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CBO 2147-35 - Engenheiro de minas (processo)

Entenda o que fazem os engenheiros de minas e afins no mercado de trabalho, veja a descrição do cargo, funções, habilidades, competências, níveis de coonhecimento e atividades exercidas pelo Engenheiro de minas (processo) e seus sinônimos da mesma família ocupacional.

  • Descrição
  • Conhecimento
  • Habilidade
  • Atitude
  • Atuação
  • Funções

O Que Faz um Engenheiro de minas (processo)

O Engenheiro de Minas (Processo) concebe e desenvolve processos de prospecção e extração de recursos minerais e hidrocarbonetos e processos de beneficiamento de minérios, empregando conhecimentos do campo de engenharia de minas. Conduz atividades de implantação e de operação de processos. Supervisiona atividades. Avalia capacidade de processos de indústria de extração mineral. Aplica métodos de controle e automação de processos. Estabelece métodos de manuseio de materiais para transportar minério, materiais residuais e produtos minerais. Pode atuar em articulação com equipe multidisciplinar para conceber e projetar novos processos, equipamentos e produtos. Presta consultora e assistência técnica. Atua de acordo com princípios de ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e reguladoras de mineração, e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Funções Detalhadas do Cargo CBO 2147-35

Conhecimento (6/8)
Habilidade (6/8)
Atitude (6/8)
Perfil Ocupacional (6/8)
Concebe processos de prospecção e extração de recursos minerais e hidrocarbonetos e processos de beneficiamento de minérios, em indústria de extração mineral, seguindo normas técnicas de mineração, planos de lavra e beneficiamento, e padrões de qualidade de processo.

Identifica parâmetros técnicos do empreendimento, para estabelecer requisitos de processo. Define fluxogramas de processos da indústria mineral. Estabelece indicadores para controle de processos.

Identifica parâmetros de configuração, dimensiona e especifica equipamentos e instalações, e elabora ou adapta leiautes, de acordo com requisitos de processo.

Utiliza aplicativos de computador, para monitoramento das condições de minas e outros tipos de auxílio às operações de processos em mineração.

Estabelece e desenvolve a integração de operações unitárias de tratamento de minérios – cominuição, classificação, concentração por flotação, métodos magnéticos e eletrostáticos, entre outras –, analisando o desempenho de seus processos e circuitos.

Desenvolve e controla processos - físicos, químicos, físico-químicos, metalúrgicos, hidrometalúrgicos, pirometalúrgicos, eletrometalúrgicos, de aglomeração e outros -, para concentração e separação, na etapa de beneficiamento de minérios.

Seleciona ou desenvolve métodos de prospecção, extração e beneficiamento de minérios, com base em requisitos de segurança, custo e características de minas.

Seleciona ou desenvolve métodos de manuseio de materiais para transportar minério, materiais residuais e produtos minerais de forma eficiente e econômica.

Especifica processos – para operações de mineração subterrânea ou a céu aberto –, uso de força de trabalho e equipamentos associados que resultarão em extração segura, econômica e ambientalmente sustentável.

Conduz atividades de implantação e de operação de processos da indústria de extração mineral. Define metas específicas. Orça recursos materiais e força de trabalho. Estabelece perfil de pessoal da área de processos. Treina equipes de trabalho, apresentando as etapas dos processos em mineração. Desenvolve e aplica métodos de controle e automação de processos, utilizando ferramentas computacionais e outros recursos. Avalia riscos operacionais dos processos de produção e embarque de minérios. Gerencia indicadores de controle de processos.

Organiza o sistema de Qualidade, Saúde, Meio Ambiente, Segurança e Responsabilidade Social (QSMS-RS).

Supervisiona atividades da área de processos da indústria mineral, gerenciando força de trabalho e recursos materiais e financeiros. Controla logística de processos.

Avalia a capacidade de processos da indústria mineral, levando em conta diversos parâmetros, tais como disponibilidade de instalações, equipamentos, dispositivos e componentes. Verifica a execução de planos de produção e de embarque de minérios, inclusive no que se refere à qualidade de produtos e ao desempenho de processos, para definir e conduzir os ajustes de processos pertinentes.

