📥 Contratações i
44
📤 Demissões i
41
⚖️ Saldo líquido i
+3
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
💰 Salário médio do setor i
R$ 2.273
todos os cargos
🎯 Cargos distintos i
1
ocupações no setor
📊 Amplitude salarial i
33%
piso → teto
👥 Profissionais i
85
últimos 12 meses
🔥 Índice de contratação i
1,07
setor aquecido
🔁 Rotatividade i
48.2%
alta — setor dinâmico
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 3.864
estimado com encargos
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
EstávelFonte: Portal Salário / CAGED • Curitiba/PR • 08/2025 a 07/2026
Empresas do segmento de Pré-Impressão em Curitiba, PR contrataram 44 profissionais em regime CLT e desligaram 41 nos últimos 12 meses, totalizando 85 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está com altíssima demanda em Curitiba, PR. No comparativo entre os meses de 08/2025 e 07/2026, registrou um aumento de 63.64% nas contratações — pressão competitiva por talentos na localidade que exige de gestores de RH uma revisão da política salarial e marca empregadora.
O que faz o segmento de Pré-Impressão — CNAE 1821-1/00
- a clicheria, linotipo e fotocomposição
- a composição / tratamento de texto e imagem em geral
- a confecção de provas de impressão
- os serviços gráficos de pré-impressão, não especificados anteriormente
Veja o escopo completo e todos os dados do segmento no Brasil.
🏙️ Outras Cidades
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • Curitiba/PR
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor em Curitiba, PR — essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus na localidade.
Ver salários gerenciaisAcesso exclusivo para assinantes. Ver planos de acesso →
⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • Curitiba/PR
Benchmark salarial da base operacional do setor em Curitiba, PR — referência direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios locais.
Ver salários operacionaisAcesso exclusivo para assinantes. Ver planos de acesso →
🔗 Setores relacionados
Segmentos com atividade similar ou complementar
