📥 Contratações i
74
📤 Demissões i
56
⚖️ Saldo líquido i
+18
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
💰 Salário médio do setor i
R$ 2.109
todos os cargos
🎯 Cargos distintos i
3
ocupações no setor
📊 Amplitude salarial i
-18%
piso → teto
👥 Profissionais i
130
últimos 12 meses
🔥 Índice de contratação i
1,32
setor aquecido
🔁 Rotatividade i
43.1%
alta — setor dinâmico
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 3.585
estimado com encargos
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
EstávelFonte: Portal Salário / CAGED • João Pessoa/PB • 07/2025 a 06/2026
Empresas do segmento de Montagem de Estruturas Metálicas em João Pessoa, PB contrataram 74 profissionais em regime CLT e desligaram 56 nos últimos 12 meses, totalizando 130 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está com altíssima demanda em João Pessoa, PB. No comparativo entre os meses de 07/2025 e 06/2026, registrou um aumento de 37.5% nas contratações — pressão competitiva por talentos na localidade que exige de gestores de RH uma revisão da política salarial e marca empregadora.
O que faz o segmento de Montagem de Estruturas Metálicas — CNAE 4292-8/01
- a montagem de estruturas metálicas permanentes
- as obras de montagem de instalações industriais (tubulações, redes de facilidades), tais como:
- refinarias
- plantas de indústrias químicas
Veja o escopo completo e todos os dados do segmento no Brasil.
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • João Pessoa/PB
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor em João Pessoa, PB — essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus na localidade.
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⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • João Pessoa/PB
Benchmark salarial da base operacional do setor em João Pessoa, PB — referência direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios locais.
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