Pode conceber e projetar – em colaboração com equipes multidisciplinares – novos processos, equipamentos e produtos de mineração associados, por meio de técnicas de engenharia simultânea.

Supervisiona, treina e avalia técnicos, tecnólogos, outros engenheiros e demais trabalhadores da área responsável por processos em mineração.

Atua com ética profissional em todas as atividades.

Presta consultoria e assistência técnica na área de engenharia de minas - com focalização em processos -, analisando projetos, propondo soluções técnicas e elaborando relatórios. Audita processos e sistemas em mineração. Emite laudos e certificados. Aprova relatórios técnicos. Fiscaliza áreas de interesse de atividades de mineração.

Desenvolve métodos de armazenamento de solo escavado e de retorno de minas esgotadas ao estado natural, para minimização de problemas de poluição da água e do ar e recuperação de terras degradadas pelas atividades de mineração.

Conhecimentos

  • Prof. - Nível de Profundidade do Conhecimento (1 a 5)
  • Freq. - Grau de Frequência de Uso do Conhecimento (1 a 5)
  • Imp. - Grau de Importância do Conhecimento (1 a 5)
DomínioÁreaCampo ConhecimentoFreq.Imp.Prof.
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  LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES LETRAS LÍNGUA PORTUGUESA 4 4 4
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  LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES LETRAS LÍNGUA PORTUGUESA 4 4 4
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  LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES LETRAS LÍNGUAS ESTRANGEIRAS MODERNAS 3 3 3
  LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES LETRAS LÍNGUAS ESTRANGEIRAS MODERNAS 4 4 4
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  TECNOLOGIAS ESTRATÉGICAS MÉTODOS E PROCEDIMENTOS CIENTÍFICOS OUTROS ELEMENTOS (MÉTODOS E PROCEDIMENTOS DE PESQUISA) 4 4 4
  TECNOLOGIAS ESTRATÉGICAS MÉTODOS E PROCEDIMENTOS CIENTÍFICOS METODOLOGIA CIENTÍFICA 4 4 4
  TECNOLOGIAS ESTRATÉGICAS MÉTODOS E PROCEDIMENTOS CIENTÍFICOS OUTROS ELEMENTOS (MÉTODOS E PROCEDIMENTOS DE PESQUISA) 3 4 4
  TECNOLOGIAS ESTRATÉGICAS MÉTODOS E PROCEDIMENTOS CIENTÍFICOS METODOLOGIA DE PESQUISA 3 4 4
  TECNOLOGIAS ESTRATÉGICAS MÉTODOS E PROCEDIMENTOS CIENTÍFICOS OUTROS ELEMENTOS (MÉTODOS E PROCEDIMENTOS DE PESQUISA) 3 4 4
  TECNOLOGIAS ESTRATÉGICAS MÉTODOS E PROCEDIMENTOS CIENTÍFICOS TÉCNICAS DE PESQUISA 3 4 4
  TECNOLOGIAS ESTRATÉGICAS MÉTODOS E PROCEDIMENTOS CIENTÍFICOS METODOLOGIA DE PROJETOS 3 4 4
  TECNOLOGIAS ESTRATÉGICAS MÉTODOS E PROCEDIMENTOS CIENTÍFICOS AVALIAÇÃO DE PROJETO 3 4 4
  TECNOLOGIAS ESTRATÉGICAS MÉTODOS E PROCEDIMENTOS CIENTÍFICOS METODOLOGIA DE PROJETOS 3 4 4
  TECNOLOGIAS ESTRATÉGICAS MÉTODOS E PROCEDIMENTOS CIENTÍFICOS DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS 3 4 4
  TECNOLOGIAS ESTRATÉGICAS MÉTODOS E PROCEDIMENTOS CIENTÍFICOS METODOLOGIA DE PROJETOS 3 4 4
  TECNOLOGIAS ESTRATÉGICAS MÉTODOS E PROCEDIMENTOS CIENTÍFICOS ELABORAÇÃO DE PROJETO 3 4 4
  TECNOLOGIAS ESTRATÉGICAS MÉTODOS E PROCEDIMENTOS CIENTÍFICOS OUTROS ELEMENTOS DO CAMPO MÉTODOS E PROCEDIMENTOS CIENTÍFICOS 3 5 4
  TECNOLOGIAS ESTRATÉGICAS MÉTODOS E PROCEDIMENTOS CIENTÍFICOS OUTROS ELEMENTOS (MÉTODOS E PROCEDIMENTOS CIENTÍFICOS) ESTUDO DE VIABILIDADE TÉCNICA, ECONÔMICA E AMBIENTAL 3 5 4

