CBO 5174-15 - Porteiro de locais de diversão

Entenda o que fazem os porteiros, vigias e afins no mercado de trabalho, veja a descrição do cargo, funções, habilidades, competências, níveis de coonhecimento e atividades exercidas pelo Porteiro de locais de diversão e seus sinônimos da mesma família ocupacional.

O Que Faz um Porteiro de locais de diversão

Recepciona e orienta visitantes, usuários e prestadores de serviço em locais de diversão. Controla o fluxo de entrada e saída e facilita a movimentação das pessoas. Recebe ingressos, para dar acesso à programação. Zela pela segurança de pessoas e do patrimônio. Realiza manutenção simples de equipamentos. Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção a incêndios e de preservação ambiental.

Funções Detalhadas

Conhecimento (1/8)

Habilidade (1/8)

Atitude (1/8)

Perfil Ocupacional (1/8)

Recepciona e orienta visitantes, usuários e prestadores de serviço em locais de diversão, tais como clubes, museus, cinemas, teatros, circos, parques, entre outros. Adequa o atendimento às necessidades dos idosos ou das pessoas com deficiência, requisitando cadeira de rodas ou outros meios de transporte, para facilitar o deslocamento.

Recebe ingressos manualmente ou utilizando leitor ótico e catracas eletrônicas, para dar acesso à programação. Controla a faixa de idade dos frequentadores, conforme orientação legal.

Controla o fluxo de pessoas, identificando, encaminhando e monitorando a movimentação de pessoas por câmeras de circuito eletrônico, para garantir segurança aos frequentadores e, no caso de museus, segurança às obras de arte.

Recepciona e acompanha entregadores de materiais e equipamentos, verificando documentação e estado das entregas. Pode acompanhar o trabalho de prestadores de serviços.

Presta informações sobre horário das programações e itinerários de transporte coletivo, quando solicitadas.

Transmite recados e opera radiocomunicadores e outros equipamentos de comunicação.

Realiza manutenção simples de equipamentos. Inspeciona hidrantes, liga bombas e geradores e troca baterias de radiotransmissores. Solicita reparo, quando necessário.

Pode irrigar jardins.

Zela pelas normas de segurança de pessoas e do patrimônio, atendendo a emergências, prestando primeiros socorros e acionando órgãos de segurança e corpo de bombeiros, quando necessário.

Conhecimentos

Prof. - Nível de Profundidade do Conhecimento (1 a 5)
Freq. - Grau de Frequência de Uso do Conhecimento (1 a 5)
Imp. - Grau de Importância do Conhecimento (1 a 5)

