Agenciador de Cargas — Salário Brasil

R$ 2.480,28 /mês média +5,2% em relação a 2025

CBO 3421-20 • Atualizado em • 7.614 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 3.064,89 (piso) até R$ 3.530,07 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 3.065

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.262

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 3.530

maiores salários

👥 Profissionais i

7.614

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 4.216

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 1.984

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

15%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,03

mais admissões

48

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estavel

Saldo: 112 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 49,3% • Volume: 7.614

Hoje um Agenciador de Cargas ganha em média R$ 2.480,28 para uma jornada de 43h semanais, com base em 7.614 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Agenciador de Cargas pode variar entre o piso salarial médio de R$ 3.064,89 e o teto salarial de R$ 3.530,07.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Agenciador de Cargas em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

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📍 Salário por Estado

MT
PR
SP

📍 Salário por Cidade

Campo Grande
Rio de Janeiro
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 29 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Transportadoras de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: Guarulhos

48

Qualidade do Cargo i

Média
📚

Formação exigida i

Acima de 61%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 47%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 25%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Agenciador de Cargas se destaca em formação exigida acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

49

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,1 anos

30,0 → 29,9 anos

Estável
📚

Escolaridade i

0,0

7,9 → 7,8 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+4,5 p.p.

25,4% mulheres no trimestre

Mais mulheres
🕐

Jornada semanal i

+0,5h

43h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

+3,8%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,13

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-1,5%

1.004 → 989 admissões

Estável
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Agenciador de Cargas foram: salário subindo e mais mulheres.

Diversidade Racial e de Gênero — Agenciador de Cargas i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%98%87%
Mulher ♀98%94%n/d
13% Maior disparidade salarial: Homem preto ganha 87% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 96% 91% 4,4%
Superior completo 100% 98% n/d 2,4%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Agenciador de Cargas, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 5,2%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para homem preto, que recebe 87% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Agenciador de Cargas. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Agenciador de Cargas i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

88

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 2.258

mensal

🕐 Jornada PCD

43h

semanais

📊 Comparativo

-9.85%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,40%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,50 p.p.

0,90% → 0,40%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,40% das novas contratações de Agenciador de Cargas foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Agenciador de Cargas PCD apresenta salário abaixo da média geral do cargo, com jornada de 43h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Agenciador de Cargas
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Agenciador de Cargas. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Agenciador de Cargas são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Agenciador de Cargas.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Agenciador de Cargas entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Agenciador de Cargas está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Tecnólogo em Logística de Transporte Transitário de Cargas Analista de Logística de Transporte Operador de Transporte Multimodal Analista de Transporte Multimodal Analista de Transporte em Comercio Exterior Controlador de Serviços de Maquinas e Veículos Assistente de Logística de Transporte Técnico de Operação de Transporte

📋 Descrição sumária do CBO 3421-20

O Agenciador de Cargas afreta embarcações, contratando serviços de arrendamento de navio em diferentes modalidades e serviços de arrendamento de equipamentos. Preenche formulários legais de carga e transporte. Pesquisa mercado de transporte. Atende clientes, identificando suas necessidades e elaborando proposta de preços e serviços. Segue procedimentos, normas técnicas e regulamentadoras das agências de transportes terrestres, aéreos e marítimos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de proteção ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Pesquisar mercado
  • Controlar operações de transporte
  • Elaborar documentos
  • Definir parcerias e fornecedores de serviços
  • Atender clientes
  • Verificar segurança dos meios de transporte, equipamentos e da carga
  • Treinar funcionários e estagiários
  • Demonstrar competências pessoais
  • Demonstrar domínio em línguas estrangeiras
  • Identificar necessidades do cliente
  • Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
  • Demonstrar confiabilidade
  • Registrar dados de carga e transporte no sistema de comércio exterior - siscarga
  • Demonstrar liderança
  • Acompanhar vistoria aduaneira de carga
  • Demonstrar flexibilidade
  • ver mais...

📉 Série histórica — Agenciador de Cargas CBO 3421-20

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+48,5% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Agenciador de Cargas

Salário base CLT • 7.614 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 3.065 R$ 36.779 R$ 766 R$ 14,26
Média salarial R$ 2.480 R$ 29.763 R$ 620 R$ 11,54
1º Quartil R$ 1.864 R$ 22.370 R$ 466 R$ 8,67
Mediana R$ 2.262 R$ 27.144 R$ 566 R$ 10,52
3º Quartil R$ 2.651 R$ 31.812 R$ 663 R$ 12,33
Teto salarial R$ 3.530 R$ 42.361 R$ 883 R$ 16,42
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3421-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Agenciador de Cargas no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 8.87% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 3.863 admissões e 3.751 desligamentos formais para o cargo de Agenciador de Cargas no Brasil, totalizando 7.614 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +112 postos (2.9% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

327

04/2025

📤 Admissões — fim i

298

03/2026

🔄 Situação i

Com baixa demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

7.614

3.863 adm · 3.751 desl

⚖️ Saldo líquido i

+112

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,03

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

49.3%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Agenciador de Cargas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
3421-05 Agente de comércio exterior 3.594,13
3421-25 Analista de logística de transporte 3.083,58
3421-15 Controlador de serviços de máquinas e veículos 2.914,16
3421-10 Analista de transporte multimodal 2.379,80
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3421-20 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Agenciador de Cargas