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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3115-10
O Técnico Hidrometrista aplica métodos e técnicas instrumentais e de sensoriamento remoto, monitorando e analisando fenômenos atmosféricos de uma área geográfica determinada, a fim de elaborar previsões do tempo, diagnóstico da poluição do ar, medidas para prevenção e dispersão dos poluentes atmosféricos, e projeções climáticas para finalidades agrícolas, industriais, de turismo, de lazer e de segurança aérea e aquaviária. Atua sob orientação de profissional de nível superior da área. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de proteção ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Coordenar equipes de trabalho
- Monitorar a segurança no trabalho
- Implementar projetos
- Implementar ações de gestão ambiental
- Operar máquinas, equipamentos e instrumentos
- Realizar análises físico-químicas e micro-biológicas dos efluentes
- Demonstrar competências pessoais
- Coordenar processos de controle ambiental, utilidades, tratamento de efluentes e levantamentos meteorológicos
- Propor melhorias nas máquinas, equipamentos e instrumentos
- Ajustar parâmetros operacionais de otimização dos processos
- Distribuir tarefas
- Identificar problemas operacionais na implantação de projetos
- Estabelecer prazos, ações e responsabilidades
- Realizar inspeções e vistorias técnicas
- Fornecer informações para procedimentos de emergência
- Fornecer subsídios para elaboração do mapa de riscos
- Avaliar capacidade produtiva do processo de ar, vapor, óleo e gases
- Solicitar manutenção periódica das máquinas e equipamentos
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico Hidrometrista CBO 3115-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico Hidrometrista
Salário base CLT • 107 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.425 | R$ 53.102 | R$ 1.106 | R$ 20,58 |
| Média salarial | R$ 4.268 | R$ 51.214 | R$ 1.067 | R$ 19,85 |
| 1º Quartil | R$ 2.477 | R$ 29.724 | R$ 619 | R$ 11,52 |
| Mediana | R$ 3.384 | R$ 40.609 | R$ 846 | R$ 15,74 |
| 3º Quartil | R$ 4.857 | R$ 58.278 | R$ 1.214 | R$ 22,59 |
| Teto salarial | R$ 6.684 | R$ 80.214 | R$ 1.671 | R$ 31,09 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3115-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico Hidrometrista no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 40% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 45 admissões e 62 desligamentos formais para o cargo de Técnico Hidrometrista no Brasil, totalizando 107 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 17 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
5
06/2025
📤 Admissões — fim i
3
05/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
107
45 adm · 62 desl
⚖️ Saldo líquido i
-17
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,73
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
42.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico Hidrometrista. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3115-05 | Técnico de controle de meio ambiente | 3.676,77 |
| 3115-20 | Analista de estação de tratamento de efluentes | 3.334,13 |
| 3115-15 | Auxiliar técnico de centro de operação do sistema de energia | 3.072,48 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3115-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
