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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7250-30
O Operador de manutenção e recarga de extintor de incêndio realiza operações de recarga e de manutenção preventiva e corretiva, identificando e corrigindo falhas ou danos, para garantir que os extintores de incêndio estejam em perfeito estado de funcionamento em casos de emergência. Faz recarga, após examinar a integridade de cilindro, mangueiras e demais componentes. Efetua manutenção, substituindo componentes, ajustando e montando peças, realizando testes, ensaios e inspeções, lacrando e selando extintor de incêndio. Realiza controle de qualidade. Planeja atividades, interpretando ordem de serviço referente à recarga e à identificação do nível de manutenção a fazer. Prepara e organiza ambiente de trabalho. Orienta o trabalho de auxiliares. Elabora documentação técnica. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Trabalhar com segurança
- Planejar o trabalho
- Controlar a qualidade das peças, equipamentos e/ou acessórios e componentes
- Ajustar peças
- Organizar local de trabalho
- Realizar reparos e manutenção em peças, equipamentos e/ou acessórios e componentes
- Serrar peças
- Demonstrar resistência física
- Inspecionar desgaste das peças
- Repassar rosca
- Recarregar extintores de incêndio
- Posicionar máquinas e acessórios para execução do trabalho
- Pressurizar extintores de incêndio
- Realizar inspeção final
- Retirar elementos de fixação
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de manutenção e recarga de extintor de incêndio CBO 7250-30
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de manutenção e recarga de extintor de incêndio
Salário base CLT • 1.643 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.223 | R$ 38.671 | R$ 806 | R$ 14,65 |
| Média salarial | R$ 1.904 | R$ 22.844 | R$ 476 | R$ 8,65 |
| 1º Quartil | R$ 1.650 | R$ 19.800 | R$ 413 | R$ 7,50 |
| Mediana | R$ 1.845 | R$ 22.140 | R$ 461 | R$ 8,39 |
| 3º Quartil | R$ 2.033 | R$ 24.398 | R$ 508 | R$ 9,24 |
| Teto salarial | R$ 2.474 | R$ 29.687 | R$ 618 | R$ 11,25 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7250-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de manutenção e recarga de extintor de incêndio no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 30.43% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 895 admissões e 748 desligamentos formais para o cargo de Operador de manutenção e recarga de extintor de incêndio no Brasil, totalizando 1.643 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +147 postos (16.4% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
64
05/2025
📤 Admissões — fim i
92
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.643
895 adm · 748 desl
⚖️ Saldo líquido i
+147
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,20
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
45.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de manutenção e recarga de extintor de incêndio. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7250-15 | Ajustador mecânico (usinagem em bancada e em máquinas-ferramentas) | 2.699,16 |
| 7250-10 | Afinador mecânico | 2.666,04 |
| 7250-05 | Ajustador ferramenteiro | 2.661,43 |
| 7250-20 | Ajustador de agulhas | 2.565,16 |
| 7250-25 | Ajustador naval (reparo e construção) | 2.141,76 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7250-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
