CBO 5174-10 - Porteiro de edifícios
Entenda o que fazem os porteiros, vigias e afins no mercado de trabalho, veja a descrição do cargo, funções, habilidades, competências, níveis de coonhecimento e atividades exercidas pelo Porteiro de edifícios e seus sinônimos da mesma família ocupacional.
- Descrição
- Conhecimento
- Habilidade
- Atitude
- Atuação
- Funções
O Que Faz um Porteiro de edifícios
Executa serviços de recepção em portaria de edifício residencial, comercial, entre outros. Controla o fluxo de pessoas para assegurar a ordem no prédio e a segurança dos seus ocupantes. Recebe materiais e equipamentos. Zela pela guarda do patrimônio. Inspeciona equipamentos de monitoramento por imagens, hidrantes e portões automáticos, solicitando reparos, quando necessário. Executa as atividades baseando-se em regras de conduta predeterminadas. Cumpre normas regulamentares de saúde e segurança no trabalho e de preservação do meio ambiente.Funções Detalhadas
Conhecimento (1/8)
Habilidade (1/8)
Atitude (1/8)
Perfil Ocupacional (1/8)
Recepciona pessoas, solicita ou cumpre autorização de acesso e as orienta para deslocamento no edifício.
Zela pela guarda do patrimônio, observando a movimentação e o comportamento de pessoas estranhas. Aciona órgão de segurança, quando necessário.
Orienta os condutores para o posicionamento correto dos veículos no estacionamento.
Controla o fluxo de pessoas, veículos e materiais, seguindo os procedimentos prescritos e operando equipamentos eletrônicos, circuito de imagens em tv e radiocomunicadores, para garantir a segurança e facilitar a comunicação.
Presta informações, transmite recados, recebe e entrega correspondência, pequenos volumes e encomendas. Presta informações na troca de turno.
Executa manutenções de primeiro nível nos equipamentos de portaria, hidrantes e portões automáticos. Inspeciona mídia de gravação de imagem de circuito fechado, verificando o posicionamento das câmeras, solicitando reparos e atendendo emergências.
Atua na prevenção de incêndios e acidentes e, quando necessário, aciona os serviços de segurança. Pode prestar primeiros socorros.
Conhecimentos
- Prof. - Nível de Profundidade do Conhecimento (1 a 5)
- Freq. - Grau de Frequência de Uso do Conhecimento (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância do Conhecimento (1 a 5)
| Domínio | Área | Campo | Conhecimento | Freq. | Imp. | Prof. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL | CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | INFORMÁTICA | 2 | 2 | 1 |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | INTERNET | 2 | 2 | 1 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA | ARITMÉTICA | 1 | 1 | 1 | |
| CIÊNCIAS BIOLÓGICAS | ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL | MEIO AMBIENTE | 2 | 2 | 1 | |
| CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS | COMUNICAÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE COMUNICAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - ATENDIMENTO TELEFÔNICO | 3 | 3 | 2 | |
| CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS | DIREITO | NORMAS REGULAMENTADORAS RELATIVAS À SAÚDE, SEGURANÇA E HIGIENE NO TRABALHO | 2 | 3 | 2 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | PORTUGUÊS: COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO | 4 | 4 | 2 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | PORTUGUÊS INSTRUMENTAL | 4 | 4 | 2 | |
| DOMÍNIOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS | ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS | DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS | 3 | 3 | 1 |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | ERGONOMIA | 2 | 3 | 1 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | PRIMEIROS SOCORROS | 2 | 4 | 2 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | SEGURANÇA NO TRABALHO | 3 | 4 | 2 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | OUTROS CONHECIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - ACIONAMENTO DE ÓRGÃOS DE SEGURANÇA E CORPO DE BOMBEIROS | 3 | 5 | 4 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | OUTROS CONHECIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - PREVENÇÃO DE INCÊNDIOS E ACIDENTES | 3 | 4 | 3 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | AUTOMAÇÃO NA LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | AUTOMAÇÃO EM SERVIÇOS DE PORTARIA E VIGILÂNCIA | 4 | 5 | 2 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | INSTALAÇÃO E MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE EDIFÍCIOS | OUTROS CONHECIMENTOS DE INSTALAÇÃO E MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE EDIFÍCIOS (ESPECIFICAR:..) - MANUTENÇÃO DE PRIMEIRO NÍVEL PARA EQUIPAMENTOS DE PORTARIA, HIDRANTES E PORTÕES AUTOMÁTICOS | 3 | 3 | 2 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | NORMAS REGULAMENTADORAS EM PORTARIA DE EDIFÍCIO | 3 | 3 | 2 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | NORMAS TÉCNICAS EM PORTARIA DE EDIFÍCIOS | 2 | 2 | 1 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | PORTARIA E VIGILÂNCIA | CONTROLE DE MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAS E MERCADORIAS | 4 | 4 | 3 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | PORTARIA E VIGILÂNCIA | RECEPÇÃO DE OBJETOS E MERCADORIAS | 4 | 4 | 3 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | PORTARIA E VIGILÂNCIA | SEGURANÇA PESSOAL E PATRIMONIAL | 3 | 3 | 2 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | PORTARIA E VIGILÂNCIA | OUTROS CONHECIMENTOS DE PORTARIA E VIGILÂNCIA (ESPECIFICAR:..) - ATENDIMENTO A PESSOAS COM DEFICIÊNCIA | 3 | 4 | 2 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | PORTARIA E VIGILÂNCIA | OUTROS CONHECIMENTOS DE PORTARIA E VIGILÂNCIA (ESPECIFICAR:..) - OPERAÇÃO DE CIRCUITOS DE IMAGENS EM TV E OUTROS EQUIPAMENTOS ELETRÔNICOS DE PORTARIA | 4 | 4 | 2 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | PORTARIA E VIGILÂNCIA | OUTROS CONHECIMENTOS DE PORTARIA E VIGILÂNCIA (ESPECIFICAR:..) - ROTINAS DE RECEPÇÃO EM PORTARIA DE EDIFÍCIOS | 5 | 5 | 4 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | TECNOLOGIA EM LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | TECNOLOGIA EM PORTARIA E VIGILÂNCIA | 2 | 3 | 1 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | TENDÊNCIAS E INOVAÇÃO NA LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | TENDÊNCIAS EM PORTARIA E VIGILÂNCIA | 2 | 2 | 1 | |
| SERVIÇOS DE UTILIDADE PÚBLICA (TELECOMUNICAÇÕES, SANEAMENTO BÁSICO E ENERGIA) | TELECOMUNICAÇÕES | OUTROS CONHECIMENTOS DE TELECOMUNICAÇÕES (ESPECIFICAR:..) - OPERAÇÃO DE RADIOCOMUNICADORES | 3 | 4 | 2 |
Habilidades
- Freq. - Grau de Frequência de Uso da Habilidade (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância da Habilidade (1 a 5)
| Domínio | Categoria | Habilidade | Freq. | Imp. |
|---|---|---|---|---|
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ORAL | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | EXPRESSÃO ORAL | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ESCRITA | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | EXPRESSÃO ESCRITA | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | COMPREENSÃO NUMÉRICA | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | EXPRESSÃO NUMÉRICA | 2 | 2 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO CONCRETO PARA SEGUIR INSTRUÇÕES | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES OPERACIONAIS | APLICAÇÃO DE INSTRUÇÕES SIMPLES E ROTINEIRAS | 5 | 5 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES ORGANIZACIONAIS | ANÁLISE DE RISCOS | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | TRABALHO EM EQUIPE | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | ATENDIMENTO A SOLICITAÇÕES E PEDIDOS DAS PESSOAS... | 5 | 5 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | TROCA DE INFORMAÇÕES | 5 | 5 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | FORNECIMENTO DE INFORMAÇÕES | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | COOPERAÇÃO | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | ORIENTAÇÃO DE PESSOAS | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FLEXIBILIDADE DE EXTENSÃO | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FORÇA DE TRONCO | 2 