Domínio	Área	Campo	Conhecimento	Freq.	Imp.	Prof.
DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO	INFORMÁTICA	2	2	2
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO	INTERNET	2	2	1
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA	ARITMÉTICA	2	2	1
	CIÊNCIAS BIOLÓGICAS	ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL	MEIO AMBIENTE	2	2	1
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	COMUNICAÇÃO	OUTROS CONHECIMENTOS DE COMUNICAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - ATENDIMENTO TELEFÔNICO	3	3	2
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	DIREITO	LEGISLAÇÃO APLICADA À ÁREA OCUPACIONAL	2	3	2
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	DIREITO	NORMAS REGULAMENTADORAS RELATIVAS À SAÚDE, SEGURANÇA E HIGIENE NO TRABALHO	2	3	2
	LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES	LÍNGUAS	PORTUGUÊS: COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO	4	4	3
	LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES	LÍNGUAS	PORTUGUÊS INSTRUMENTAL	4	4	3
DOMÍNIOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS	DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS	3	3	2
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	ERGONOMIA	2	3	1
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	PRIMEIROS SOCORROS	2	4	2
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	SEGURANÇA NO TRABALHO	3	4	2
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	OUTROS CONHECIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - ACIONAMENTO DE ÓRGÃOS DE SEGURANÇA E CORPO DE BOMBEIROS	3	5	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	OUTROS CONHECIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - PREVENÇÃO DE INCÊNDIOS E ACIDENTES	3	4	3
	TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	EVENTOS E LAZER	INFRAESTRUTURA PARA REALIZAÇÃO DE EVENTOS	2	2	1
	TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	EVENTOS E LAZER	RECEPÇÃO DE EVENTOS	3	3	2
	TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	EVENTOS E LAZER	OUTROS CONHECIMENTOS DE EVENTOS E LAZER (ESPECIFICAR:..) - EQUIPAMENTOS PARA CONTROLE DE ACESSO EM LOCAIS DE DIVERSÃO: SISTEMAS DE LEITURA ÓTICA DE INGRESSOS E CATRACAS ELETRÔNICAS	4	5	4
	TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	EVENTOS E LAZER	OUTROS CONHECIMENTOS DE EVENTOS E LAZER (ESPECIFICAR:..) - PRESTAÇÃO DE INFORMAÇÕES PARA VISITANTES E CLIENTES DE LOCAIS DE DIVERSÃO	3	3	2
	TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	EVENTOS E LAZER	OUTROS CONHECIMENTOS DE EVENTOS E LAZER (ESPECIFICAR:..) - ROTINAS DE RECEPÇÃO E ORIENTAÇÃO DE VISITANTES, USUÁRIOS E PRESTADORES DE SERVIÇO EM LOCAIS DE DIVERSÃO	5	5	4
	TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	EVENTOS E LAZER	OUTROS CONHECIMENTOS DE EVENTOS E LAZER (ESPECIFICAR:..) - TÉCNICAS DE MONITORAMENTO DE FLUXO DE PESSOAS EM LOCAIS DE DIVERSÃO, POR CÂMERAS DE CIRCUITO ELETRÔNICO	4	4	2
	TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	INFORMAÇÕES TECNOLÓGICAS DA MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS E APARELHOS DE ESPORTES E DE LAZER	OUTROS CONHECIMENTOS DE INFORMAÇÕES TECNOLÓGICAS DA MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS E APARELHOS DE ESPORTES E DE LAZER (ESPECIFICAR: ...) - MANUTENÇÃO SIMPLES E PEQUENOS REPAROS DE EQUIPAMENTOS DE LOCAIS DE DIVERSÃO	2	2	1
	TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	NORMAS TÉCNICAS PARA LAZER	2	2	1
	TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	OUTROS CONHECIMENTOS DE NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER (ESPECIFICAR: ...) - NORMAS REGULAMENTADORAS PARA LAZER	3	3	2
	LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS	NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS	NORMAS REGULAMENTADORAS EM PORTARIA DE EDIFÍCIO	3	3	2
	LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS	NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS	NORMAS TÉCNICAS EM PORTARIA DE EDIFÍCIOS	2	2	1
	LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS	PORTARIA E VIGILÂNCIA	CONTROLE DE MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAS E MERCADORIAS	4	5	2
	LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS	PORTARIA E VIGILÂNCIA	RECEPÇÃO DE OBJETOS E MERCADORIAS	4	5	2
	LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS	PORTARIA E VIGILÂNCIA	SEGURANÇA PESSOAL E PATRIMONIAL	3	3	2
	LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS	PORTARIA E VIGILÂNCIA	OUTROS CONHECIMENTOS DE PORTARIA E VIGILÂNCIA (ESPECIFICAR:..) - ATENDIMENTO A PESSOAS COM DEFICIÊNCIA	3	4	2
	LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS	PORTARIA E VIGILÂNCIA	OUTROS CONHECIMENTOS DE PORTARIA E VIGILÂNCIA (ESPECIFICAR:..) - OPERAÇÃO DE CIRCUITOS DE IMAGENS EM TV E OUTROS EQUIPAMENTOS ELETRÔNICOS DE PORTARIA	3	3	2
	LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS	TECNOLOGIA EM LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS	TECNOLOGIA EM PORTARIA E VIGILÂNCIA	2	3	1
	LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS	TENDÊNCIAS E INOVAÇÃO NA LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS	TENDÊNCIAS EM PORTARIA E VIGILÂNCIA	2	2	1
	SERVIÇOS DE UTILIDADE PÚBLICA (TELECOMUNICAÇÕES, SANEAMENTO BÁSICO E ENERGIA)	TELECOMUNICAÇÕES	OUTROS CONHECIMENTOS DE TELECOMUNICAÇÕES (ESPECIFICAR:..) - OPERAÇÃO DE RADIOCOMUNICADORES	3	4	2

Habilidades

Freq. - Grau de Frequência de Uso da Habilidade (1 a 5)
Imp. - Grau de Importância da Habilidade (1 a 5)

