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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3111-05
O Analista de Laboratório Químico opera, controla e monitora processos químicos e operações unitárias industriais e laboratoriais. Realiza análises químicas, físicas e microbiológicas necessárias ao controle da qualidade de matérias-primas, insumos e produtos intermediários e finais. Opera e controla máquinas, equipamentos e plantas de processamento químico. Participa do desenvolvimento de produtos e processos. Colabora na implantação ou reestruturação das instalações industriais. Elabora documentação técnica. Supervisiona os processos de produção, coordenando equipes de trabalho. Presta assistência técnica. Segue normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção de incêndios, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Supervisionar processo de produção
- Realizar ações educativas
- Elaborar documentação técnica
- Desenvolver produtos
- Realizar atividades de legalização junto aos Órgãos oficiais
- Executar ensaios físico-químicos
- Prestar asssitência técnica
- Participar de programas de qualidade
- Participar na definição ou reestruturação das instalações industriais
- Operar máquinas e ou equipamentos
- Demonstrar competências pessoais
- Emitir laudos técnicos
- Identificar necessidades do cliente
- Agir com dinamismo
- Comunicar-se
- Identificar problemas técnicos
- Especificar aplicações do produto
- Adequar produtos a necessidade do cliente
- Adaptar processo de produção ao produto
- Emitir ordem de serviço
- Agir com perspicácia
- Elaborar programas de treinamento
- ver mais...
📉 Série histórica — Analista de Laboratório Químico CBO 3111-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Analista de Laboratório Químico
Salário base CLT • 13.835 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.159 | R$ 49.908 | R$ 1.040 | R$ 19,34 |
| Média salarial | R$ 3.375 | R$ 40.502 | R$ 844 | R$ 15,70 |
| 1º Quartil | R$ 2.328 | R$ 27.936 | R$ 582 | R$ 10,83 |
| Mediana | R$ 2.906 | R$ 34.872 | R$ 727 | R$ 13,52 |
| 3º Quartil | R$ 3.715 | R$ 44.580 | R$ 929 | R$ 17,28 |
| Teto salarial | R$ 5.113 | R$ 61.360 | R$ 1.278 | R$ 23,78 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3111-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Analista de Laboratório Químico no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 8.07% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 6.841 admissões e 6.994 desligamentos formais para o cargo de Analista de Laboratório Químico no Brasil, totalizando 13.835 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 153 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
547
06/2025
📤 Admissões — fim i
595
05/2026
🔄 Situação i
Com muita demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
13.835
6.841 adm · 6.994 desl
⚖️ Saldo líquido i
-153
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,98
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Analista de Laboratório Químico. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3111-15 | Técnico em curtimento | 4.675,04 |
| 3111-10 | Técnico de celulose e papel | 3.909,02 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3111-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
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Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
