🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3111-15
O Técnico Químico em Couro coordena e supervisiona o processo de curtimento de peles e beneficiamento de couros. Executa análises laboratoriais químicas e físicas para o controle do processo e da qualidade de produtos intermediários e finais. Realiza operações e processos de curtimento de pele, recurtimento, matização, pré-acabamento e acabamento de couro. Desenvolve e otimiza produtos e processos de beneficiamento de couros. Elabora documentação técnica. Trata resíduos sólidos e efluentes gerados no curtimento e no beneficiamento. Segue normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção de incêndios, de saúde e segurança no trabalho e de preservação do meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Operar máquinas e ou equipamentos
- Realizar atividades de legalização junto aos Órgãos oficiais
- Elaborar documentação técnica
- Supervisionar processo de produção
- Realizar ações educativas
- Participar de programas de qualidade
- Desenvolver produtos
- Participar na definição ou reestruturação das instalações industriais
- Prestar asssitência técnica
- Executar ensaios físico-químicos
- Demonstrar competências pessoais
- Emitir laudos técnicos
- Coordenar equipes de trabalho
- Acompanhar montagem e instalação de equipamentos
- Preparar material para treinamento
- Agir com perspicácia
- Efetuar controles no processo produtivo
- Preparar reagentes
- Testar produto acabado
- Analisar indicadores de qualidade
- Realizar avaliação de desempenho
- Ministrar treinamento
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico Químico em Couro CBO 3111-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico Químico em Couro
Salário base CLT • 80 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.466 | R$ 53.595 | R$ 1.117 | R$ 20,30 |
| Média salarial | R$ 4.639 | R$ 55.668 | R$ 1.160 | R$ 21,09 |
| 1º Quartil | R$ 2.500 | R$ 30.000 | R$ 625 | R$ 11,36 |
| Mediana | R$ 3.926 | R$ 47.106 | R$ 981 | R$ 17,84 |
| 3º Quartil | R$ 5.550 | R$ 66.594 | R$ 1.387 | R$ 25,23 |
| Teto salarial | R$ 7.638 | R$ 91.660 | R$ 1.910 | R$ 34,72 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3111-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3111-10 | Técnico de celulose e papel | 3.805,32 |
| 3111-05 | Analista de laboratório químico | 3.356,18 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3111-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
