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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2512-30
O Analista de Recursos Naturais (economista) planeja e realiza estudos, análises e previsões de natureza econômica sobre o uso de recursos naturais - como água, terra, ar e fontes de energia -, a fim de formular diretrizes para diminuir os impactos das atividades produtivas, de consumo e de descarte sobre o meio ambiente. Desenvolve modelos para o desenvolvimento de economia verde e de baixo carbono. Analisa e explica as interações entre a sociedade, as instituições e o meio ambiente e recomenda práticas econômicas ambientalmente sustentáveis às empresas. Avalia políticas públicas, acompanhando indicadores sociais, ambientais e de mercado. Pode atuar em equipe multiprofissional de consultoria e assessoria socioambiental. Elabora relatórios. Faz palestras e ministra cursos. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Elaborar projetos - pesquisa econômica, de mercados, viabilidade econômica etc
- Executar projetos - pesquisa econômica, de mercados, viabilidade econômica etc
- Exercer mediação, perícia e arbitragem
- Gerir programação econômico-financeira
- Demonstrar competências pessoais
- Analisar ambiente econômico
- Avaliar políticas de impacto coletivo - governo, ongs, outras organizações
- Examinar finanças empresariais
- Atuar nos mercados internos e externos
- Participar do planejamento estratégico e de curto prazo
- Comunicar-se
- Desenvolver indicadores
- Determinar fontes
- Estimar resultados
- Dimensionar recursos humanos e físicos
- Prever atuação dos concorrentes
- Coletar dados
- Coordenar projetos
- Representar interesses em negociações nacionais e internacionais
- Gerenciar bancos de dados
- Trabalhar em equipe
- Identificar oportunidades e ameaças no ambiente e na organização
- Justificar projeto
- ver mais...
📉 Série histórica — Analista de Recursos Naturais (economista) CBO 2512-30
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Analista de Recursos Naturais (economista)
Salário base CLT • 359 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.279 | R$ 63.350 | R$ 1.320 | R$ 24,55 |
| Média salarial | R$ 7.355 | R$ 88.261 | R$ 1.839 | R$ 34,21 |
| 1º Quartil | R$ 4.201 | R$ 50.406 | R$ 1.050 | R$ 19,54 |
| Mediana | R$ 6.130 | R$ 73.560 | R$ 1.533 | R$ 28,51 |
| 3º Quartil | R$ 8.190 | R$ 98.274 | R$ 2.047 | R$ 38,09 |
| Teto salarial | R$ 11.989 | R$ 143.873 | R$ 2.997 | R$ 55,76 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2512-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Engenharia Ambiental
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Analista de Recursos Naturais (economista) no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 9.52% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 171 admissões e 188 desligamentos formais para o cargo de Analista de Recursos Naturais (economista) no Brasil, totalizando 359 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 17 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
19
08/2025
📤 Admissões — fim i
21
07/2026
🔄 Situação i
Com muita demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
359
171 adm · 188 desl
⚖️ Saldo líquido i
-17
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,91
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Analista de Recursos Naturais (economista). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2512-05 | Analista de economia internacional | 9.210,05 |
| 2512-20 | Analista de cadeias produtivas (economista) | 6.556,81 |
| 2512-10 | Analista agroindustrial (economista) | 6.345,67 |
| 2512-35 | Analista de desenvolvimento regional (economista) | 5.893,33 |
| 2512-15 | Analista de controle orçamentário (economista) | 5.321,66 |
| 2512-25 | Analista de controle e gestão (economista) | 4.903,84 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2512-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
