📥 Contratações i
24
📤 Demissões i
27
⚖️ Saldo líquido i
-3
🔄 Situação i
Estagnado
💰 Salário médio do setor i
R$ 1.927
todos os cargos
🎯 Cargos distintos i
2
ocupações no setor
📊 Amplitude salarial i
27%
piso → teto
👥 Profissionais i
51
últimos 12 meses
🔥 Índice de contratação i
0,89
setor em retração
🔁 Rotatividade i
47.1%
alta — setor dinâmico
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 3.276
estimado com encargos
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
RetraçãoFonte: Portal Salário / CAGED • Rio de Janeiro/RJ • 07/2025 a 06/2026
Empresas do segmento de Faculdades (Pós-Graduação) em Rio de Janeiro, RJ contrataram 24 profissionais em regime CLT e desligaram 27 nos últimos 12 meses, totalizando 51 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está estagnado em Rio de Janeiro, RJ. No comparativo entre os meses de 07/2025 e 06/2026, registrou igualdade nas contratações — cenário de estabilidade regional, favorável para planejamento orçamentário e projeções de workforce.
O que faz o segmento de Faculdades (Pós-Graduação) — CNAE 8533-3/00
- as instituições de educação superior que oferecem exclusivamente cursos de pós-graduação e/ou cursos de extensão abertos a candidatos que atendam aos requisitos estabelecidos em cada caso pelas instituições de ensino
Veja o escopo completo e todos os dados do segmento no Brasil.
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • Rio de Janeiro/RJ
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor em Rio de Janeiro, RJ — essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus na localidade.
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⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • Rio de Janeiro/RJ
Benchmark salarial da base operacional do setor em Rio de Janeiro, RJ — referência direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios locais.
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