Domínio	Categoria	Habilidade	Freq.	Imp.
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	COMPREENSÃO ORAL	4	4
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	EXPRESSÃO ORAL	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	COMPREENSÃO ESCRITA	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	EXPRESSÃO ESCRITA	2	2
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	COMPREENSÃO NUMÉRICA	2	3
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	EXPRESSÃO NUMÉRICA	2	3
HABILIDADES COGNITIVAS	RACIOCÍNIO	RACIOCÍNIO CONCRETO PARA SEGUIR INSTRUÇÕES	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES OPERACIONAIS	APLICAÇÃO DE INSTRUÇÕES SIMPLES E ROTINEIRAS	5	5
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES ORGANIZACIONAIS	ANÁLISE DE RISCOS	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	TRABALHO EM EQUIPE	5	5
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	ATENDIMENTO A SOLICITAÇÕES E PEDIDOS DAS PESSOAS...	5	5
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	TROCA DE INFORMAÇÕES	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	FORNECIMENTO DE INFORMAÇÕES	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	COOPERAÇÃO	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	ORIENTAÇÃO DE PESSOAS	4	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	FLEXIBILIDADE DE EXTENSÃO	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	FORÇA DE TRONCO	2	2
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	FORÇA ESTÁTICA	2	2
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES PSICOMOTORAS	DESTREZA DOS DEDOS (OU DIGITAL)	4	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES PSICOMOTORAS	DESTREZA MANUAL	4	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES PSICOMOTORAS	COORDENAÇÃO MULTIMEMBROS	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	ATENÇÃO AUDITIVA	4	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	RECONHECIMENTO DE FALA	4	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	CLAREZA DE FALA	4	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	VISÃO A DISTÂNCIA	4	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	VISÃO DE PERTO (OU A CURTA DISTÂNCIA)	4	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	DISCRIMINAÇÃO DE COR VISUAL	3	3

Atitudes

Imp. - Grau de Importância da Atitude (1 a 5)

Categoria	Atitude	Imp.
TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA	TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA	3

Condições de Trabalho

Trabalham em edifícios residenciais e comerciais, hotéis e locais de diversão. Podem ser empregados de locadoras de mão de obra, podendo fazer rodízio nas ocupações de porteiro de edifício, de locais de diversão e vigia. Podem trabalhar em locais fechados e/ou a céu aberto.

Exigências do mercado de trabalho

O acesso a essas ocupações requer ensino fundamental completo. Para alguns tipos de vigias é exigido credencial emitida pela Polícia Civil. No mínimo um ano de experiência na ocupação. Muitos dos vigias conseguem emprego por indicação de outros vigias.

Funções Mais Executadas no Exercício da Profissão

receber os hóspedes;
zelar pela guarda do patrimônio;
demonstrar competências pessoais;
orientar pessoas;
fazer manutenção simples;
comunicar-se;
receber materiais e equipamentos;
controlar o fluxo de pessoas;
informar itinerário de ônibus;
contactar proprietários dos veículos irregularmente estacionados;
identificar as pessoas;
acionar polícia e corpo de bombeiros;
examinar o estado dos materiais e equipamentos;
atentar para posicionamento dos veículos no estacionamento;
demonstrar flexibilidade;
requisitar material;
demonstrar fluência verbal;
prevenir incêndios e acidentes;
observar movimentação/comportamento das pessoas estranhas;
atender emergências;
ligar gerador;
conferir os materiais;
recepcionar o entregador;
redigir relatórios;
adequar atendimento ao hóspede deficiente e vip;
inspecionar mídia de gravação de imagem de circuito fechado;
operar rádio, interfones e sistema telefônico;
demonstrar capacidade de administrar próprio tempo;
demonstrar prestatividade;
manter a postura;
prestar primeiros socorros;
controlar a movimentação das pessoas;
trocar baterias do rádio transmissor;
requisitar transporte;
transmitir recados;
orientar visitantes, clientes e prestadores de serviço;
demonstrar capacidade de lidar com o público;
dar boas vindas ao hóspede;
inspecionar hidrantes;
ter capacidade de tomar decisões;
encaminhar as pessoas;
ligar bomba de succão;
orientar deslocamento na empresa;
chamar segurança;
demonstrar capacidade de organizar-se;
demonstrar atenção;
receber volumes e correspondências;
irrigar jardim;
acompanhar a entrega de produtos;
observar tipo de pessoas estranhas;
manter o auto controle;
trabalhar em equipe;
demonstrar capacidade de ser desinibido;
verificar a documentação da mercadoria recebida;
providenciar meios de transporte;
informar sobre comércio local;
solicitar reparos;

Divisões de categorias profissionais do CBO 5174-15

CBO 5174-15 é o Código Brasileiro da Ocupação de porteiro de locais de diversão que pertence ao grupo dos porteiros, vigias e afins, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.

Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
- Trabalhadores dos serviços
- - Trabalhadores nos serviços de proteção e segurança
- - - Porteiros, vigias e afins

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Tabelas salariais em Excel cidade, estado e segmento

Cargos e salários CBO 5174-15 - Porteiros, vigias e afins

Conheça todos os aspectos da ocupação CBO 517415 como atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para o cargo CBO 517415 em todos os estados e cidades do Brasil.

Salário Porteiro de Locais de Diversão Curitiba

Porteiro de Locais de Diversão: Curitiba, PR

O profissional no cargo de Porteiro de Locais de Diversão CBO 5174-15 trabalhando em Curitiba - PR, ganha entre 1.892 e 2.794 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 433 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-15.

Porteiro de Locais de Diversão: Rio de Janeiro

O profissional no cargo de Porteiro de Locais de Diversão CBO 5174-15 trabalhando em Rio de Janeiro, ganha entre 2.782 e 5.905 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 8.010 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-15.

Porteiro de Locais de Diversão: Rio de Janeiro, RJ

O profissional no cargo de Porteiro de Locais de Diversão CBO 5174-15 trabalhando em Rio de Janeiro - RJ, ganha entre 2.985 e 6.030 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 6.813 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-15.

Salário Porteiro de Locais de Diversão Brasília

Porteiro de Locais de Diversão: Brasília, DF

O profissional no cargo de Porteiro de Locais de Diversão CBO 5174-15 trabalhando em Brasília - DF, ganha entre 1.697 e 2.248 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 2.524 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-15.

Porteiro de Locais de Diversão: Rio Grande do Sul

O profissional no cargo de Porteiro de Locais de Diversão CBO 5174-15 trabalhando em Rio Grande do Sul, ganha entre 1.692 e 2.320 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 2.341 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-15.

Porteiro de Locais de Diversão: Pará

O profissional no cargo de Porteiro de Locais de Diversão CBO 5174-15 trabalhando em Pará, ganha entre 1.528 e 2.099 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 2.008 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-15.

Salário Agente de Portaria Feira de Santana

Agente de Portaria: Feira de Santana, BA

O profissional no cargo de Agente de Portaria CBO 5174-15 trabalhando em Feira de Santana - BA, ganha entre 1.461 e 1.931 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 537 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-15.

Agente de Portaria: Recife, PE

O profissional no cargo de Agente de Portaria CBO 5174-15 trabalhando em Recife - PE, ganha entre 1.491 e 1.985 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 438 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-15.

Agente de Portaria: Maranhão

O profissional no cargo de Agente de Portaria CBO 5174-15 trabalhando em Maranhão, ganha entre 1.442 e 1.887 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 993 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-15.

Agente de Portaria: Belém, PA

O profissional no cargo de Agente de Portaria CBO 5174-15 trabalhando em Belém - PA, ganha entre 1.545 e 2.089 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 981 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-15.

Agente de Portaria: Barreiras, BA

O profissional no cargo de Agente de Portaria CBO 5174-15 trabalhando em Barreiras - BA, ganha entre 1.413 e 1.860 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 232 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-15.

Agente de Portaria: Macapá, AP

O profissional no cargo de Agente de Portaria CBO 5174-15 trabalhando em Macapá - AP, ganha entre 1.451 e 1.935 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 238 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-15.

Agente de Portaria: São Paulo, SP

O profissional no cargo de Agente de Portaria CBO 5174-15 trabalhando em São Paulo - SP, ganha entre 1.791 e 2.485 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 8.221 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-15.

Agente de Portaria: Fortaleza, CE

O profissional no cargo de Agente de Portaria CBO 5174-15 trabalhando em Fortaleza - CE, ganha entre 1.532 e 2.107 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 1.163 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-15.

Agente de Portaria: Goiás

O profissional no cargo de Agente de Portaria CBO 5174-15 trabalhando em Goiás, ganha entre 1.631 e 2.304 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 1.018 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-15.

Agente de Portaria: Teresina, PI

O profissional no cargo de Agente de Portaria CBO 5174-15 trabalhando em Teresina - PI, ganha entre 1.518 e 2.003 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 418 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-15.

Agente de Portaria: Curitiba, PR

O profissional no cargo de Agente de Portaria CBO 5174-15 trabalhando em Curitiba - PR, ganha entre 1.892 e 2.794 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 433 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-15.

Salário Agente de Portaria Rio de Janeiro

Agente de Portaria: Rio de Janeiro, RJ

O profissional no cargo de Agente de Portaria CBO 5174-15 trabalhando em Rio de Janeiro - RJ, ganha entre 2.985 e 6.030 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 6.813 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-15.

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