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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3731-30
O Técnico de Sistemas Audiovisuais desempenha atividades de caráter técnico no domínio do som e do vídeo e de caráter artístico no domínio da imagem, voltadas à produção de conteúdos audiovisuais para rádio, televisão e outros meios de comunicação. Prepara e organiza o ambiente ou cenário para captação e/ou transmissão audiovisual. Confere a qualidade técnica do conteúdo de áudio e vídeo. Acompanha a evolução constante da área da imagem e do som nos diversos meios de comunicação. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Executar grade de programação
- Tratar Áudio
- Manipular Áudio e vídeo
- Administrar tráfego de sinal
- Checar funcionamento dos equipamentos
- Conferir qualidade técnica do conteúdo
- Comunicar-se
- Demonstrar competências pessoais
- Demonstrar criatividade
- Gerar conteúdo
- Registrar medidas e/ou ocorrências
- Canalizar sinais
- Demonstrar capacidade de concentração
- Demonstrar dedicação
- Detectar problemas
- Posicionar microfones, cabos, câmeras e iluminação
- Relatar ocorrências
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico de Sistemas Audiovisuais CBO 3731-30
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico de Sistemas Audiovisuais
Salário base CLT • 1.458 profissionais • jornada 40h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.234 | R$ 26.811 | R$ 559 | R$ 11,17 |
| Média salarial | R$ 2.947 | R$ 35.360 | R$ 737 | R$ 14,73 |
| 1º Quartil | R$ 1.958 | R$ 23.496 | R$ 490 | R$ 9,79 |
| Mediana | R$ 2.517 | R$ 30.204 | R$ 629 | R$ 12,59 |
| 3º Quartil | R$ 3.113 | R$ 37.356 | R$ 778 | R$ 15,57 |
| Teto salarial | R$ 4.195 | R$ 50.345 | R$ 1.049 | R$ 20,98 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3731-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico de Sistemas Audiovisuais no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 7.41% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 735 admissões e 723 desligamentos formais para o cargo de Técnico de Sistemas Audiovisuais no Brasil, totalizando 1.458 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +12 postos (1.6% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
54
07/2025
📤 Admissões — fim i
50
06/2026
🔄 Situação i
Com baixa demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.458
735 adm · 723 desl
⚖️ Saldo líquido i
+12
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,02
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico de Sistemas Audiovisuais. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3731-40 | Controlador de programação | 5.231,14 |
| 3731-05 | Operador de áudio | 2.967,43 |
| 3731-35 | Controle mestre | 2.891,23 |
| 3731-45 | Assistente de câmera externa | 2.483,70 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3731-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
