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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2512-30
O Analista de Recursos Naturais (economista) planeja e realiza estudos, análises e previsões de natureza econômica sobre o uso de recursos naturais - como água, terra, ar e fontes de energia -, a fim de formular diretrizes para diminuir os impactos das atividades produtivas, de consumo e de descarte sobre o meio ambiente. Desenvolve modelos para o desenvolvimento de economia verde e de baixo carbono. Analisa e explica as interações entre a sociedade, as instituições e o meio ambiente e recomenda práticas econômicas ambientalmente sustentáveis às empresas. Avalia políticas públicas, acompanhando indicadores sociais, ambientais e de mercado. Pode atuar em equipe multiprofissional de consultoria e assessoria socioambiental. Elabora relatórios. Faz palestras e ministra cursos. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Avaliar políticas de impacto coletivo - governo, ongs, outras organizações
- Examinar finanças empresariais
- Atuar nos mercados internos e externos
- Exercer mediação, perícia e arbitragem
- Comunicar-se
- Executar projetos - pesquisa econômica, de mercados, viabilidade econômica etc
- Gerir programação econômico-financeira
- Analisar ambiente econômico
- Elaborar projetos - pesquisa econômica, de mercados, viabilidade econômica etc
- Participar do planejamento estratégico e de curto prazo
- Desenvolver indicadores
- Adaptar linguagem ao público
- Analisar conjunturas
- Demonstrar capacidade verbal línguas estrangeiras
- Estabelecer sentença arbitral
- Estimar demanda
- Apresentar comunicações em eventos
- Recrutar equipe
- Identificar estrutura de mercado - concorrência
- Levantar bibliografia
- Proferir palestras
- Revelar julgamento crítico
- ver mais...
📉 Série histórica — Analista de Recursos Naturais (economista) CBO 2512-30
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Analista de Recursos Naturais (economista)
Salário base CLT • 370 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.251 | R$ 63.015 | R$ 1.313 | R$ 24,42 |
| Média salarial | R$ 7.048 | R$ 84.577 | R$ 1.762 | R$ 32,78 |
| 1º Quartil | R$ 4.178 | R$ 50.139 | R$ 1.045 | R$ 19,43 |
| Mediana | R$ 5.800 | R$ 69.600 | R$ 1.450 | R$ 26,98 |
| 3º Quartil | R$ 7.849 | R$ 94.185 | R$ 1.962 | R$ 36,51 |
| Teto salarial | R$ 11.491 | R$ 137.887 | R$ 2.873 | R$ 53,44 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2512-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Engenharia Ambiental
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Analista de Recursos Naturais (economista) no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 11.76% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 170 admissões e 200 desligamentos formais para o cargo de Analista de Recursos Naturais (economista) no Brasil, totalizando 370 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 30 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
17
05/2025
📤 Admissões — fim i
15
04/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
370
170 adm · 200 desl
⚖️ Saldo líquido i
-30
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,85
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
45.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Analista de Recursos Naturais (economista). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2512-05 | Analista de economia internacional | 8.987,88 |
| 2512-20 | Analista de cadeias produtivas (economista) | 6.515,45 |
| 2512-35 | Analista de desenvolvimento regional (economista) | 6.030,28 |
| 2512-10 | Analista agroindustrial (economista) | 5.794,25 |
| 2512-15 | Analista de controle orçamentário (economista) | 5.335,13 |
| 2512-25 | Analista de controle e gestão (economista) | 4.841,53 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2512-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