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FORÇA ESTÁTICA | 2 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | DESTREZA DOS DEDOS (OU DIGITAL) | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | DESTREZA MANUAL | 2 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | COORDENAÇÃO MULTIMEMBROS | 2 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | ATENÇÃO AUDITIVA | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | RECONHECIMENTO DE FALA | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | CLAREZA DE FALA | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO A DISTÂNCIA | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO DE PERTO (OU A CURTA DISTÂNCIA) | 4 | 4 |
Atitudes
- Imp. - Grau de Importância da Atitude (1 a 5)
| Categoria | Atitude | Imp. |
|---|---|---|
| TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA | TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA | 5 |
Condições de Trabalho
Trabalham em edifícios residenciais e comerciais, hotéis e locais de diversão. Podem ser empregados de locadoras de mão de obra, podendo fazer rodízio nas ocupações de porteiro de edifício, de locais de diversão e vigia. Podem trabalhar em locais fechados e/ou a céu aberto.Exigências do mercado de trabalho
O acesso a essas ocupações requer ensino fundamental completo. Para alguns tipos de vigias é exigido credencial emitida pela Polícia Civil. No mínimo um ano de experiência na ocupação. Muitos dos vigias conseguem emprego por indicação de outros vigias.
Funções Mais Executadas no Exercício da Profissão
- comunicar-se;
- zelar pela guarda do patrimônio;
- demonstrar competências pessoais;
- controlar o fluxo de pessoas;
- receber materiais e equipamentos;
- orientar pessoas;
- fazer manutenção simples;
- acionar polícia e corpo de bombeiros;
- ter capacidade de tomar decisões;
- orientar deslocamento na empresa;
- observar tipo de pessoas estranhas;
- manter o auto controle;
- demonstrar flexibilidade;
- demonstrar capacidade de organizar-se;
- inspecionar mídia de gravação de imagem de circuito fechado;
- identificar as pessoas;
- manter a postura;
- redigir relatórios;
- demonstrar atenção;
- demonstrar capacidade de ser desinibido;
- observar movimentação/comportamento das pessoas estranhas;
- operar rádio, interfones e sistema telefônico;
- checar o posicionamento das câmeras;
- controlar a movimentação das pessoas;
- requisitar material;
- transmitir recados;
- monitorar pelo circuito fechado de tv;
- demonstrar capacidade de lidar com o público;
- prestar primeiros socorros;
- prevenir incêndios e acidentes;
- reparar pequenos defeitos em equipamento de circuito fechado de tv;
- atender emergências;
- demonstrar prestatividade;
- trabalhar em equipe;
- acompanhar o visitante e/ou prestador de serviço;
- contactar proprietários dos veículos irregularmente estacionados;
- solicitar reparos;
- demonstrar fluência verbal;
- atentar para posicionamento dos veículos no estacionamento;
- inspecionar hidrantes;
- comunicar-se por sinais e/ou códigos;
- demonstrar capacidade de administrar próprio tempo;
- encaminhar as pessoas;
- orientar visitantes, clientes e prestadores de serviço;
Divisões de categorias profissionais do CBO 5174-10
CBO 5174-10 é o Código Brasileiro da Ocupação de porteiro de edifícios que pertence ao grupo dos porteiros, vigias e afins, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.
- Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
-
- Trabalhadores dos serviços
-
-
- Trabalhadores nos serviços de proteção e segurança
-
-
-
-
- Porteiros, vigias e afins
-
-
CBOs Relacionados
Cargos e salários CBO 5174-10 - Porteiros, vigias e afins
Conheça todos os aspectos da ocupação CBO 517410 como atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para o cargo CBO 517410 em todos os estados e cidades do Brasil.
Controlador de Acesso: Barueri, SP
O profissional no cargo de Controlador de Acesso CBO 5174-10 trabalhando em Barueri - SP, ganha entre 1.825 e 2.458 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 4.285 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-10.
