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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3111-15
O Técnico Químico em Couro coordena e supervisiona o processo de curtimento de peles e beneficiamento de couros. Executa análises laboratoriais químicas e físicas para o controle do processo e da qualidade de produtos intermediários e finais. Realiza operações e processos de curtimento de pele, recurtimento, matização, pré-acabamento e acabamento de couro. Desenvolve e otimiza produtos e processos de beneficiamento de couros. Elabora documentação técnica. Trata resíduos sólidos e efluentes gerados no curtimento e no beneficiamento. Segue normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção de incêndios, de saúde e segurança no trabalho e de preservação do meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Operar máquinas e ou equipamentos
- Realizar ações educativas
- Executar ensaios físico-químicos
- Participar de programas de qualidade
- Realizar atividades de legalização junto aos Órgãos oficiais
- Supervisionar processo de produção
- Elaborar documentação técnica
- Desenvolver produtos
- Participar na definição ou reestruturação das instalações industriais
- Prestar asssitência técnica
- Demonstrar competências pessoais
- Agir com perspicácia
- Levantar necessidades de treinamento
- Definir fluxo de produção
- Demonstrar criatividade
- Propor alternativas para solução de problemas
- Utilizar ferramentas da qualidade
- Coordenar equipes de trabalho
- Regular máquinas e equipamentos
- Garantir cumprimento de normas de segurança
- Demonstrar comprometimento com o trabalho
- Elaborar programas de treinamento
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico Químico em Couro CBO 3111-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico Químico em Couro
Salário base CLT • 74 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.466 | R$ 53.595 | R$ 1.117 | R$ 20,77 |
| Média salarial | R$ 4.754 | R$ 57.052 | R$ 1.189 | R$ 22,11 |
| 1º Quartil | R$ 2.500 | R$ 30.000 | R$ 625 | R$ 11,63 |
| Mediana | R$ 4.235 | R$ 50.814 | R$ 1.059 | R$ 19,70 |
| 3º Quartil | R$ 6.128 | R$ 73.539 | R$ 1.532 | R$ 28,50 |
| Teto salarial | R$ 8.435 | R$ 101.219 | R$ 2.109 | R$ 39,23 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3111-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3111-10 | Técnico de celulose e papel | 4.012,60 |
| 3111-05 | Analista de laboratório químico | 3.361,70 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3111-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
