Quanto Ganha um Apontador de Pessoal no estado de MG - Salário 2024

R$ 1.809,80/mês

Atualizado em

Um Apontador de Pessoal trabalhando no estado de Minas Gerais ganha em média R$ 1.809,80 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais.

A faixa salarial do Apontador de Pessoal fica entre R$ 1.702,71 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 2.711,12, sendo que R$ 1.760,37 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o estado de MG.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 2.713 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Salário por cidade

Perfil Profissional

O cargo de Apontador de Pessoal CBO 4142-05 trabalhando no estado de Minas Gerais, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 25 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Construção de rodovias e ferrovias.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Apontador de Pessoal é Belo Horizonte.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Apontador de Pessoal trabalhando no estado de Minas Gerais, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Apontador de Pessoal CBO 4142-05

O Apontador de Pessoal controla a frequência da mão de obra da empresa Verifica justificativas de faltas, atrasos e horas extras.

Relata ocorrências e acidentes de trabalho Registra horas trabalhadas, elaborando relatórios e gráficos Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Algumas funções no exercício da profissão

  • acompanhar atividades de produção;
  • controlar freqüência;
  • apontar produção;
  • documentar atividades;
  • verificar documentação;
  • demonstrar competências pessoais;
  • liderar equipes;
  • comunicar-se;
  • registrar horas trabalhadas;
  • controlar faltas e atrasos;
  • elaborar gráficos de presença;
  • checar ordens de serviço;
  • preencher relatórios;
  • preencher boletins;
  • demonstrar paciência;
  • registrar vagas existentes;
  • ver mais...

Salário de Apontador de Pessoal - Série histórica no estado de Minas Gerais

O que faz um Apontador de Pessoal

  1. registrar horas trabalhadas;
  2. controlar faltas e atrasos;
  3. elaborar gráficos de presença;
  4. checar ordens de serviço;
  5. preencher relatórios;
  6. preencher boletins;
  7. demonstrar paciência;
  8. registrar vagas existentes;
  9. declarar férias, folgas e afastamentos;
  10. recolher relatórios de horas extras;
  11. verificar cartões de ponto;
  12. preencher guias;
  13. contornar situações adversas;
  14. distribuir tarefas a equipe;
  15. registrar hora de início e término do serviço;
  16. analisar produtividade;
  17. relatar ocorrências;
  18. ver mais...

Tabela salarial para Apontador de Pessoal

Tabela salarial com piso salarial, média salarial, mediana, primeiro e terceiro quartil
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 1.760 21.124 440 8,04
Média Salarial 1.810 21.718 452 8,26
1º Quartil 1.532 18.379 383 6,99
Salário Mediana 1.703 20.433 426 7,77
3º Quartil 2.238 26.860 560 10,22
Teto Salarial 2.711 32.533 678 12,38
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Apontador de Pessoal negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Apontador de Pessoal da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Apontador de Pessoal é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado de Minas Gerais nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Maio de 2023 e Abril de 2024, tivemos um aumento de 29.69% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Apontador de Pessoal segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Quanto ganha um Apontador de Pessoal nas principais cidades de MG

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Apontador de Pessoal na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
Belo Horizonte 44 1.809,20 1.860,00 2.810,89 8,49 585
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a nossa Pesquisa Salarial.

Empresas que mais contratam Apontador de Pessoal no estado de Minas Gerais

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial
4211-1/01 Construção de rodovias e ferrovias 1.698,43 1.746,12 2.638,79
4120-4/00 Construção de edifícios 1.816,09 1.867,08 2.821,59
4299-5/99 Outras obras de engenharia civil 1.582,10 1.626,52 2.458,04
7112-0/00 Serviços de engenharia 1.918,30 1.972,16 2.980,38
4313-4/00 Obras de terraplenagem 1.733,04 1.781,70 2.692,57
4221-9/02 Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica 1.709,36 1.757,35 2.655,76
4222-7/01 Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas 1.726,54 1.775,02 2.682,47
4213-8/00 Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas 1.600,07 1.644,99 2.485,96
0141-5/02 Produção de sementes certificadas 1.487,97 1.529,75 2.311,80
4292-8/02 Obras de montagem industrial 1.620,47 1.665,97 2.517,67
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Descrição da ocupação de Apontador de Pessoal

Profissionais no cargo de Apontador de Pessoal apontam a produção e controlam a freqüência de mão-de-obra. Acompanham atividades de produção, conferem cargas e verificam documentação. Preenchem relatórios, guias, boletins, plano de carga e recibos. Controlam movimentação de carga e descarga nos portos, terminais portuários e embarcações. Podem liderar equipes de trabalho.

Condições de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

Exigências do mercado de trabalho para Apontador de Pessoal

Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência.

Principais funções dos apontadores e conferentes

Trabalhadores no cargo de Apontador de Pessoal devem acompanhar atividades de produção, controlar freqüência, apontar produção, documentar atividades, verificar documentação, demonstrar competências pessoais, liderar equipes, comunicar-se.

Quanto ganha um Apontador de Pessoal por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 2713 profissionais admitidos e desligados no estado de Minas Gerais. A relação abrange somente Apontador de Pessoal em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
2.595 44 220 1.808,12 8,22
71 40 200 1.804,62 9,02
19 43 215 1.969,14 9,16
13 36 180 1.853,31 10,30
7 42 210 2.029,71 9,67
4 38 190 1.882,50 9,91

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente.

Salários Nível I, Nível II e Nível III para Apontador de Pessoal

Um Apontador de Pessoal Nível I ganha em média R$ 1.850,56, o Nível II recebe cerca de R$ 2.130,41, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 3.198,24 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 1391 profissionais demitidos das empresas no estado de Minas Gerais.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 1.807,62 1.947,55 2.481,47
Pequenas 1.845,81 1.985,74 2.519,65
Médias 1.864,58 2.004,51 2.538,43
Grandes Empresas 1.826,43 1.966,36 2.500,27
  • *Apontador de Pessoal Nível I: até 4 anos;
  • *Apontador de Pessoal Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Apontador de Pessoal Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de Minas Gerais

O valor do piso salarial 2024 de Apontador de Pessoal no estado de Minas Gerais é de R$ 1.760,37 para uma jornada de trabalho de 44 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Apontadores e conferentes pelo sindicato no estado de Minas Gerais.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de Minas Gerais que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 4142-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Apontadores e conferentes em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Apontador de Pessoal ao longo do tempo

Salário de Apontador de Pessoal mês a mês no estado de Minas Gerais de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Minas Gerais

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Apontador de Pessoal trabalhando no estado de Minas Gerais durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Apontador de Pessoal. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de Minas Gerais, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Apontador de Pessoal trabalhando no estado de Minas Gerais com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Apontador de Pessoal trabalhando no estado de Minas Gerais com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Apontador de Pessoal

  • Salário Base: R$ 1.809,80
  • Salário-educação (3%): R$ 54,29
  • Sistema S (2%): R$ 36,20
  • INSS Patronal (20%): R$ 361,96
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 18,10
  • FGTS (8%): R$ 144,78
  • Férias 1/12: R$ 150,82
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 361,96
  • Periculosidade (30%): R$ 542,94
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 50,27
  • 13º Salário: R$ 150,82
  • FGTS sobre Férias: R$ 12,07
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 4,02
  • FGTS sobre 13º: R$ 12,07
  • Aviso Prévio: R$ 150,82
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 12,07
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 150,82

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Apontador de Pessoal – Salário – MG

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