🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 4141-40
O Auxiliar de Logística realiza atividades de apoio aos processos de suprimentos, armazenagem e distribuição de materiais e produtos. Acompanha processos de compra. Auxilia na organização de espaços físicos para armazenagem. Colabora na conferência e no registro dos itens armazenados. Apoia a expedição de materiais e produtos. Organiza documentos e auxilia na elaboração de relatórios de movimentação de materiais e produtos. Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preparar mercadorias/produtos para distribuição
- Controlar estoque
- Registrar dados no sistema
- Armazenar produtos e materiais
- Demonstrar competências pessoais
- Organizar local de armazenagem
- Conferir produtos e materiais
- Recepcionar produtos
- Tomar decisões
- Demonstrar disciplina
- Separar mercadorias/produtos por rol, contêineres e paletes
- Armazenar produto acabado
- Agrupar produtos
- Separar produtos congelados para armazenagem
- Colocar caixas vazias em gaiolas
- Inventariar itens por endereço
- Limpar o local de armazenamento e equipamentos
- Armazenar produtos semi-acabados
- Separar material reciclável e reutilizável
- ver mais...
📉 Série histórica — Auxiliar de Logística CBO 4141-40
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Auxiliar de Logística
Salário base CLT • 1.071.871 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.201 | R$ 26.406 | R$ 550 | R$ 10,23 |
| Média salarial | R$ 1.964 | R$ 23.570 | R$ 491 | R$ 9,14 |
| 1º Quartil | R$ 1.794 | R$ 21.528 | R$ 449 | R$ 8,34 |
| Mediana | R$ 1.990 | R$ 23.880 | R$ 498 | R$ 9,26 |
| 3º Quartil | R$ 2.070 | R$ 24.840 | R$ 518 | R$ 9,63 |
| Teto salarial | R$ 2.352 | R$ 28.228 | R$ 588 | R$ 10,94 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 4141-40 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Auxiliar de Logística no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 20.84% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 581.913 admissões e 489.958 desligamentos formais para o cargo de Auxiliar de Logística no Brasil, totalizando 1.071.871 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +91.955 postos (15.8% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
41.713
05/2025
📤 Admissões — fim i
52.695
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.071.871
581.913 adm · 489.958 desl
⚖️ Saldo líquido i
+91.955
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,19
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
45.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Auxiliar de Logística. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 4141-20 | Conferente de logística | 2.245,33 |
| 4141-15 | Balanceiro | 2.185,47 |
| 4141-05 | Almoxarife | 2.128,04 |
| 4141-35 | Auxiliar de expedição | 2.097,18 |
| 4141-25 | Auxiliar de estoque | 1.949,39 |
| 4141-10 | Armazenista | 1.935,66 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 4141-40 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

