Técnico de Obras — Salário Brasil

R$ 3.685,30 /mês média +5,0% em relação a 2025

CBO 3121-05 • Atualizado em • 54.523 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 3.699,25 (piso) até R$ 6.100,09 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 3.699

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 3.182

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 6.100

maiores salários

👥 Profissionais i

54.523

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 6.265

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 2.948

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

65%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

1,10

mais admissões

57

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: 2.661 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 47,6% • Volume: 54.523

Hoje um Técnico de Obras ganha em média R$ 3.685,30 para uma jornada de 43h semanais, com base em 54.523 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Técnico de Obras pode variar entre o piso salarial médio de R$ 3.699,25 e o teto salarial de R$ 6.100,09.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Técnico de Obras em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 08/2025 a 07/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

BA
DF ES
MT MS MG PA
PR PE
RJ
SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte Belém
Brasília Campo Grande
Curitiba
Fortaleza Goiânia
Maceió
Porto Alegre
Recife
Rio de Janeiro Salvador
São Paulo
Vitória Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 08/2025 a 07/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 25 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Construtoras de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

66

Qualidade do Cargo i

Boa
📚

Formação exigida i

Acima de 70%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Acima de 73%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 47%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Técnico de Obras se destaca em formação exigida acima da maioria e salário típico acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

53

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,1 anos

31,2 → 31,1 anos

Estável
📚

Escolaridade i

0,0

9,4 → 9,3 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

-0,9 p.p.

30,5% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,0h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+6,4%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,25

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+3,2%

7.506 → 7.747 admissões

Estável
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 08/2025 a 07/2026), as principais mudanças no perfil de Técnico de Obras foram: salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Técnico de Obras i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPretaAmarela
Homem ♂100%96%100%107%
Mulher ♀95%93%93%n/d
7% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 93% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 97% 102% 2,0%
Superior incompleto 100% 95% 101% 4,4%
Superior completo 100% 97% 97% 2,6%
Pós-graduação 100% 100% n/d -0,2%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Técnico de Obras, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 5,3%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Técnico de Obras i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

186

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 3.589

mensal

🕐 Jornada PCD

43h

semanais

📊 Comparativo

-2.68%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,34%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,01 p.p.

0,35% → 0,34%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,34% das novas contratações de Técnico de Obras foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Técnico de Obras PCD apresenta salário abaixo da média geral do cargo, com jornada de 43h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Técnico de Obras
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Técnico de Obras. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Técnico de Obras são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (08/2025) com os 3 últimos meses (07/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Técnico de Obras.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Técnico de Obras entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Técnico de Obras está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Auxiliar Técnico de Engenharia (construção Civil) Técnico Orçamentista de Obras na Construção Civil Técnico de Edificações Técnico de Analista de Custos (construção Civil) Técnico de Planejamento de Obras Técnico de Construção Civil Fiscal de Medição (obras Civis) Inspetor de Obras Técnico em Desenho de Construção Civil Técnico em Laboratório e Campo de Construção Civil

📋 Descrição sumária do CBO 3121-05

O Técnico de Obras desenvolve e legaliza projetos de obras civis, sob supervisão de um engenheiro civil. Planeja a execução da obra, orça e providencia suprimentos. Supervisiona a execução de obras e serviços. Treina equipe de trabalhadores. Realiza o controle tecnológico de materiais e do solo. Pode utilizar ferramentas BIM (Building Information Modeling ou Modelagem da Informação da Construção). Atua em conformidade com a legislação, com as normas técnicas, com os procedimentos de qualidade e de gestão e com as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Legalizar projetos e obras
  • Providenciar suprimentos e serviços
  • Vender produtos e serviços
  • Orçar obras
  • Supervisionar execução de obras
  • Planejar o trabalho de execução de obras civis
  • Treinar mão-de-obra
  • Executar a manutenção e conservação de obras
  • Demonstrar competências pessoais
  • Desenvolver projetos sob supervisão
  • Executar controle tecnológico de materiais e solos
  • Realizar levantamento topográfico
  • Elaborar cronograma de compras
  • Organizar arquivo técnico
  • Executar serviços de sondagem
  • Conferir projetos
  • Elaborar estudo comparativo de custos
  • Fazer diário de obras
  • Selecionar documentos para legalização da obra
  • Elaborar projetos de instalações elétricas, telefônicas e spdac
  • Conscientizar o aprendiz quanto ao uso racional de materiais, equipamentos e do tempo
  • Fazer cotação de preços
  • Fazer pesquisa de mercado
  • Avaliar produção e produtividade
  • Realizar apropriação de máquinas, equipamentos e mão-de-obra
  • Manter-se atualizado e informado
  • Interpretar projetos
  • Solucionar problemas
  • Demonstrar viabilidade do produto ao cliente
  • ver mais...

📉 Série histórica — Técnico de Obras CBO 3121-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+39,5% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Técnico de Obras

Salário base CLT • 54.523 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 3.699 R$ 44.391 R$ 925 R$ 17,21
Média salarial R$ 3.685 R$ 44.224 R$ 921 R$ 17,14
1º Quartil R$ 2.500 R$ 30.000 R$ 625 R$ 11,63
Mediana R$ 3.182 R$ 38.184 R$ 796 R$ 14,80
3º Quartil R$ 4.240 R$ 50.880 R$ 1.060 R$ 19,72
Teto salarial R$ 6.100 R$ 73.201 R$ 1.525 R$ 28,37
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3121-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Técnico de Obras no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 5.16% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 28.592 admissões e 25.931 desligamentos formais para o cargo de Técnico de Obras no Brasil, totalizando 54.523 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +2.661 postos (9.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

2.538

08/2025

📤 Admissões — fim i

2.676

07/2026

🔄 Situação i

Com muita demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

54.523

28.592 adm · 25.931 desl

⚖️ Saldo líquido i

+2.661

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,10

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

47.6%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

08/2025

até 07/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico de Obras. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3121-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Técnico de Obras