Habilidades

  • Freq. - Grau de Frequência de Uso da Habilidade (1 a 5)
  • Imp. - Grau de Importância da Habilidade (1 a 5)
DomínioCategoriaHabilidade Freq.Imp.
HABILIDADES COGNITIVAS COMUNICAÇÃO COMPREENSÃO ORAL 4 5
HABILIDADES COGNITIVAS COMUNICAÇÃO ESCUTA ATIVA 5 5
HABILIDADES COGNITIVAS COMUNICAÇÃO EXPRESSÃO ORAL 4 5
HABILIDADES COGNITIVAS COMUNICAÇÃO COMPREENSÃO ESCRITA 4 5
HABILIDADES COGNITIVAS COMUNICAÇÃO EXPRESSÃO ESCRITA 4 5
HABILIDADES COGNITIVAS COMUNICAÇÃO ESTRATÉGIAS DE APRENDIZAGEM 4 4
HABILIDADES COGNITIVAS COMUNICAÇÃO APRENDIZADO ATIVO 4 4
HABILIDADES COGNITIVAS COMUNICAÇÃO NEGOCIAÇÃO 4 4
HABILIDADES COGNITIVAS COMUNICAÇÃO HABILIDADE DE ORIENTAR SERVIÇOS 4 4
HABILIDADES COGNITIVAS COMUNICAÇÃO HABILIDADE DE ENSINAR 3 3
HABILIDADES COGNITIVAS TRABALHO COM NÚMEROS ANÁLISE DE DADOS 4 4
HABILIDADES COGNITIVAS TRABALHO COM NÚMEROS SINTETIZAÇÃO DE DADOS 4 4
HABILIDADES COGNITIVAS RACIOCÍNIO RACIOCÍNIO ANALÍTICO 4 4
HABILIDADES COGNITIVAS RACIOCÍNIO RACIOCÍNIO SINTÉTICO (CAPACIDADE DE DIAGNÓSTICO DE PROBLEMAS OU TROUBLESHOOTING) 5 5
HABILIDADES COGNITIVAS RACIOCÍNIO RACIOCÍNIO CRÍTICO 3 3
HABILIDADES COGNITIVAS RACIOCÍNIO RACIOCÍONIO CIENTÍFICO 2 2
HABILIDADES COGNITIVAS OUTRAS HABILIDADES DE COGNITIVAS (ESPECIFICAR...) OUTRAS - FLUÊNCIA DE IDEIAS 4 4
HABILIDADES COGNITIVAS OUTRAS HABILIDADES DE COGNITIVAS (ESPECIFICAR...) OUTRAS - ORIGINALIDADE 4 4
HABILIDADES COGNITIVAS OUTRAS HABILIDADES DE COGNITIVAS (ESPECIFICAR...) OUTRAS - VISÃO ESPACIAL 4 4
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES OPERACIONAIS APLICAÇÃO DE PRINCÍPIOS CIENTÍFICOS OU TECNOLÓGICOS PARA SOLUÇÃO DE PROBLEMAS 5 5
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES OPERACIONAIS APLICAÇÃO DE CONHECIMENTO DE UM CAMPO DE ESTUDO CIENTÍFICO 4 4
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES OPERACIONAIS APLICAÇÃO DE CONHECIMENTO CIENTÍFICO DE ALTA COMPLEXIDADE 2 2
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES ORGANIZACIONAIS ANÁLISE DE OPERAÇÕES 2 2
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES ORGANIZACIONAIS PROGRAMAÇÃO DE OPERAÇÕES 2 2
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES ORGANIZACIONAIS ANÁLISE DE GARANTIA DE QUALIDADE 4 4
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES ORGANIZACIONAIS GERENCIAMENTO DE RECURSOS MATERIAIS 3 3
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES ORGANIZACIONAIS GERENCIAMENTO DE RECURSOS FINANCEIROS 2 2
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES ORGANIZACIONAIS GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 3 3
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES ORGANIZACIONAIS ANÁLISE DE RISCOS 4 4
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES INTERPESSOAIS TRABALHO EM EQUIPE 5 5
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES INTERPESSOAIS ATENDIMENTO A SOLICITAÇÕES E PEDIDOS DAS PESSOAS... 3 3
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES INTERPESSOAIS TROCA DE INFORMAÇÕES 4 4
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES INTERPESSOAIS FORNECIMENTO DE INFORMAÇÕES 4 4
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES INTERPESSOAIS COOPERAÇÃO 4 4
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES INTERPESSOAIS ORIENTAÇÃO DE PESSOAS 3 3
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES INTERPESSOAIS FACILITAÇÃO E MEDIAÇÃO DE APRENDIZAGEM 3 3
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES INTERPESSOAIS SUPERVISÃO 3 3
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES INTERPESSOAIS PERCEPÇÃO DA REALIDADE SOCIAL 3 3
HABILIDADES PRÁTICAS OUTRAS HABILIDADES PRÁTICAS (ESPECIFICAR: ....) OUTRAS - TRABALHO SOB PRESSÃO 3 3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES FÍSICAS COORDENAÇÃO CORPORAL BRUTA 2 2
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES FÍSICAS EQUILÍBRIO CORPORAL BRUTO 2 2
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES FÍSICAS FLEXIBILIDADE DE EXTENSÃO 3 3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES FÍSICAS FLEXIBILIDADE DINÂMICA 2 2
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES PSICOMOTORAS DESTREZA DOS DEDOS (OU DIGITAL) 2 2
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES PSICOMOTORAS DESTREZA MANUAL 2 2
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES SENSORIAIS ATENÇÃO AUDITIVA 4 4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES SENSORIAIS RECONHECIMENTO DE FALA 3 3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES SENSORIAIS CLAREZA DE FALA 4 4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES SENSORIAIS PERCEPÇÃO DE PROFUNDIDADE 3 3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES SENSORIAIS VISÃO A DISTÂNCIA 3 3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES SENSORIAIS VISÃO DE PERTO (OU A CURTA DISTÂNCIA) 4 4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES SENSORIAIS DISCRIMINAÇÃO DE COR VISUAL 4 4