Controlador de Acesso: Guarulhos, SP
O profissional no cargo de Controlador de Acesso CBO 5174-10 trabalhando em Guarulhos - SP, ganha entre 1.850 e 2.459 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 5.928 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-10.
Controlador de Acesso: Duque de Caxias, RJ
O profissional no cargo de Controlador de Acesso CBO 5174-10 trabalhando em Duque de Caxias - RJ, ganha entre 1.568 e 2.305 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 1.021 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-10.
Controlador de Acesso: Campina Grande, PB
O profissional no cargo de Controlador de Acesso CBO 5174-10 trabalhando em Campina Grande - PB, ganha entre 1.492 e 2.075 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 1.109 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-10.
Controlador de Acesso: Sorocaba, SP
O profissional no cargo de Controlador de Acesso CBO 5174-10 trabalhando em Sorocaba - SP, ganha entre 1.817 e 2.463 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 2.548 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-10.
Controlador de Acesso: Rondonópolis, MT
O profissional no cargo de Controlador de Acesso CBO 5174-10 trabalhando em Rondonópolis - MT, ganha entre 1.649 e 2.272 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 362 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-10.
Controlador de Acesso: Osasco, SP
O profissional no cargo de Controlador de Acesso CBO 5174-10 trabalhando em Osasco - SP, ganha entre 1.824 e 2.418 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 3.308 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-10.
Controlador de Acesso: Serra, ES
O profissional no cargo de Controlador de Acesso CBO 5174-10 trabalhando em Serra - ES, ganha entre 1.583 e 2.103 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 2.397 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-10.
Controlador de Acesso: Belém, PA
O profissional no cargo de Controlador de Acesso CBO 5174-10 trabalhando em Belém - PA, ganha entre 1.509 e 2.051 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 3.557 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-10.
Controlador de Acesso: Ananindeua, PA
O profissional no cargo de Controlador de Acesso CBO 5174-10 trabalhando em Ananindeua - PA, ganha entre 1.492 e 2.015 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 1.141 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-10.
Controlador de Acesso: Jacareí, SP
O profissional no cargo de Controlador de Acesso CBO 5174-10 trabalhando em Jacareí - SP, ganha entre 1.785 e 2.401 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 464 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-10.
Controlador de Acesso: Jaboatão dos Guararapes, PE
O profissional no cargo de Controlador de Acesso CBO 5174-10 trabalhando em Jaboatão dos Guararapes - PE, ganha entre 1.474 e 1.938 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 778 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-10.
Controlador de Acesso: Rio de Janeiro, RJ
O profissional no cargo de Controlador de Acesso CBO 5174-10 trabalhando em Rio de Janeiro - RJ, ganha entre 1.741 e 2.324 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 22.354 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-10.
Controlador de Acesso: Mogi das Cruzes, SP
O profissional no cargo de Controlador de Acesso CBO 5174-10 trabalhando em Mogi das Cruzes - SP, ganha entre 1.855 e 2.420 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 3.310 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-10.
Controlador de Acesso: Pinhais, PR
O profissional no cargo de Controlador de Acesso CBO 5174-10 trabalhando em Pinhais - PR, ganha entre 2.010 e 2.707 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 334 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-10.
Controlador de Acesso: Santa Catarina
O profissional no cargo de Controlador de Acesso CBO 5174-10 trabalhando em Santa Catarina, ganha entre 1.962 e 2.799 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 10.820 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-10.
Controlador de Acesso: Petrolina, PE
O profissional no cargo de Controlador de Acesso CBO 5174-10 trabalhando em Petrolina - PE, ganha entre 1.515 e 2.037 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 522 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-10.
Controlador de Acesso: Maceió, AL
O profissional no cargo de Controlador de Acesso CBO 5174-10 trabalhando em Maceió - AL, ganha entre 1.474 e 1.945 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 2.580 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-10.
