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📋 Descrição sumária do CBO 3121-05
O Técnico Orçamentista de Obras na Construção Civil desenvolve e legaliza projetos de obras civis, sob supervisão de um engenheiro civil. Planeja a execução da obra, orça e providencia suprimentos. Supervisiona a execução de obras e serviços. Treina equipe de trabalhadores. Realiza o controle tecnológico de materiais e do solo. Pode utilizar ferramentas BIM (Building Information Modeling ou Modelagem da Informação da Construção). Atua em conformidade com a legislação, com as normas técnicas, com os procedimentos de qualidade e de gestão e com as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Planejar o trabalho de execução de obras civis
- Orçar obras
- Executar a manutenção e conservação de obras
- Legalizar projetos e obras
- Desenvolver projetos sob supervisão
- Executar controle tecnológico de materiais e solos
- Treinar mão-de-obra
- Realizar levantamento topográfico
- Supervisionar execução de obras
- Vender produtos e serviços
- Demonstrar competências pessoais
- Providenciar suprimentos e serviços
- Desenvolver planilhas de cálculo
- Elaborar cronograma de compras
- Demonstrar capacidade em negócios
- Interpretar projetos e especificações técnicas
- Compatibilizar projetos para eliminar as interferências
- Definir objetivos do treinamento
- Definir a logística
- Elaborar planilha de quantidade e de custos
- Inspecionar a qualidade dos materiais e serviços
- Comparar custos
- Providenciar o reparo
- Negociar preços, prazos de entrega e condições de pagamento de produtos e serviços
- Cumprir cronograma preestabelecido
- Elaborar projeto de instalações de cabeamento estruturado
- Solucionar problemas
- Supervisionar a execução
- Prestar primeiros socorros
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico Orçamentista de Obras na Construção Civil CBO 3121-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico Orçamentista de Obras na Construção Civil
Salário base CLT • 54.206 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.699 | R$ 44.391 | R$ 925 | R$ 17,21 |
| Média salarial | R$ 3.660 | R$ 43.914 | R$ 915 | R$ 17,02 |
| 1º Quartil | R$ 2.500 | R$ 30.000 | R$ 625 | R$ 11,63 |
| Mediana | R$ 3.167 | R$ 38.004 | R$ 792 | R$ 14,73 |
| 3º Quartil | R$ 4.204 | R$ 50.448 | R$ 1.051 | R$ 19,55 |
| Teto salarial | R$ 6.048 | R$ 72.579 | R$ 1.512 | R$ 28,13 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3121-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico Orçamentista de Obras na Construção Civil no Brasil está em alta. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve um aumento de 4.21% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 28.419 admissões e 25.787 desligamentos formais para o cargo de Técnico Orçamentista de Obras na Construção Civil no Brasil, totalizando 54.206 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +2.632 postos (9.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
2.503
07/2025
📤 Admissões — fim i
2.613
06/2026
🔄 Situação i
Em alta
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
54.206
28.419 adm · 25.787 desl
⚖️ Saldo líquido i
+2.632
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,10
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico Orçamentista de Obras na Construção Civil. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3121-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