Atitudes

  • Imp. - Grau de Importância da Atitude (1 a 5)
CategoriaAtitudeImp.
AUTONOMIA (AUSÊNCIA DE SUPERVISÃO DIRETA) NO PRÓPRIO TRABALHO AUTONOMIA EM ATIVIDADES OU PROJETOS TÉCNICOS COMPLEXOS 4
SUPERVISÃO DO TRABALHO DE OUTROS SUPERVISÃO DE PROFISSIONAIS EM ATIVIDADES OU PROJETOS TÉCNICOS COMPLEXOS 3
AVALIAÇÃO DE TRABALHO OU ATIVIDADE AVALIAÇÃO DO PRÓPRIO DESEMPENHO, ASSUMINDO AUTODESENVOLVIMENTO 5
AVALIAÇÃO DE TRABALHO OU ATIVIDADE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DOS OUTROS TRABALHADORES 4

Condições de Trabalho

Engenheiros de minas e afins os profissionais trabalham, principalmente, na extração de carvão mineral, minerais metálicos e outros minerais, além da cadeia produtiva de petróleo e gás. Predominantemente, são encontrados em grandes empresas mineradoras, como empregados registrados e empresas relacionadas à cadeia de petróleo e gás. Podem também ser encontrados em universidades e institutos de pesquisa públicos ou privados. Nesses casos, são classificados como professores e pesquisadores. Trabalham costumeiramente em equipe multidisciplinar com supervisão ocasional. Em algumas atividades, podem estar sujeitos a condições especiais de trabalho, como exposição a materiais tóxicos, ruído, altas temperaturas, poeira e umidade, bem como ao trabalho subterrâneo, em grandes alturas ou confinados.

