 2.194,00 | 2.216,00 | 2.518,26 |
| 7810-8/00 | Agências de Emprego | 44h | 1.627,00 | 1.995,68 | 1.733,33 | 1.627,50 | 1.905,00 | 2.164,84 |
| 4693-1/00 | Atacadistas Gerais | 44h | 2.170,45 | 2.662,27 | 2.321,18 | 2.387,00 | 2.387,00 | 2.712,59 |
| 5211-7/01 | Armazéns Gerais | 43h | 2.007,00 | 2.461,79 | 2.201,00 | 2.067,00 | 2.327,00 | 2.644,40 |
| 4930-2/03 | Transporte de Produtos Perigosos | 42h | 2.213,00 | 2.714,47 | 2.329,16 | 2.213,00 | 2.400,00 | 2.727,36 |
| 4763-6/01 | Lojas de Brinquedos | 44h | 2.098,00 | 2.573,41 | 2.178,68 | 2.223,00 | 2.223,00 | 2.526,22 |
| 4711-3/02 | Supermercados | 44h | 2.124,00 | 2.605,30 | 2.117,11 | 2.124,00 | 2.124,00 | 2.413,71 |
| 4530-7/01 | Atacado de Autopeças | 44h | 1.998,00 | 2.450,75 | 2.123,00 | 2.223,00 | 2.223,00 | 2.526,22 |
| 2229-3/99 | Fábricas de Artefatos de Plástico | 44h | 2.266,00 | 2.779,48 | 2.458,94 | 2.334,00 | 2.529,50 | 2.874,52 |
| 5320-2/02 | Entrega Rápida | 44h | 1.666,00 | 2.043,52 | 1.911,84 | 1.812,00 | 2.215,00 | 2.517,13 |
| 8211-3/00 | Apoio Administrativo | 44h | 2.112,00 | 2.590,58 | 2.226,39 | 2.112,00 | 2.163,00 | 2.458,03 |
| 4646-0/01 | Distribuidoras de Cosméticos | 43h | 1.995,00 | 2.447,07 | 2.223,52 | 2.223,00 | 2.223,00 | 2.526,22 |
| — | Lojas de Departamento | 44h | 2.120,00 | 2.600,39 | 2.096,95 | 2.120,00 | 2.120,00 | 2.409,17 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Auxiliar de Logística tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Auxiliar de Logística em Guarulhos, SP. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • Guarulhos, SP
A estrutura de remuneração de Auxiliar de Logística na cidade de Guarulhos, SP apresenta progressão salarial de 72% entre os níveis Nível I (R$ 1.875) e Nível III (R$ 3.228) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Guarulhos, SP. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para nível iii é de 24% — diferença moderada, mas relevante para pequenas e médias empresas calibrarem benefícios complementares que compensem o salário-base.
🟢 Nível I i
R$ 1.875
média geral
🔵 Nível II i
R$ 2.499
média geral
🟣 Nível III i
R$ 3.228
média geral
📈 Variação total i
+72%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+33%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+14%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+24%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 1.801,24 | R$ 2.331,01 | R$ 2.966,75 |
| Pequena | R$ 1.758,86 | R$ 2.276,17 | R$ 2.896,94 |
| Média | R$ 1.890,96 | R$ 2.521,28 | R$ 3.361,71 |
| Grande | R$ 2.048,67 | R$ 2.868,13 | R$ 3.687,60 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 72% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário. Entenda como funcionam os níveis hierárquicos
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
