🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3772-20
O Arbitro de Futebol atua na arbitragem em competições de futebol, inspecionando a infraestrutura do local do evento, planificando a forma de atuação da equipe de arbitragem, conferindo a documentação dos atletas e da comissão técnica, aplicando, de forma padronizada, regras e regulamentos durante a competição, controlando a contagem do tempo, e registrando infrações, penalidades e cada gol marcado. Preenche a súmula da competição. Mantém-se atualizado em relação às inovações e às novas tecnologias criadas ou adaptadas para o futebol. Atua de acordo com princípios de ética e cumpre legislação desportiva, regulamentos e regras de futebol e normas regulamentares de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Comunicar-se
- Administrar a competição esportiva
- Demonstrar competências pessoais
- Aplicar regras e regulamentos
- Manter condicionamento físico e psicológico
- Examinar a infra- estrutura geral do evento
- Participar de atividades de conhecimento e atualização de regras de arbitragem
- Observar postura condizente com atividade de Árbitro desportivo
- Atender as solicitações da sua entidade
- Complementar a arbitragem
- Estudar regras e regulamentos vigentes
- Confirmar participação em eventos/ competição
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- Demonstrar idoneidade
- Realizar provas teóricas e práticas de habilitação de arbitragem
- Aprovar o local da competição
- Participar de reuniões técnicas
- Demonstrar autoridade
- Solicitar a regularização dos equipamentos
- Executar gestos/ sinais técnicos
- Excluir no transcorrer da competição componentes do grupo de apoio
- Averiguar as condições dos equipamentos de segurança
- Respeitar a atuação dos componentes da equipe de arbitragem
- Manter a sua capacitação física e mental após a competição
- Respeitar os participantes do evento
- ver mais...
📉 Série histórica — Arbitro de Futebol CBO 3772-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Arbitro de Futebol
Salário base CLT • 110 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.423 | R$ 41.080 | R$ 856 | R$ 15,92 |
| Média salarial | R$ 5.608 | R$ 67.302 | R$ 1.402 | R$ 26,09 |
| 1º Quartil | R$ 3.000 | R$ 36.000 | R$ 750 | R$ 13,95 |
| Mediana | R$ 4.500 | R$ 54.000 | R$ 1.125 | R$ 20,93 |
| 3º Quartil | R$ 6.000 | R$ 72.000 | R$ 1.500 | R$ 27,91 |
| Teto salarial | R$ 14.572 | R$ 174.859 | R$ 3.643 | R$ 67,77 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3772-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Arbitro de Futebol no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 70% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 54 admissões e 56 desligamentos formais para o cargo de Arbitro de Futebol no Brasil, totalizando 110 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 2 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
10
04/2025
📤 Admissões — fim i
3
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
110
54 adm · 56 desl
⚖️ Saldo líquido i
-2
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,96
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Arbitro de Futebol. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3772-30 | Anotador (judô) | 4.559,09 |
| 3772-05 | Árbitro desportivo | 2.278,60 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3772-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