Exigências do mercado de trabalho

O exercício profissional requer formação superior em Engenharia de Minas, Tecnologia em Rochas Ornamentais ou Tecnologia em Petróleo e Gás e registro no CREA. É cada vez mais crescente, no mercado de trabalho, a presença de profissionais com pós-graduação e cursos de especialização.

Funções Mais Executadas no Exercício da Profissão

  • Implantar empreendimentos de prospecção, extração e beneficiamento;
  • Planejar atividades de prospecção, extração e beneficiamento;
  • Prestar consultoria e assistência técnica;
  • Demonstrar competências pessoais;
  • Supervisionar atividades de prospecção, extração e beneficiamento;
  • Projetar empreendimentos de prospecção, extração e beneficiamento;
  • Executar pesquisa;
  • Auditorar processos e sistemas de prospecção, extração e beneficiamento;
  • Emitir estudo de viabilidade econômica;
  • Inspecionar áreas de interesse de atividades de prospecção, extração e beneficiamento;
  • Demonstrar capacidade de liderança;
  • Elaborar relátorios técnicos;
  • Aprovar relatórios técnicos;
  • Coordenar implantação de projeto;
  • Elaborar leiaute de empreendimento de prospecção, extração e beneficiamento;
  • Coordenar treinamento de equipe;
  • Definir escopo;
  • Gerenciar recursos humanos;
  • Assumir riscos;
  • Emitir requerimentos, relatórios e planos;
  • Contornar situações adversas;
  • Elaborar cronograma físico e financeiro;
  • Definir perfil de pessoal;
  • Gerenciar contratos;
  • Verificar execução do plano de produção e embarque;
  • Demonstrar raciocínio matemático;
  • Gerenciar recursos financeiros;
  • Implementar sistema de qsms rs: qualidade, saúde, meio ambiente, segurança e responsabilidade social;
  • Dimensionar equipamentos e instalações de empreendimento de prospecção, extração e beneficiamento;
  • Atualizar parâmetros técnicos e econômicos de projeto;
  • Emitir laudos e certificados;
  • Definir fluxogramas;
  • Captar recursos;
  • Demonstrar capacidade de resolução de problemas;
  • Avaliar riscos operacionais de produção e embarque;
  • Requerer licença ambiental;
  • Especificar equipamentos e instalações de empreendimento de prospecção, extração e beneficiamento;
  • Demonstrar capacidade de negociação;
  • Demonstrar adaptabilidade;
  • Coordenar projetos;
  • Analisar projetos;
  • Coordenar elaboração de projeto;
  • Trabalhar sob pressão;
  • Efetuar perícias e avaliações;
  • Demonstrar capacidade de raciocínio analítico;
  • Demonstrar capacidade de síntese;
  • Acompanhar trâmite do processo junto a órgãos competentes;
  • Demonstrar raciocínio dedutivo;
  • Estabelecer parâmetros de configuração de empreendimento de prospecção, extração e beneficiamento;
  • Trabalhar com segurança;
  • Trabalhar em equipe;
  • Controlar logística;
  • Executar teste em escala piloto;
  • Gerenciar itens de controle;
  • Criar itens de controle;
  • Orçar recursos - humanos, financeiros e materiais;
  • Gerenciar recursos materiais;
  • Identificar parâmetros técnicos e econômicos;
  • Fiscalizar áreas de interesse de atividades de prospecção, extração e beneficiamento;

Profissões da Família Ocupacional

Divisões de categorias profissionais do CBO 2147-35

CBO 2147-35 é o Código Brasileiro da Ocupação de engenheiro de minas (processo) que pertence ao grupo dos engenheiros de minas e afins, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.

  • Profissionais das ciências e das artes
    • Profissionais das ciências exatas, físicas e da engenharia
      • Engenheiros, arquitetos
        • Engenheiros de minas e afins

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