Analista de Recursos Humanos - Vitoria da Conquista, BA

R$ 2.766,55/mês

Atualizado em 03 de julho de 2025

Um Analista de Recursos Humanos trabalhando na cidade Vitoria da Conquista ganha em média R$ 2.766,55 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial do Analista de Recursos Humanos na cidade fica entre R$ 2.690,99 (média do piso salarial 2025 de acordos coletivos), R$ 2.800,00 (salário mediana da pesquisa) e o teto salarial de R$ 4.125,57, levando em conta o salário base de profissionais em regime CLT de toda a cidade.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

As informações são de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados oficiais do CAGED, com um total de 62 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Confira descrição do cargo CBO 2524-05

Salário por Estado

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Outras Cidades da BA

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Tópicos dessa pesquisa salarial:

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Perfil Profissional

A profissão de Analista de Recursos Humanos CBO 2524-05 trabalhando na cidade Vitoria da Conquista, BA, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 40 anos, formação superior em Gestão de Recursos Humanos, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Comércio atacadista de chocolates, confeitos, balas, bombons e semelhantes.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Analista de Recursos Humanos trabalhando na cidade Vitoria da Conquista, BA, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade, nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Analista de Recursos Humanos CBO 2524-05

O Analista de Recursos Humanos realiza atividades de administração de pessoal, formalizando processos de contratação e desligamento de trabalhadores. Administra planos de cargos e salários, propondo políticas de remuneração. Promove o desenvolvimento de pessoal, diagnosticando necessidades e elaborando programas de capacitação. Realiza processos de recrutamento e seleção, analisando perfil dos cargos e realizando entrevistas com candidatos às vagas de emprego. Administra plano de benefício, prestando orientação aos trabalhadores. Administra relações trabalhistas, prezando pelo cumprimento das legislações e representando a instituição como preposto perante órgãos oficiais. Coordena sistemas de avaliação de desempenho, aplicando instrumentos e apurando resultados. Cumpre e faz cumprir normas técnicas, regulamentadoras, de qualidade de vida, saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.

Algumas funções no exercício da profissão

Gerir plano de benefícios;
Coordenar sistemas de avaliação de desempenho;
Efetuar processo de recrutamento e de seleção;
Demonstrar competências pessoais;
Administrar plano de cargos e salários;
Administrar relações de trabalho;
Promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;
Promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
Comunicar-se;
Executar administração de pessoal;
Subsidiar área jurídica com informações para defesa em causas trabalhistas;
Efetuar manutenção de tabelas salariais;
Analisar currículos;
Possuir empatia;
Encaminhar candidato para entrevista com a área requisitante;
Avaliar perfil dos candidatos;
Administrar os benefícios da empresa;
Aplicar instrumentos de avaliação de desempenho;
Elaborar orçamento destinado ao desenvolvimento e treinamento;

Profissões relacionadas:

Salário de Analista de Recursos Humanos - Série histórica em Vitoria da Conquista

Tabela salarial Analista de Recursos Humanos em Vitoria da Conquista, BA

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Semanal	Salário/Hora
Piso Salarial	2.691	32.292	673	12,52
Média Salarial	2.767	33.199	692	12,87
1º Quartil	2.316	27.798	579	10,77
Salário Mediana	2.800	33.600	700	13,02
3º Quartil	3.406	40.873	852	15,84
Teto Salarial	4.126	49.507	1.031	19,19
Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Analista de Recursos Humanos negociados por sindicatos e registrados no MTE; Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Analista de Recursos Humanos da amostragem. Cálculo de média aritmética simples; 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%; Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores; 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários; Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Empresas que mais contratam Analista de Recursos Humanos em Vitoria da Conquista, BA

Salários por setores de empresas
CNAE	Segmento	Piso	Média	Teto
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gestão de Recursos Humanos na cidade

Trabalhando na cidade de Vitoria da Conquista, BA um Analista de Recursos Humanos Júnior ganha em média R$ 2.539,33, o nível Pleno recebe cerca de R$ 3.393,84, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 4.386,06 mensais de acordo com pesquisa do Portal Salário junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho da cidade nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de profissionais admitidos e desligados das empresas na cidade de Vitoria da Conquista, BA nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa	Júnior	Pleno	Sênior
Micro	2.252,04	2.914,41	3.709,25
Pequenas	2.201,80	2.849,39	3.626,49
Médias	2.599,77	3.466,36	4.621,82
Grandes Empresas	3.103,71	4.345,20	5.586,69
Níveis profissionais: Analista de Recursos Humanos Júnior: até 4 anos; Analista de Recursos Humanos Pleno: de 4 a 6 anos; Analista de Recursos Humanos Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão; Porte da empresa:* Micro Empresa: Até 19 funcionários; Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários; Média Empresa: De 100 a 499 funcionários; Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Piso Salarial 2025

O valor do piso salarial 2025 de Analista de Recursos Humanos em Vitoria da Conquista, BA é de R$ 2.690,99 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Profissionais de recursos humanos pelo sindicato de Vitoria da Conquista.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Vitoria da Conquista, BA que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 2524-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Profissionais de recursos humanos em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho na cidade de Vitoria da Conquista de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Vitoria da Conquista

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Analista de Recursos Humanos trabalhando na cidade de Vitoria da Conquista durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Analista de Recursos Humanos. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Vitoria da Conquista, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Analista de Recursos Humanos. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Analista de Recursos Humanos trabalhando em Vitoria da Conquista. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Analista de Recursos Humanos

Salário Base: R$ 2.766,55
Salário-educação (3%): R$ 83,00
Sistema S (2%): R$ 55,33
INSS Patronal (20%): R$ 553,31
RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 27,67
FGTS (8%): R$ 221,32
Férias 1/12: R$ 230,55
Auxílio Transporte: R$ 220,00
Auxílio Alimentação: R$ 440,00
Adicional Noturno (20%): R$ 553,31
Periculosidade (30%): R$ 829,97
Insalubridade (20%): R$ 288,00
Plano de Saúde: R$ 300,00
1/3 de Férias: R$ 76,85
13º Salário: R$ 230,55
FGTS sobre Férias: R$ 18,44
FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 6,15
FGTS sobre 13º: R$ 18,44
Aviso Prévio: R$ 230,55
FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 18,44
Multa Rescisória FGTS: R$ 230,55

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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