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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3111-10
O Técnico de Celulose e Papel planeja, coordena e supervisiona processos de obtenção da celulose e de fabricação de papel. Opera e controla plantas industriais de obtenção da celulose e fabricação de papel e seus subprodutos. Realiza ensaios e análises químicas, físicas e físico-químicas necessárias ao controle da qualidade de matérias-primas, insumos e produtos intermediários e acabados. Participa do desenvolvimento de produtos e processos. Colabora na implantação ou reestruturação de instalações industriais. Coordena e treina equipes de trabalho. Presta assistência técnica. Elabora documentação técnica. Segue normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção de incêndios, de saúde e segurança no trabalho e de preservação do meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Operar máquinas e ou equipamentos
- Executar ensaios físico-químicos
- Desenvolver produtos
- Participar de programas de qualidade
- Demonstrar competências pessoais
- Participar na definição ou reestruturação das instalações industriais
- Elaborar documentação técnica
- Prestar asssitência técnica
- Realizar ações educativas
- Realizar atividades de legalização junto aos Órgãos oficiais
- Supervisionar processo de produção
- Identificar problemas técnicos
- Adaptar processo de produção ao produto
- Coletar amostras
- Identificar necessidades do cliente
- Requerer licença de funcionamento
- Participar de auditorias de qualidade
- Realizar visitas técnicas
- Demonstrar atenção e concentração
- Emitir ordem de serviço
- Manter máquinas e equipamentos em condições de uso
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico de Celulose e Papel CBO 3111-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico de Celulose e Papel
Salário base CLT • 681 profissionais • jornada 40h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.174 | R$ 50.083 | R$ 1.043 | R$ 20,87 |
| Média salarial | R$ 3.711 | R$ 44.533 | R$ 928 | R$ 18,56 |
| 1º Quartil | R$ 2.336 | R$ 28.034 | R$ 584 | R$ 11,68 |
| Mediana | R$ 2.603 | R$ 31.236 | R$ 651 | R$ 13,02 |
| 3º Quartil | R$ 3.875 | R$ 46.500 | R$ 969 | R$ 19,38 |
| Teto salarial | R$ 5.334 | R$ 64.003 | R$ 1.333 | R$ 26,67 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3111-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico de Celulose e Papel no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 38.24% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 320 admissões e 361 desligamentos formais para o cargo de Técnico de Celulose e Papel no Brasil, totalizando 681 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 41 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
21
04/2025
📤 Admissões — fim i
34
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
681
320 adm · 361 desl
⚖️ Saldo líquido i
-41
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,89
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico de Celulose e Papel. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3111-15 | Técnico em curtimento | 4.767,73 |
| 3111-05 | Analista de laboratório químico | 3.328,05 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3111-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
