Apontador de Pessoal - Minas Gerais

R$ 1.884,34/mês

Atualizado em

Um Apontador de Pessoal trabalhando no estado de Minas Gerais ganha em média R$ 1.884,34 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais.

A faixa salarial do Apontador de Pessoal fica entre R$ 1.800,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 2.821,72, sendo que R$ 1.832,88 é a média do piso salarial 2025 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o estado de MG.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 2.746 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Histórico salarial O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Carga horária Salários por nível e porte da empresa Piso salarial Dúvidas trabalhistas Gráficos salariais Folha de pagamento CBO: 4142-05

Salário por cidade

Belo Horizonte
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

O cargo de Apontador de Pessoal CBO 4142-05 trabalhando no estado de Minas Gerais, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 21 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Construção de rodovias e ferrovias.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Apontador de Pessoal é Belo Horizonte.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Apontador de Pessoal trabalhando no estado de Minas Gerais, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Apontador de Pessoal CBO 4142-05

O Apontador de Pessoal controla a frequência da mão de obra da empresa Verifica justificativas de faltas, atrasos e horas extras.

Relata ocorrências e acidentes de trabalho Registra horas trabalhadas, elaborando relatórios e gráficos Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Algumas funções no exercício da profissão

  • demonstrar competências pessoais;
  • apontar produção;
  • controlar freqüência;
  • acompanhar atividades de produção;
  • documentar atividades;
  • verificar documentação;
  • liderar equipes;
  • comunicar-se;
  • solicitar justificativas de faltas e atrasos;
  • acompanhar desempenho da equipe;
  • encaminhar documentos ao superior;
  • anotar horas-homem trabalhadas;
  • demonstrar exatidão;
  • demonstrar criatividade;
  • requisitar peças ao estoque;
  • requisitar material;
  • ver mais...

Profissões relacionadas:

Salário de Apontador de Pessoal - Série histórica no estado de Minas Gerais

O que faz um Apontador de Pessoal

  1. solicitar justificativas de faltas e atrasos;
  2. acompanhar desempenho da equipe;
  3. encaminhar documentos ao superior;
  4. anotar horas-homem trabalhadas;
  5. demonstrar exatidão;
  6. demonstrar criatividade;
  7. requisitar peças ao estoque;
  8. requisitar material;
  9. preencher impressos;
  10. demonstrar facilidade de comunicação;
  11. relatar ocorrências;
  12. repassar instruções a equipe;
  13. participar do diálogo diário de segurança - dds;
  14. demonstrar atenção;
  15. verificar aprovação do orçamento;
  16. anotar paralizações;
  17. demonstrar precisão;
  18. ver mais...

Tabela salarial para Apontador de Pessoal

Tabela salarial com piso salarial, média salarial, mediana, primeiro e terceiro quartil
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 1.833 21.995 458 8,36
Média Salarial 1.884 22.612 471 8,60
1º Quartil 1.592 19.099 398 7,26
Salário Mediana 1.800 21.600 450 8,21
3º Quartil 2.330 27.956 582 10,63
Teto Salarial 2.822 33.861 705 12,87
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Apontador de Pessoal negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Apontador de Pessoal da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Planilha de pesquisa salarial

Apontador de Pessoal é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado de Minas Gerais nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos um aumento de 25% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Apontador de Pessoal segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Apontador de Pessoal no estado de Minas Gerais

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
4211-1/01 Construção de rodovias e ferrovias 1.797,99
4120-4/00 Construção de edifícios 1.971,66
4299-5/99 Outras obras de engenharia civil 1.688,34
7112-0/00 Serviços de engenharia 1.989,15
4313-4/00 Obras de terraplenagem 1.976,55
4221-9/02 Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica 2.034,53
4292-8/02 Obras de montagem industrial 1.771,42
4213-8/00 Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas 1.721,89
4223-5/00 Construção de redes de transportes por dutos 2.200,00
5212-5/00 Carga e descarga 1.634,50
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Descrição da ocupação de Apontador de Pessoal

Profissionais no cargo de Apontador de Pessoal apontam a produção e controlam a freqüência de mão-de-obra. Acompanham atividades de produção, conferem cargas e verificam documentação. Preenchem relatórios, guias, boletins, plano de carga e recibos. Controlam movimentação de carga e descarga nos portos, terminais portuários e embarcações. Podem liderar equipes de trabalho.

Condições de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

Exigências do mercado de trabalho para Apontador de Pessoal

Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência.

Principais funções dos apontadores e conferentes

Trabalhadores no cargo de Apontador de Pessoal devem demonstrar competências pessoais, apontar produção, controlar freqüência, acompanhar atividades de produção, documentar atividades, verificar documentação, liderar equipes, comunicar-se.

Quanto ganha um Apontador de Pessoal por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 2746 profissionais admitidos e desligados no estado de Minas Gerais. A relação abrange somente Apontador de Pessoal em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
2.592 44 220 1.875,17 8,52
72 40 200 1.976,56 9,88
50 43 215 2.045,28 9,51
12 42 210 2.381,67 11,34
8 36 180 2.132,00 11,84
6 45 225 1.777,17 7,90

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente.

Salários Nível I, Nível II e Nível III para Apontador de Pessoal

Um Apontador de Pessoal Nível I ganha em média R$ 1.894,31, o Nível II recebe cerca de R$ 2.131,30, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 2.722,91 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 1456 profissionais demitidos das empresas no estado de Minas Gerais.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 1.861,78 2.098,78 2.690,39
Pequenas 1.904,03 2.141,02 2.732,63
Médias 1.920,19 2.157,18 2.748,80
Grandes Empresas 1.891,22 2.128,21 2.719,83
  • *Apontador de Pessoal Nível I: até 4 anos;
  • *Apontador de Pessoal Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Apontador de Pessoal Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de Minas Gerais

O valor do piso salarial 2025 de Apontador de Pessoal no estado de Minas Gerais é de R$ 1.832,88 para uma jornada de trabalho de 44 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Apontadores e conferentes pelo sindicato no estado de Minas Gerais.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de Minas Gerais que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 4142-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Apontadores e conferentes em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Apontador de Pessoal ao longo do tempo

Salário de Apontador de Pessoal mês a mês no estado de Minas Gerais de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Minas Gerais

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Apontador de Pessoal trabalhando no estado de Minas Gerais durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Apontador de Pessoal. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de Minas Gerais, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Apontador de Pessoal trabalhando no estado de Minas Gerais. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Apontador de Pessoal trabalhando no estado de Minas Gerais. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Apontador de Pessoal

  • Salário Base: R$ 1.884,34
  • Salário-educação (3%): R$ 56,53
  • Sistema S (2%): R$ 37,69
  • INSS Patronal (20%): R$ 376,87
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 18,84
  • FGTS (8%): R$ 150,75
  • Férias 1/12: R$ 157,03
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 376,87
  • Periculosidade (30%): R$ 565,30
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 52,34
  • 13º Salário: R$ 157,03
  • FGTS sobre Férias: R$ 12,56
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 4,19
  • FGTS sobre 13º: R$ 12,56
  • Aviso Prévio: R$ 157,03
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 12,56
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 157,03

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Apontador de Pessoal – Salário – MG

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