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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7250-25
O Ajustador Naval (Reparo e Construção) constrói e ajusta - por processos de ajustagem mecânica, utilizando ferramentas manuais de corte e auxiliares, máquinas-ferramentas e instrumentos de medição, de traçagem e de controle - peças mecânicas diversificadas, para utilização na construção naval. Planeja o trabalho, interpretando ordem de serviço, desenhos, referências técnicas e informações tecnológicas. Realiza instalação, reparos e manutenção de peças e equipamentos mecânicos, empregados na construção naval. Controla a qualidade das peças e equipamentos mecânicos. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Ajustar peças
- Instalar equipamentos e peças
- Demonstrar competências pessoais
- Organizar local de trabalho
- Realizar reparos e manutenção em peças, equipamentos e/ou acessórios e componentes
- Controlar a qualidade das peças, equipamentos e/ou acessórios e componentes
- Trabalhar com segurança
- Planejar o trabalho
- Aplicar tratamento térmico
- Aplicar produtos anti-oxidantes nas peças metálicas
- Alargar peças
- Furar peças
- Ajustar acessórios e dispositivos de fixação
- Demonstrar concentração
- Conferir alinhamento do equipamento de acordo com as referências técnicas
- Interpretar desenhos e referências técnicas
- Definir reparos das peças e dos equipamentos
- Demonstrar capacidade de senso de organização
- ver mais...
📉 Série histórica — Ajustador Naval (Reparo e Construção) CBO 7250-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Ajustador Naval (Reparo e Construção)
Salário base CLT • 412 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.385 | R$ 40.617 | R$ 846 | R$ 16,51 |
| Média salarial | R$ 2.142 | R$ 25.701 | R$ 535 | R$ 10,45 |
| 1º Quartil | R$ 1.733 | R$ 20.796 | R$ 433 | R$ 8,45 |
| Mediana | R$ 2.125 | R$ 25.500 | R$ 531 | R$ 10,37 |
| 3º Quartil | R$ 2.125 | R$ 25.500 | R$ 531 | R$ 10,37 |
| Teto salarial | R$ 2.586 | R$ 31.028 | R$ 646 | R$ 12,61 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7250-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Ajustador Naval (Reparo e Construção) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 91.94% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 285 admissões e 127 desligamentos formais para o cargo de Ajustador Naval (Reparo e Construção) no Brasil, totalizando 412 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +158 postos (55.4% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
5
05/2025
📤 Admissões — fim i
62
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
412
285 adm · 127 desl
⚖️ Saldo líquido i
+158
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
2,24
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
30.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Ajustador Naval (Reparo e Construção). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7250-15 | Ajustador mecânico (usinagem em bancada e em máquinas-ferramentas) | 2.699,16 |
| 7250-10 | Afinador mecânico | 2.666,04 |
| 7250-05 | Ajustador ferramenteiro | 2.661,43 |
| 7250-20 | Ajustador de agulhas | 2.565,16 |
| 7250-30 | Auxiliar de manutenção e recarga de extintor de incêndio | 1.903,64 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7250-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
