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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3241-15
O Técnico em Mamografia opera ou auxilia na operação de equipamentos radiológicos e de imagem de diagnóstico ou tratamento de pacientes, sob supervisão de profissional de saúde de nível superior. Recebe, prepara e acompanha pacientes. Cumpre protocolos e procedimentos padronizados, princípio de sigilo das informações, normas regulamentadoras de biossegurança, saúde e segurança no trabalho e preservação do meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Organizar Área de trabalho, equipamentos e acessórios
- Trabalhar com biossegurança
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar exames de diagnóstico e/ou de simulação, planejamento e/ou de tratamento
- Processar imagens e/ou gráficos
- Planejar atendimento
- Realizar processo de planejamento de tratamento radioterápico
- Orientar paciente
- Comunicar-se
- Preparar paciente para exame de diagnóstico
- Fazer traçado cefalométrico manual ou computadorizado
- Administrar contrastes e/ou medicamentos sob supervisão médica
- Submeter-se a exames periódicos
- Verificar condições físicas, psicológicas e preparo do paciente
- Submeter exame a apreciação médica
- Imobilizar paciente
- Usar equipamento de proteção individual
- Analisar qualidade técnica dos exames
- Demonstrar capacidade de comunicação
- Demonstrar habilidade motora fina
- Solicitar manutenção dos equipamentos
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico em Mamografia CBO 3241-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico em Mamografia
Salário base CLT • 12.532 profissionais • jornada 24h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.392 | R$ 40.702 | R$ 848 | R$ 28,27 |
| Média salarial | R$ 2.866 | R$ 34.393 | R$ 717 | R$ 23,88 |
| 1º Quartil | R$ 2.476 | R$ 29.712 | R$ 619 | R$ 20,63 |
| Mediana | R$ 2.796 | R$ 33.552 | R$ 699 | R$ 23,30 |
| 3º Quartil | R$ 3.190 | R$ 38.280 | R$ 798 | R$ 26,58 |
| Teto salarial | R$ 3.490 | R$ 41.874 | R$ 872 | R$ 29,08 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3241-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico em Mamografia no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 15.14% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 6.609 admissões e 5.923 desligamentos formais para o cargo de Técnico em Mamografia no Brasil, totalizando 12.532 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +686 postos (10.4% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
510
08/2025
📤 Admissões — fim i
601
07/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
12.532
6.609 adm · 5.923 desl
⚖️ Saldo líquido i
+686
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,12
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico em Mamografia. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3241-40 | Dosimetrista | 5.060,45 |
| 3241-20 | Tecnólogo em radiologia | 3.000,64 |
| 3241-25 | Tecnólogo em oftalmologia | 2.357,89 |
| 3241-30 | Técnico em espirometria | 2.255,82 |
| 3241-10 | Operador de eletrocardiógrafo | 2.232,51 |
| 3241-05 | Operador de eletroencefalógrafo | 2.102,57 |
| 3241-35 | Técnico do sono | 2.043,81 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3241-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

