🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7661-20
O Arte-finalista realiza a editoração de textos e imagens, elaborando projeto, executando controle de qualidade de textos e imagens, avaliando se o produto atende às características do processo de impressão, preparando boneco - com miolo e capa -, e confeccionando prova digital para a aprovação pelo cliente. Planeja o serviço, requisitando materiais, selecionando softwares e verificando as condições dos equipamentos. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Operar processos de tratamento de imagem
- Demonstrar competências pessoais
- Editorar textos e imagens
- Planejar serviços de pré-impressão
- Realizar programação visual gráfica
- Manifestar dinamismo
- Verificar as condições dos equipamentos
- Demonstrar habilidade motora
- Cumprir normas de segurança, meio ambiente e procedimentos de trabalho
- ver mais...
📉 Série histórica — Arte-finalista CBO 7661-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Arte-finalista
Salário base CLT • 5.222 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.457 | R$ 29.488 | R$ 614 | R$ 11,43 |
| Média salarial | R$ 2.548 | R$ 30.574 | R$ 637 | R$ 11,85 |
| 1º Quartil | R$ 1.836 | R$ 22.032 | R$ 459 | R$ 8,54 |
| Mediana | R$ 2.200 | R$ 26.400 | R$ 550 | R$ 10,23 |
| 3º Quartil | R$ 2.806 | R$ 33.674 | R$ 702 | R$ 13,05 |
| Teto salarial | R$ 3.722 | R$ 44.662 | R$ 930 | R$ 17,31 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7661-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Arte-finalista no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 7.85% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.510 admissões e 2.712 desligamentos formais para o cargo de Arte-finalista no Brasil, totalizando 5.222 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 202 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
242
05/2025
📤 Admissões — fim i
223
04/2026
🔄 Situação i
Com baixa demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
5.222
2.510 adm · 2.712 desl
⚖️ Saldo líquido i
-202
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,93
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Arte-finalista. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7661-55 | Programador visual gráfico | 3.013,13 |
| 7661-35 | Gravador de matriz calcográfica | 2.744,15 |
| 7661-30 | Gravador de matriz para rotogravura (eletromecânico e químico) | 2.672,43 |
| 7661-15 | Gravador de clichês (madeira, borracha ou linóleo) | 2.505,95 |
| 7661-45 | Chapista gráfico | 2.392,35 |
| 7661-05 | Copiador de chapa | 2.369,00 |
| 7661-50 | Fotógrafo (pré-impressão gráfica) | 2.307,45 |
| 7661-40 | Gravador de matriz serigráfica | 2.231,82 |
| 7661-25 | Ajudante de montagem e fotolito | 2.183,47 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7661-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
